フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。
概要
私たちは、採用を担う現場エンジニアやビジネスメンバーの業務負担を減らしつつ、候補者体験(CX)の向上を実現する、採用イネーブルメント SaaSという日本では新しい領域のプロダクト開発に取り組んでいます。
◆事業内容
①Product：採用イネーブルメントSaaS「RekM」
- コンサルティング事業で得たノウハウ・知見をもとに、採用業務負荷を減らし、CX改善・採用ブランドを高めるSaaSの企画・開発をしています。
②Media：what we use
- 企業が使用している技術スタックや、チャットやナレッジ共有など業務ツールをまとめたデータベースサイト。公開情報を集約し、一覧、検索可能な状態でまとめています。
③Consulting：RekPro 採用パートナー事業
- SWE、プロダクトデザイナー職種を中心に、採用ブランディング・マーケティングの企画・実行を強みとして、採用戦略立案から実務まで支援します。
ビジョン
Implementing a hopeful future.
~希望ある未来を実装する~
『今が一番楽しい』と言える大人が増え、『やりたいことがある』人が溢れる未来に。
新しい生き方をつくり、一人ひとりが理想を描いて形に出来る社会を作る。
ミッション
次の時代を創るキャリアクレジットの構築 ~一人ひとりの豊かな人生を切り拓く~
画一的な人生の成功や正解のない時代。 働く形‧働き方も多様になり、一人ひとりが「自分らしい生き方」を自ら創り出していく時代。 『職業‧職場選択における新たなIDの発明』を通じて、人生の選択肢を増やし、自己決定度を高めます。 自身の価値観や個性と合い、活き活きと働ける居場所‧チームに出会える機会を創り出すことで、 Haulは、一人ひとりの自己実現‧豊かな人生の構築に貢献します。
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
Archetype Ventures
ニュース
サービス
候補者の状況・心境をデジタルで把握することで、採用成果に直結する、1人ひとりに最適化したアプローチが可能にした次世代型の採用ソリューションです。 最高の人材を逃さない、 “質”を重視した「アトラクト採用」を実現できます。
コンサルティングでも業務代行でもない『パートナー』として『成果に向き合う』採用パートナー事業です。 再現性高く戦略・戦術から実行伴走まで一気通貫で伴走します。
what we useはテック企業が使用している技術スタックや、チャットツールやナレッジ共有ツールなどの業務ツールをまとめたデータベースサービスです。採用サイトに公開されている技術スタック情報を集約し、一覧、検索可能な状態でまとめています。
会社情報
| 企業名 | 株式会社Haul / Haul, inc. |
|---|---|
| 代表者名 | 平田 拓嗣（ヒラタ ヒロシ） |
| 市場区分 | 未上場 |
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1丁目14-4 CONTRAL nakameguro 003 |
| ウェブサイト | https://haulinc.jp/ |
