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検索結果(38件)
Flora は 独自のAI /MLを使用し、更年期、不妊や生理痛といった性にまつわる健康課題を解決しています。
一般女性向けに『Moonly』というアプリを提供し、法人向けには、従業員のパフォーマンスと組織全体のWell-beingを向上させるプラットフォーム 『Wellflow』をグローバルに展開しています。
蓄積したデータ基に、メーカーや医療機関・自治体を巻き込むことで、アジアのWell-beingを推進するエコシステムの構築に貢献しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Dawn Capital
外国人労働者に特化した求職プラットフォーム
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
例えば、上司が部下の、教師が生徒の、親が子供の、彩り豊かな個性をより輝かせられるように。その成長と成果をともに喜ぶことができるように。コーチェットは、人が人を生かし育てるために必要な力を、ひとりひとりに合ったやり方で身につけるための場を提供します。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
MQueは、航空宇宙発の熱流体や気液二相流を中心とした高精度な数値流体シミュレーション(CFD)、物理シミュレーション高速化、3Dデザイン生成など、複数の世界トップレベルの技術を独自の強みとして、主に流体のシミュレーション開発や住宅モデリング、人事・組織領域の変革支援を行っています。世界トップレベルのエンジニア(ドイツ・マックスプランク研究所、東大航空宇宙、NVIDIA等の出身)とビジネスメンバー(マッキンゼー等の出身)がチームとなり、お客様の課題を解決していきます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
「60年変わらない高校生の就活に革命を」をミッションに、求人票管理ICTシステムおよび高校新卒採用支援システムを通じて高校生・先生・企業の課題を解決し、高校生のより良い未来の創出を目指すスタートアップです。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クオンタムリープベンチャーズ株式会社
「採用を、仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」「Refcome Teams」や職場コミュニケーションを活性化するためのクラウドサービスを提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計880社の幅広い業種で導入いただいています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
ANRI株式会社
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
AGキャピタル株式会社
インキュベイトファンド株式会社
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
キャナルベンチャーズ株式会社
我々は働く人のエンゲージメント・Well-Beingを向上させるためのSaaS×コーチングを提供するHR Techスタートアップです。
コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、プロダクト（ツール）と人（コーチ）の大きく2つのソリューションを提供しています。
・マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる「1on1SaaS」
・プロコーチによるマネージャーのための「マネジメント特化のコーチング」
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Partners Fund
不動産会社に、宅建士の常時雇用以外の新たな選択肢「必要な時に、必要な数だけ、スポット採用」が可能なHR サービスを提供します。
事業拡大や繁忙期の人手不足に対し、潜在宅建士を含む人材のスポット採用や、確実性の低い募集型求人ではなく、確実にアプローチ可能なスカウト型求人を実現しています。
完全オンライン型の業務特性を活かし、Alを活用した自動録画／発言内容の言語化機能等を実装したDXツールを提供することにより信頼性担保、取引関係者を保護するトラブル未然防止策も搭載しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
良質な”問い”を立て思考し続けることで、より良い答えをつくる集団でありたい。Thinkingsという社名には、そのような想いが込められています。日々の仕事において、私たちはこれまでのやり方を変えることや、手間のかかる改善をつい後回しにしてしまいがちです。Thinkingsは、そのような“見過ごされがちで取り残された課題“を見つけ、その仕事に携わる誰もが簡単に使える新しい方法を、テクノロジーとデザインの力で提供していきます。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
XTech Ventures株式会社
i-nest capital株式会社
ＪＡ三井リース株式会社
退職時のバックオフィス業務と従業員の再就職をサポートする
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
YazawaVentures
クレストスキルパートナーズ
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/ ）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」、2023年1月にはプロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」というサービスの提供を開始しております。サービス提供を通じて、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行ってまいります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
三菱UFJキャピタル株式会社
ワークサンプルテストを活用した人材のアセスメント・研修・マッチング事業を展開する企業です。企業へはミスマッチのない採用選考の実現や従業員個々人に合わせた能力開発を支援しております。また、求職者には、現在は学生を対象に、学歴や繕った自身を中心に評価される従来様式ではない就職活動を支援しております。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
業務サンプルを実践してもらい、AIが問題発見・解決能力を自動でスコアリングするサービス。
選考工数を大幅に削減しつつ、選考精度を改善できます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
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