登録企業 - STORIUM

WeaveXは、AI対話データを核に、採用・配置・育成における「人と組織のズレ」を可視化し、企業の人事意思決定を高度化および再現可能にするAIネイティブカンパニーです。自社開発のキャリアデザインAI「LAife」は、求職者の価値観・思考プロセス・Career Missionを構造化するだけでなく、企業側の採用要件、カルチャー、現場の暗黙知もAIとの対話によって言語化します。現在は、LAifeの機能を核とした企業向け人事BPO支援「LAife Align」を展開。中小・ベンチャー企業を中心に、採用要件定義、候補者理解、面接支援、配属・育成設計、オンボーディングまでを、AIとプロフェッショナルチームが一気通貫で支援しています（データため、AI-BPaaSとしての展開も予定）。 WeaveXが目指すのは、単なる採用効率化ではありません。現状、採用〜評価までの各工程でサイロ化されているデータを繋ぐことで、採用のみに利用されている履歴書や求人票の「点」のデータをAI対話データによって補完・補強し、ナラティブな「線」のデータとしていきます。採用から評価まで一気通貫で繋ぐことで、人材の「活躍」を促し、組織の生産性向上を実現します。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜10名

コーレは、戦略コンサルタント、デザイナー、エンジニアが中心となり、AIとビジネスをつなぐAIコネクティブカンパニーです。戦略・企画から制作や開発、マーケティング支援や営業代行まで、一気通貫で上流から末端まで担うパートナーとして伴走します。 AI導入AI「AI-BPR CLOUD」を開発しています。

株式会社Lean on Meは、インクルTech*で社会課題を解決するスタートアップ企業として、障がいのある方やその家族を社会に巻き込み、障がい有無に関わらない、生涯を楽しめる世界の実現を目指します。主プロダクトである、障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」を軸に、テクノロジーを活用し“障がい”を社会に融和させることで、多様性のある共生社会の実現に貢献し続けます。 ※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しています。

事業ステージ: シリーズB以降
従業員数: 〜30名
主要株主: 株式会社サムライインキュベート

池田泉州キャピタル株式会社

栖峰投資ワークス株式会社

ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）

京都キャピタルパートナーズ株式会社

三菱UFJキャピタル株式会社

株式会社京信ソーシャルキャピタル

株式会社ペイフォワード

LOOVIC株式会社は、2021年創業の「人間拡張 × 現場DX × Physical AI」スタートアップです。当社は、代表・山中享の家族のリハビリ支援体験と、ものづくり・クラウド・IoT・ロボティクス領域での事業経験を起点に、「人の存在や判断を、必要な時に呼び出せる技術」の研究開発を進めてきました。現在は、熟練者の視点・順序・肉声・判断理由を15秒の音声と静止画で現場空間に残す、空間タスク支援プラットフォーム TASK+al（タスカル）を開発・提供しています。 TASK+alは、従来の紙マニュアル、動画マニュアル、遠隔支援、AIチャットとは異なり、熟練者が現場で行っている“瞬間判断”を、作業単位の認知データとして構造化する点に特徴があります。当社は、音声と空間情報を活用した支援技術について特許第7651232号を取得済みであり、TASK+alに関するPCT出願も実施しています。また、NEDO NEP、NEDO SBIR／FASTAR、トヨタモビリティ基金等の支援を受け、CES Omdia Innovation Awards、横浜ビジネスグランプリ、LBMA Japan位置情報ビジネスコンテスト、湘南ビジネスコンテスト、品川区ビジネス創造グランプリ等で評価を受けています。東京都 PoC Ground Tokyoでは、製造、物流、建設、訪問介護、点検、就労支援等の7社・多業種で実証を行い、マニュアル作成時間の大幅削減、現場担当者によるDIY作成、継続利用意向、ミス・トラブル低減効果等を確認しました。今後は、現場教育・技能継承SaaSとしての展開に加え、蓄積された音声・静止画・作業順序・判断基準・利用ログをAIやロボットが参照可能な現場知識基盤へ発展させ、Physical AI時代のタスクOSを目指します。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜10名
主要株主: 一般社団法人日本スタートアップ支援協会

Peak and Flowは、日本の組織文化を根本から変えるために生まれたチームです。「失敗を恐れず、挑戦し、成長する文化」を、日本の職場の標準にすることをミッションにしています。「組織課題を、構造から解決する」をコンセプトに、AI×行動科学×心理学を融合したAIプラットフォーム『PEAKLink』を開発中。

事業ステージ: プレシード
従業員数: 〜10名

Malmeは、建設業にAIを安全に浸透させ「次世代の土木企業」を創ることを目指すテックカンパニーです。設計管理プラットフォーム「CiviLink」を中心としたプロジェクト・ドキュメント管理のSaaS基盤、照査・積算・帳票などのAI業務代行、現場への導入支援を組み合わせ、建設業の生産性向上と技術継承の課題を解決しています。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜50名
主要株主: 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

JR東日本スタートアップ株式会社

個別のプレゼン業務を自動化するAIエージェント「LOOV」の研究 / 開発 / 提供をしています。営業資料の説明、カスタマーサポート、PR、IR活動、社員教育、オンボーディング、さらには採用活動まで、幅広い分野で活用が可能です。各シーンでの活用を並行して進める事によって、プレゼンテーションや解説の情報に一貫性が生れ、また、受け手の反応データやインテントデータが蓄積されるため、より効果的な情報伝達や、その後のフォローアップ最適化を実現する事ができます。

事業ステージ: シリーズA
主要株主: One Capital株式会社

HAKOBUNE

Archetype Ventures

みずほキャピタル株式会社

Yoiiは、レベニュー・ベースド・ファイナンシング（RBF）という新しい資金調達の選択肢を提供するFintech企業です。将来発生する収益から、いま必要な成長資金を調達できる、株式でも借入でもない新たな資金調達手段を提供し、スタートアップの成長を加速させます。 ●希薄化一切なし ●保証や担保が不要 ●手続きはオンラインで完結 ●最短2週間で調達可能上記のようなメリットが特徴で、SaaSやD2C企業をはじめとした様々なスタートアップの皆様にご活用いただいております。「希薄化させたくない」「調達コスト・資本コストを抑えたい」「すぐに資金を確保したい」「ブリッジファイナンスとして活用したい」など、企業の成長段階に合わせた多様な資金ニーズに対応可能です。資金調達やキャッシュフローにお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください。

事業ステージ: シリーズA
従業員数: 〜20名
主要株主: One Capital株式会社

東京大学協創プラットフォーム開発株式会社

伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社

株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ

Zaimoは「経営を自由で創造的に。」をミッションに、グローバルで経営管理の課題を解決できるAIネイティブな次世代の経営管理インフラづくりに取り組んでいます。経営管理（定量的な事業計画の作成や予実管理など）は非常に大切ですが、現状、多くの経営者やCFO/財務担当者が、経営管理のための体制構築に膨大な時間を取られています。また事業計画が標準化されていないが故、銀行やVCにとっても出資/融資の審査で無駄な工数が発生し、膨大な社会コストになっています。 Zaimo․aiはこれらの社会コストを最小化すべく、次世代のAI経営管理プラットフォームの実現を目指します。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜10名
主要株主: 株式会社デライト・ベンチャーズ

千葉道場株式会社

リース株式会社は、不動産賃貸の根幹である「与信」と「決済」をデジタル化し、個人の信用価値をアップデートするスタートアップです。主力事業 AI SaaS 「家賃保証クラウド」は、すでにARR数億円規模のトラクションを確立し、独自のアルゴリズムによる従来のアナログな与信判断を劇的に効率化・高度化しています。さらに2025年12月、戦略的プロダクトである家賃決済サービス「Fidii（フィディー）決済」をローンチ。これにより「家賃保証×家賃決済」が統合された垂直統合型プラットフォームへと進化を遂げました。私たちは、埋もれた個人の信用（人的資本）を顕在化させ、日本全体のGDP向上と社会コスト削減に寄与する「次世代の信用インフラ」を構築します。

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜20名
主要株主: 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

Headline Asia

DBJキャピタル株式会社

キャナルベンチャーズ株式会社

Gazelle Capital株式会社

ユナイテッド株式会社

南都キャピタルパートナーズ株式会社

【主要株主】株式会社オリエントコーポレーション Genesia Venture Fund 1号投資事業有限責任組合

ちょっと株式会社は、日本初の Vercelエキスパートパートナーとして、Next.jsを中心としたモダンフロントエンド開発をリードする企業です。受託開発で培った技術力をもとに、独自CMS「Orizm」を核としたデジタルエクスペリエンスプラットフォーム事業へと転換を進めています。広告依存から脱却し、企業が「信頼できる一次情報」を自ら発信するためのインフラを提供することで、企業コミュニケーションの新しいスタンダードを築いていきます。

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜70名

株式会社セカンドハートは、糖尿病による足切断を予防することに特化したヘルスケアスタートアップです。糖尿病性足病変は、医学的には予防可能でありながら、早期発見と継続的モニタリングの仕組みが存在しないために、世界では20秒に1人が足を失っています。足切断後の5年生存率は約50%と、がんと同等かそれ以上に深刻なアウトカムをもたらします。これは医療の質の問題ではなく、制度と運用の構造的欠陥です。当社はこの課題に対し、糖尿病性末梢神経障害（DPN）を起点とした一次予防にフォーカスしています。DPNは糖尿病患者の約50%に発症し、痛みを伴わずに進行するため、患者自身も医療者も異変に気づけないまま重症化します。この「気づかれない期間」をデジタルで埋めることが、足切断予防の本質だと考えています。セカンドハートは、定量的な神経障害スクリーニングを可能にするデジタル振動覚計と、遠隔で足の状態を継続的にモニタリングするクラウドシステム「Steplife」を組み合わせた予防プラットフォームを提供しています。医療機関主導で患者を登録し、患者は自宅で簡単なチェックを継続、異常兆候を早期に医療へ接続する仕組みです。日本ではすでに、透析クリニック、病院、足病専門外来を中心に有償導入が進んでおり、プロダクトとしての有効性と運用可能性は検証済みです。現在は、社会保障制度と親和性の高いマレーシアを起点に、B2G2Cモデルでの制度実装を進めており、政府系社会保障機関とのPoCを通じて、医療費削減効果とスケーラビリティの検証段階にあります。当社の強みは、20年以上にわたり足切断リスクの最前線である透析医療に従事してきた創業者の現場知見を起点に、医療・制度・行動変容を一体で設計している点にあります。高額医療機器や医師依存型モデルではなく、月額4ドルという低価格で、社会保障制度に組み込める予防インフラを構築することを目指しています。セカンドハートは、足切断を「治療する医療」から「起こさせない仕組み」へと転換し、予防医療を社会実装することで、持続可能な医療財政と人々の社会参加を両立させることを目指しています。

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜10名
主要株主: ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）

ALGO ARTIS は、「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンのもと、社会基盤を支える現場の運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium」、業界特化型DXスケジューラ「Planium (プラニウム) 」を開発・提供しております。生産や配船などの極めて複雑な運用環境にも適応可能な特殊なアルゴリズムと世界トップクラスの技術力を駆使して、人による計画策定では難しい高度な最適化を実現することで、現場の課題解決および劇的なコスト・リスク低減に貢献しています。さらには、一つ一つの現場にとどまらず組織の垣根を超えたサプライチェーン全体、そして企業の垣根を超えた社会基盤全体までを効率化することを目指し事業を展開しています。

事業ステージ: シリーズB以降
従業員数: 〜100名
主要株主: みやこキャピタル株式会社

DIMENSION株式会社

クレストスキルパートナーズ

UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）

ソニーベンチャーズ株式会社

セールスフォースベンチャーズ

「つくる人が、いきる世界へ」というビジョンのもと、株式会社Skillnoteは、製造業向けのスキルマネジメントシステム「Skillnote」を通じて、ものづくりにおける人の成長を科学し、ものづくりに関わる全ての人がいきいきと働く社会の実現を目指しています。

事業ステージ: シリーズA
従業員数: 〜70名
主要株主: インキュベイトファンド株式会社

株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

Carbide Ventures

ZENPORTは、グローバルサプライチェーン変革のための「AIイネーブルド・プロフェッショナルファーム」へと進化しました。国内市場が収縮してゆく中で、企業にとりますます海外展開の重要性が増しています。一方で地政学的リスクは益々大きくなり、グローバル展開の不安定性を増幅しています。 ZENPORTは、こうした大企業様向けに「リーンで俊敏なグローバルサプライチェーン」を、戦略策定からシステム導入、チェンジマネジメントまで一貫してご支援します。拠点間・社内外に散在するデータをむすび、グローバルでのサプライチェーン管理基盤をご用意し、在庫やコストの最適化、そして機動的な海外事業の進化をお手伝い致します。

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜10名
主要株主: 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

STRIVE

キャナルベンチャーズ株式会社

Robyは、ビルや施設の空調・照明・電力などの設備を、もっと安全に、ムダなく、安定して動かすための「建物運用プラットフォーム」です。多くの建物では、設備の状態は中央監視（BMS）で“見える化”できても、トラブル対応や運転の最適化は担当者の経験に頼りがちで、夜間・休日対応、復旧の遅れ、エネルギーのムダ、運用品質のばらつきが起こりやすいのが現状です。 Robyは、既存の設備やBMSをそのまま活かしながら、設備データを集めて整理し、異常や注意すべき変化を早期に検知します。さらに、あらかじめ決めたルール（しきい値＋シナリオ）に基づいて、アラームの発生／復旧や計測値の逸脱をきっかけに、設備の設定変更や停止・復帰などのアクションを自動で実行できます。電力のピークを抑えるデマンド制御や、問題発生時の自動復旧（Auto Recovery）にも対応し、止まりにくく、復旧が早い運用を実現します。これにより、現場の属人化を減らし、対応漏れや復旧遅れを防ぎながら、快適性・省エネ・安全性を同時に高められます。複数拠点の建物でも、同じ運用ルールを展開して“運用品質を標準化”できるのが特長です。加えて、API／MQTTなどの連携機能を前提に、外部サービスや3rdパーティーともつなぎやすく、導入後も用途に合わせて拡張しながら育てられる設計になっています。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜20名

弊社は「建設とテクノロジーの架け橋になる」をミッションにBIM（Building Information Modeling）データの活用により、建設プロセスの最適化を目指す建設Techベンチャーです。これまで大手建設企業や行政向けにBIMに関する技術提供を行ってきました。自社プロダクトとして「OpenAEC」シリーズを開発しています。

事業ステージ: シリーズA
従業員数: 〜70名
主要株主: 株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ

バックオフィスのあらゆる業務を可視化して分業をマネジメントするSaaS「SYNUPS（シナプス）」の導入と、SYNUPSを通じて提供する管理部シェアリング「コラボ」。SaaSと人的サービスの組み合あわせで、最高のバックオフィス体験を今すぐご提供。単なるＢＰＯサービスではない、お客様のバックオフィスの運営そのものを担います。

主要株主: 愛知キャピタル株式会社

ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社

製造業、建設業、設備管理業などの現場に特化した遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供する九州発スタートアップ

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜10名
主要株主: F Ventures LLP有限責任事業組合

ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社

ファーストライト・キャピタル株式会社

常石商事株式会社

肥銀キャピタル株式会社

「InsightX」は、あらゆるBtoC企業がカンタンに、Netflixのような顧客体験のパーソナライゼーションを可能にするSaaSです。独自のAIモデルを提供することで、BtoC企業が個々の顧客の深層ニーズを収集・特定し、より深いレベルの顧客理解が可能な顧客データベースの構築をサポートします。また、構築したデータベースを基に個々の顧客に対して、オンラインでの顧客体験を中心とした顧客体験のパーソナライゼーションサービスを提供いたします。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜10名
主要株主: 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）

ソニーでの20年超の研究開発を経てテレプレゼンスシステム「窓」を製品化した技術者が2022年に創業。距離の制約を超えて人と人、人と世界をつなぐ「窓」を用いた空間接続ソリューションを、建設、医療・介護、教育、地域活性化といった幅広い領域に展開する。創業3年で600台を超える月額課金デバイスが稼働しており、2024年11月のシリーズA調達を気に、さらなる事業拡大に向けたアクションを進めている。

事業ステージ: シリーズA
従業員数: 〜20名
主要株主: スパークス・アセット・マネジメント株式会社

我々は働く人のエンゲージメント・Well-Beingを向上させるためのSaaS×コーチングを提供するHR Techスタートアップです。コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、プロダクト（ツール）と人（コーチ）の大きく2つのソリューションを提供しています。・マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる「1on1SaaS」・プロコーチによるマネージャーのための「マネジメント特化のコーチング」

事業ステージ: プレシリーズA
従業員数: 〜10名
主要株主: Partners Fund

ANRI株式会社

情報共有および事務作業の効率化を行うWebサービス「CareSpace（ケアスペース）の提供を通して、現場で働く方々が利用者一人ひとりにゆとりを持って向き合う時間を確保し、たとえ介護や支援が必要になったとしても安心して暮らせる社会の実現を目指す企業です。

事業ステージ: シード
従業員数: 〜10名
主要株主: 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ

スパークル株式会社

ANRI株式会社

企業種別	登録審査基準	必須登録者
スタートアップ	新たな産業の創造、革新的なイノベーション、社会的インパクトの創出に貢献する技術やサービス・ソリューションを有しているスタートアップであること	CEO・経営陣
投資家	日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）に加盟している投資家、または健全なスタートアップエコシステムの実現・成長に資する投資家であること	GP・投資責任者
事業会社・CVC	スタートアップとの協業・共創に向けた明確なビジョンと意思決定基準を持ち、社内外のステークホルダーとの連携において持続的なコミットメント体制を有する事業会社であること	責任者
共創パートナー	スタートアップの成長・発展と、健全なスタートアップエコシステムの実現に資する活動を実践している金融機関・行政機関・団体等であること	責任者

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