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検索結果(183件)
世界へ羽ばたく日本初のメタバースクリエイター専門プロダクション。
メタバースを熟知しファンの熱い支持を受ける第一線のクリエイターを厳選してメンバーに迎え、日本から世界で活躍するクリエイターとコンテンツを創出する。 アバター／ワールド／アイテム／演出などそれぞれ得意スキルをもち、VRChatやZEPETO、Roblox、spatial、clusterなど複数のメタバースプラットフォームに精通するクリエイターと、自社オリジナルコンテンツを生み出しつつ、企業や自治体ともコンテンツ協創し日本文化を世界に届ける
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
株式会社デライト・ベンチャーズ
SGインキュベート株式会社
株式会社Kulture
NES株式会社
当社はクライアント企業のCRM・MA施策の中心にLINEを据え、顧客エンゲージメントの向上を実現するプロダクト「クウゼン（KUZEN）」を開発するスタートアップです。高度なパーソナライズ施策を可能とするプロダクトと、CRM・MA施策の企画・実行支援体制を、数百社のご導入企業にご評価いただいています。
次の成長ステージとして、あらゆる顧客接点を統合した顧客コミュニケーションプラットフォームへの進化を目指しています。LINEだけではなく、メールやアプリ、ウェブサイト、オフライン店舗での接客など、あらゆる顧客接点での良質な顧客体験の提供とそこからのデータ取得・統合・活用が可能なプロダクト・サービスを目指します。また、プロダクトは生成AIネイティブなUI/UXを志向し、マーケターの方々の生産性の大幅な改善を可能とします。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
ファーストライト・キャピタル株式会社
株式会社Orchestra Holdings
UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）
ANRI株式会社
自然界の植物は宇宙から微量の放射線を浴びることでゆっくりと「進化（突然変異）」しながら「地球環境の変化」に適応していきます。農作物もまた地球環境の変化に合わせ、自然界での突然変異（進化）と品種間の交配によって長い年月をかけて「進化＝改良」が重ねられてきました。しかし、近年の「急速な」気候変動で栽培環境が悪化し、農作物が高温や病害虫をはじめとした深刻な被害を受けています。このことは、収量や品質の低下による経済的損失だけでなく、農業・酪農資材の高騰や、農家の減少、特産物の消滅、原材料高騰、物価の上昇、食の自給率低下、食糧問題など地球規模の様々な課題に波及しています。気候変動対策として、農作物を新たな環境に適合させるための品種改良ニーズは高まる一方です。しかし、品種改良とは原理上ゆっくりしたものであるため、急速な環境変化には対応しきれない現状があります。これらの課題を解決するためQFFは従来の半分以下の期間で新系統を創出し、飛躍的に効率良く品種改良を行うことができる中性子線育種技術を開発しました。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
三菱UFJキャピタル株式会社
株式会社環境エネルギー投資
株式会社Lean on Meは、インクルTech*で社会課題を解決するスタートアップ企業として、障がいのある方やその家族を社会に巻き込み、障がい有無に関わらない、生涯を楽しめる世界の実現を目指します。
主プロダクトである、障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」を軸に、テクノロジーを活用し“障がい”を社会に融和させることで、多様性のある共生社会の実現に貢献し続けます。
※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社サムライインキュベート
池田泉州キャピタル株式会社
栖峰投資ワークス株式会社
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
京都キャピタルパートナーズ株式会社
株式会社京信ソーシャルキャピタル
株式会社ペイフォワード
100万人の職歴ビッグデータでキャリアパスを可視化したキャリアテック企業。三井物産の社内ベンチャーとして誕生。
キャリア市場の情報の非対称性を解消し、個人のキャリアでの意思決定をデータで支援するツール「キャリアフォース」を25年7月にリリース。6ヶ月で利用ユーザー6150名。
同プラットフォームを企業向けにはスカウトでもなく求人広告でもなく職歴データから「活躍の再現性」がある人材に届く採用チャネルとして２月より案内開始。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
blocksky Inc. は、
Web3時代における「広告・イベント・リワード」の新しい成長インフラを構築する企業です。
事業領域（What We Build）
blockskyは、以下3つのプロダクトを中核に事業を展開しています。
1. W3AP（Web3 Advertising Platform）
Web3サービス向けの分散型広告ネットワーク。
ユーザーの**実際のアテンション（視聴・参加）**を正確に計測し、
広告費を プラットフォーム・パブリッシャー・ユーザー に公平に分配します。
2. ViewFi（Reward & Attention Layer）
動画視聴などの行動をオンチェーン報酬として可視化・還元する仕組み。
「見る」「参加する」という行為そのものを価値に変換し、
Web3におけるAttention Economyを実装します。
3. EventoChain（Event Marketing Infrastructure）
Web3・IT・スタートアップ領域のイベントを起点とした
イベント × 広告 × コミュニティの統合マーケティング基盤。
オンライン／オフラインの接点を活用し、信頼と認知の形成を加速させます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ガイアックス
「外見もスペックも無い、考え方と好きな事で繋がる」アバターマッチングアプリのMemotiaを運営しています。
累計2.5億円を調達し事業グロースに挑戦しています。
▪️解決したい課題
日本の出生数は2005年から2025年の20年間で約106万人から約71万人と約35万人減少しました。この減少の最大要因は、夫婦あたりの子ども数の減少ではなく、そもそも結婚する人が減っていることです。婚姻数は2005年の71.4万組から2025年に48.5万組まで落ちています。
結婚が減っている理由は「結婚したくない人が増えた」ではありません。未婚者の8割超が「いずれ結婚したい」と答えています。気持ちはあるのに、出会いの入口で止まっている。
その入口を担うはずのマッチングアプリは、恋愛・結婚意向のある独身者の74%に使われていません。使い始めた人の約7割も途中で離脱しています。
▪️なぜ既存のマッチングアプリでは解決できないか
現行のマッチングアプリは、外見とスペックによって一次スクリーニングされます。「まず写真とプロフィールで選び、合致した相手とだけ会話する」という構造です。つまり人柄を知る前にスクリーニングされます。この構造が「人を外見スペックで評価する/される場に自分を置きたくない」という心理的抵抗を生み、74%の未参入と7割の離脱を引き起こしていると考えます。問題は個人の意欲ではなく、出会いの入口の構造にあります。
▪️Memotiaのアプローチ
Memotiaは、アバターを活用し会話から関係が始まるマッチングアプリです。顔もスペックも見えない状態で会話し、「人としての相性」で関係が深まっていく設計。外見スペックによる一次スクリーニングを構造的に排除することで、74%の未参入層と、7割の離脱層にアプローチします。
▪️代表について
代表の柴田自身が、マッチングアプリでデートに辿り着けなかった当事者です。アバターベースのアプリで出会った相手と結婚しており、「内面から始まる出会い」の有効性を自らの体験で実証しています。
▪️事業を通して実現したいこと
人を大切にしたい人が、大切にされる出会い方ができる世界。
Memotiaは、出会いの市場構造を変えることで、婚姻数の回復、そして少子化の緩和に貢献します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
Z Venture Capital株式会社
株式会社kubell
株式会社セブン銀行
ジャフコ グループ株式会社
弊社は、疾患や加齢に伴う身体機能の衰えにより「思った通りに動けない」状態の人に着るロボットを提供致します。日本全国で120万人以上、年間20万人以上が毎年新たに疾患にかかる脳卒中による片まひ患者や、約700万人の介護や支援が必要な高齢者、特に運動器の機能低下に関連して介護が必要となる人々が増加しており、本人だけでなく、家族や社会全体の負担が増大しています。弊社のミッションは、着るロボットによる「力と技のアシスト」で、世界中の運動機能が低下した人々をサポートし、「動ける」可能性を無限にひらき、自分らしく豊かな人生を送れる手助けをすることです。将来、INOMERの着るロボットが日常的に身に着けられるスニーカーのような存在となる世界の創造を目指しています。医療費などの負担軽減や持続可能な社会保障、医療DX化にも貢献し、健康長寿社会を共創してまいります。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ライトアップベンチャーズ株式会社
株式会社Gel Coat Biomaterialsは、東京大学大学院工学系研究科 高井まどか教授のハイドロゲル技術を基盤としてスタートしました。このハイドロゲルは、さまざまな分子を自在に取り込み形を変えることができるアメーバのような特徴があります。このアメーバハイドロゲルが生体物質を内包する状態では生体物質は安定化しながらも優れた機能を発現します。
わたしたちは、アメーバハイドロゲルによる安定化技術によって、これまで利用できなかった環境、用途、期間において生体物質を利用し、生体物質の新たな価値を提供します。
ライフサイエンス、バイオエンジニアリング、高分子科学、デバイス開発、医療デバイスの専門家集団としてイノベーションを創造しつづけます。そして積極的なコラボレーションとオープンイノベーションによって、社会課題の解決に挑戦します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
リアルワールドに日々蓄積されていく医療データ。
それは、既存の治療法を適した患者さんに届けることに寄与するポテンシャルを、有効な治療法がない疾患の新薬開発にも寄与できるポテンシャルを持つ。
ただし現状は、複雑な課題が絡み合い、医療データへのアクセスが非常に限られている。
Yuimedi は、量と質を担保して簡便に医療データへアクセスできるインフラを整備し、医療データの持つ価値が患者さんに還元される社会を作りたい。
「Yuimedi はどんな事業をしているの？」と聞かれた時、わたしたちは「データで患者さんを救っている」と答えます。
こんな想いで、わたしたちはミッションとビジョンに挑みます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
千葉道場株式会社
D4V合同会社
株式会社DG Daiwa Ventures
ニッセイ・キャピタル株式会社
三井住友信託銀行株式会社
Sotasは「地球に長生きしてもらう」をPurposeに掲げ、中小製造業のカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と、売上向上を両立させるプロダクトの開発・提供を行っています。
化学産業に特化した生産/在庫管理・受発注システム「Sotas工程管理」、中小企業の埋もれた素材や製品、技術の流動性を向上させる化学産業データベース「Sotasデータベース」により、まずは化学業界の中小製造業の課題解決を下支えしていきます。
代表吉元Twitter
https://twitter.com/YuukiYoshi2026
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Archetype Ventures
UMed（ユーメッド）は①訪問診療特化のクリニックチェーン展開支援（一都三県で9クリニック）と②Vertical AI-BPOサービス（レセプト算定の自動化）を運営するフルスタックスタートアップです。
【会社紹介サマリー】
・21年にCoral Capitalからエクイティ調達を実施して以来、自己資金と借入で成長してきた筋肉質な会社
・足元は月商1億円規模まで成長し、単月黒字化は達成済み
・ファウンダーは医師、エンジニア、コンサル/PE投資の3名の共同創業
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
株式会社Tradiは、日本の食材を海外へ輸出する際の4つの課題解決にチャレンジしています。
1. 自社製品を売り込む先の海外バイヤーの開拓
2. バイヤー・サプライヤー双方の与信確認
3. 食品輸出における各国・品目ごとの規制の確認、手続き
4. 品質を担保したグローバル物流
これらの課題を解決するために、仕入て売る商社機能とエージェントシステムの開発に注力しています。
現在は、ハラール認証済み食品(イスラム教徒が食べることができる食品)のうち和牛を軸として、中東やインドネシア、マレーシアといったムスリム圏に対して食品の輸出を行っています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
mocomoco inc.は音声AIと言語AIの力で
人に寄り添うイノベーションを生み出します。
我々は、現場に強い音声認識AI「mocoVoice」を提供しています。
mocoVoiceは、過酷な現場環境でこそ真価を発揮する音声認識AIです。
【現場の３大課題を解決】
⚫︎騒音・雑音下でも高精度に認識
⚫︎業界特有の専門用語に対応
⚫︎オフラインMTGでも性能発揮
従来の音声認識は、「静かなオフィスでPCに向かう利用」を前提に設計されてきました（例：notta、Zoom）。
mocoVoiceは「現場環境が起点の音声認識」として開発をスタート。こうした従来の前提を覆し、多くの人が働く「現場」での利用に徹底的にフィットさせています。
すでにリリースから数ヶ月で、医療・製造・建設など多様な業界の最前線で導入が進んでいます。
導入事例：積水ハウス、トヨタネッツ
PCワーカーという限られた層にとどまらず、日本の労働人口の大多数を占める「現場」で働く方々へデジタルの力を届ける。
mocoVoiceは、その広大な未開拓市場を切り拓くプロダクトです。
このAI技術は世界トップクラスのAI研究力を誇る奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）の研究者集団によって実現されています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
私たちは今までにない空気をつくり、
場に価値をプラスするAir Tech Companyです。
運動効率を高める空気。
代謝を活性化する空気。
思考をリフレッシュする空気。
睡眠の質を高める空気。
空気に価値をプラスします。
一人ひとりのライフスタイルに、提案を。
柔軟な発想に、最先端のテクノロジーを。
あらゆる場に、より充実した体験を。
私たちは、誰よりも空気の可能性を信じています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ダイキン工業株式会社
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 301名〜
- 主要株主
-
合同会社Spotlight
C向けにはファッション相談サービス、B向けには試着DXソリューションを提供しながら、世の中の服選びに関する課題解決に向けて取り組んでいる会社
創業1983年、業務自動化におけるAI COMPANY
（生成AI、AI OCR、 RPA等を駆使した業務自動化ツールの開発および提供）
「日本最大のプラットフォーム」への挑戦
課題先進国である日本において、バックオフィス業務自動化のシェアNo.1を目指し、世界に先駆けたスタンダードを創造するチャレンジャーであり続けます 。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
【事業概要】
インパクトサークルは、企業や投資活動が生み出す社会的インパクト（非財務価値）を可視化し、活用する仕組みを提供するスタートアップです。事業会社や金融機関、VC・CVCに対して、インパクト可視化のコンサルティングおよびBPOサービスを展開しています。
現在、インパクト可視化の知見をSaaSとして提供するシステムの開発も進行中。評価から活用までを一貫して支援できる“循環型プラットフォーム”の構築を目指しています。
【提供サービス】
インパクト可視化のコンサルティング、BPO、システム提供
・ロジックモデル・KPI設計支援（社会課題に対する事業・投資の意図や成果を構造化）
・現場ヒアリング・調査設計・データ収集支援（定量・定性ハイブリッドの実務支援）
・非財務価値の開示支援（レポート・ピッチ資料等のアウトプット設計）
・投資家・社会向けのコミュニケーション支援
【共創・事業連携のイメージ】
◉ VC・CVCの非財務価値の可視化
投資先の非財務価値を定性・定量両面で評価し、
・投資先支援ツール
・開示資料
・ファンドレピュテーション向上に貢献 等
◉ 投資先スタートアップのインパクト共創支援
投資先や共創事業が生み出す社会的インパクトを可視化し、
・インナーブランディング
・採用・営業資料への活用
・ステークホルダーとの共感形成 を促進
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
UntroD Capital Japan株式会社
パラマウントベッド株式会社
改札を通る時、買い物をする時、家の扉の前に立った時、
「スマホどこに入れたっけ？」
「両手が塞がっていて取り出せない・・・」
という経験をしたことはありませんか？
リアル世界の個人認証・決済でもデジタル化が進み、
スマートフォン1つで外出できるようになりました。
それでも、カバンの中からスマートフォンを探す手間や、
増えすぎたアプリにストレスを感じることがあるのではないでしょうか。
わたしたちが目指すのは、
スマートフォンの場所や個別のアプリを意識せずに
「シームレスな認証」が可能になる世界です。
その鍵を握るのは、スリープ状態のスマートフォンで
ハンズフリー・非接触の個人認証ができる、
当社の独自技術Sinumy Technology。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社レアゾン・ホールディングス
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
幸せに働く、をデザインする
私たちは、勤務表自動作成システムを作り、看護師不足という課題に取り組むことから歩みを始めました。複雑な条件を考慮した勤務表作成業務を効率化し、法令に基づく人員配置を確保するためのシミュレーションを可能にすることが、重要な使命でした。
そして今、看護師に限らず、あらゆる職種で働き手の不足が深刻化しています。限られた人材の力を最大限に活かすべく、個々人の生産性を高める柔軟で持続可能な働き方と、業務実態に対して適切な人員配置を行うことがより強く求められています。
私たちは「働き方マイスター」の提供を通じて、シフト制の職場におけるワークライフバランスとサービスレベルのより高度な最適化を支援いたします。管理者の幸せのみならず、働き手の幸せも実現する働き方の最適化を追求し、人材不足という社会課題に取り組んでまいります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
