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検索結果(129件)
当社は日本のニューリテール時代の創出、及び日本の物流危機の課題解消を目的として、ラストマイルに特化した統合型物流DXソリューションを提供しております。
日本の物流危機は、少子高齢化や自動車免許取得率の減少など、構造的な問題から起きており、どこか1社でその問題を完全解決することはできません。
荷主も、物流事業者も、ラストマイルにおける様々な配送サービスも、すべてがつながることにより、ようやく個別最適から抜け出すことができ、全体最適化された効率的な配送網が生まれます。
この全体最適化された配送網の構築をPhysical Internetと呼びます。
弊社は、このPhysical Internetの構築による持続的なラストマイル物流網を創り上げるため、
「つなぐ」から生まれる化学反応を起こし、日本にもっと便利な社会、ニューリテール時代を
創り上げて参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
株式会社ガイアックス
Spiral Capital株式会社
株式会社ペイフォワード
株式会社京信ソーシャルキャピタル
みずほキャピタル株式会社
弊社はNEC及び産総研で2016年に立ち上げた人工知能連携研究室にルーツがある会社です。
製造業・物流業向けに、シミュレーション・最適化を行うSaaSである「assimee」を提供しています。
人員数・人員配置や、在庫、AGV台数、生産ラインの稼働率などパラメータを最適化することが出来ます。
また、このようなシミュレーションをノーコードでUIUX良く実現出来るところが最大の特徴です。
産総研やNECのデータサイエンス研究所で研究していた研究者や、スタートアップの経営経験のある人材、複数企業で開発責任者を担ってきたエンジニアなど、個性的な人材が揃っており、常に顧客に寄り添った開発を行っています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
XTech Ventures株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
日本電気株式会社
会社名「キビテク」の 「キビ」 は、心の機微を意味しています。開発した物や技術が多くの人々によりたくさんの幸せを感じさせる会社であることを当社の理念としています。経営メンバは、社員の幸せに繋がる、やりがいを大切にした柔軟な組織運営を心掛けています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
GxPartners,LLP
クレストスキルパートナーズ
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
株式会社Resilireは「世界中のサプライチェーン情報をつなぎ、モノづくりを持続可能にする。」というビジョンのもと、サプライチェーンリスク管理クラウド「Resilire」を研究・開発しております。
多くの製造業で、サプライチェーンの全体像が見えないことから潜在的なリスクの把握が進まずリスク予防が進んでいない、サプライチェーンがブラックボックス化している現状があります。
ゆえに、災害や疾病、地政学的問題など、サプライチェーン分断に繋がる様々なリスク要因が顕在化した際に、影響把握及び対応の遅れが発生し、原材料の不足や生産停止などに繋がる恐れがあります。
レジリアは、サプライチェーンの可視化を実現するクラウドサービスにより、お客様の安定供給体制の構築を支援し、サプライチェーン強靭化の実現に貢献いたします。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
STRIVE
mint
Archetype Ventures
レトリバは、自然言語処理AIを誰にでも使いやすいかたちで提供し、情報の調査、整理、分析の分野で多くの人を支援する企業です。
テキスト分析AI「YOSHINA」をはじめとした私たちの製品を通じて、お客様からの声を適切に事業に反映し、世の中の製品・サービスの活性化に貢献したいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
・生成AI技術を活用した中小企業向け補助金クラウドサービスの提供
・生成AIを活用した業務効率化サービスを提供
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社CARTA VENTURES
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
AGキャピタル株式会社
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
イノベーション・エンジン株式会社
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
（主なサービス）
・AIによる食材の消費予測による適正な食材発注を実現する「HANZO自動発注」
・AIにより45日先までの客数を1時間単位で予測し適正なシフト人員を知らせる「HANZO人件費」
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
Angel Bridge株式会社
あおぞら企業投資株式会社
私たちは、株式会社amoibe（アモイブ）です。
ギリシャ語の「ἀμοιβή （amoibē）」をアルファベット表記したもので、
「変化」や「変容」を意味し、単細胞生物のアメーバの語源にもなっています。
amoibeは「未来への変化適応」の象徴です。
『私たち自身が、何度でも形を変えて変化してきたというアイデンティティ』
『AIの台頭で劇的な変化が起こるIT市場で、新しいスタンダードへの移行を支援する』
という２つの意味を込めました。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社ANOBAKA
YazawaVentures
株式会社GATARIは新しいエンターテインメントを切り口に、デジタルとリアルの融け合う未来のインフラづくりを目指すMixed Realityスタートアップです。
「人とインターネットの融け合う世界を創る」というビジョンを掲げ、東京大学を拠点とした日本最大のVR学生団体UT-virtual ( https://utvirtual.tech ) 創設者である代表の竹下によって2016年に設立されました。
MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行っており、現在、Mixed Realityエンジニアリングと音響の専門家が在籍するチームで、それぞれの専門領域を生かして既存フォーマットの100+1の体験ではない未来の音声体験を生み出し続けています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ
ユナイテッド株式会社
W inc.
株式会社MatrixFlowはビジネスのためのAI活用プラットフォーム「MatrixFlow」の提供、およびAIの受託開発・コンサルティング・AI人材教育を行っています。
MatrixFlowのユーザー数は2022年6月時点で4,300名を超え、多くの方にご利用いただいております。
今後の方向性としては、MatrixFlowの活用推進、製品版へ向けた機能の拡充を行うことで、社会全体としてのAI開発の加速、拡大を促して参ります。AI内製化支援を行う会社として、誰もがAI技術を活用する社会の実現へ向け、更なるプロダクト・サービスの開発、市場開拓を行っていきます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。
日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。
私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。
▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」
コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。
▼スマートポータル事業
多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験（EX）を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
みやこキャピタル株式会社
ダイキン工業株式会社
株式会社MTG Ventures
池田泉州キャピタル株式会社
IoTデバイス「MaBeee（マビー）」シリーズおよび同デバイスを用いた各種アプリケーションサービスの企画・開発・運営事業
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ニッセイ・キャピタル株式会社
海外拠点を活かしたテクノロジー×多言語対応によるDX化を得意とする会社です。 宿泊施設の労働者不足を改善するためのソリューションとして、無人化・省人化を実現するための多言語コミュニケーション代行サービス『AirXpress』を開発・販売しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
位置情報と連動して“人の声”による空間案内を行う「音声ナビガイド技術」（特許取得済）を開発・提供しています。ChatGPTなどによる汎用的な音声生成ではなく、関係性ある声・その場の知見を活かしたガイドを誰でも簡単にスマホで作成・共有できる点が特長です。現在は観光・介護・物流・受付等で導入が進んでおり、B向けには月額課金モデル、C向けにはSNS型ガイド共有プラットフォームとして展開予定です。AIに代替されにくい土着的・感情的価値に加え、複数分野での横展開が可能なSaaSモデルとして100億円超市場を視野に入れています。利用者データによるマーケティング活用やインバウンド対応など、二次的収益源の拡張性も高く、国内外での展開も進行中です。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社kubell
メタバース事業垂直立ち上げプラットフォーム「METABIRTH」を中心にアパレル、ゲーム、小売、通信業界等のメタバース事業の立ち上げ・協業をおこなっています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
9台の車両を保有する徳島のタクシー会社を家業として継いだ代表の近藤が、2015年にそのドライバー経験と経営者経験から感じたタクシー業界の課題を解決するために生まれたのが電脳交通です。
創業当時は「地域交通の課題解決」をミッションに、クラウド型配車システムをSaaSとして開発し地方の足を支える小さなタクシー会社を支援してきました。その後、コロナ禍を経て会社の規模に関係なく業界全体が改革まったなしの状態になったため、「産業全体のDX」「タクシーの再定義」「タクシーと街の新たな関係づくり」を合言葉にその業容を広げているところです。
現在は、「クラウド型配車システム」をベースにしながら、「配車業務受託」や「共同配車システム」「デマンド交通運行システム」「自家用有償旅客運送システム」などを展開し、タクシーの配車からリソースマネジメントシステムへの進化を目指していいます。それに伴い、クライアントは、タクシー会社のみならず、その他の交通事業者、地方自治体まで広がっています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
JR東日本スタートアップ株式会社
株式会社JR西日本イノベーションズ
いよぎんキャピタル株式会社
困りごとを議員に相談できる政策実現プラットフォーム。24以上の自治体で18種類以上の政策実現を後押し。NHKおはよう日本、日経/毎日/産経新聞、Forbes Japanなどでも紹介されました。地域の課題解決に寄与する企業向けに、自治体議員のつながりを活かした自治体営業・官民連携支援も開始。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
アニマルスピリッツ
国内初のブランド許諾管理SaaS ロゴラボを提供する企業です。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
2005年に東京・田町で設立し、スマートフォン黎明期からいち早くスマホアプリの開発を行い、これまでにリリースしたアプリ本数は700タイトル以上、累計1億ダウンロードを超える実績を持つ、体験アプリ開発をメインで行う会社です。代表作は「ボケて」「TVer」「首相官邸」「31アイスクリーム」など。
近年では体験に主軸を置いたアプリを中心に開発しており、イベント公式アプリを短期間で作成できるサービス「eventos」を展開し、イベントをテクノロジーの力でより充実させる「eventech（イベンテック）」の実現を目指しております。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜120名
- 主要株主
-
株式会社マイナビ
朝日メディアラボベンチャーズ株式会社
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
多様性の時代、さまざまなカルチャーを認め合い、受け入れることがチームを強くする。
すべてのメンバーがフレンズカルチャー育成に強くコミットしています。
「何をやるか?」ではなく「誰と、どのようにやるか?」を大事にする。
我々フレンズの思想の根幹には、このようなDifference Drivenの考え方があります。
差異があるからこそチームの意味があり、互いに補い合う関係を構築することがチームを強くする。
まずは我々が率先してそういった存在になり具現化する、そしてさらに改善したものをお客様へ価値として
提供してまいります。
フレンズは現在、ベトナムやバングラデシュのエンジニアチームの連携し、グローバルな開発体制を展開していいます。
また、中・長期インターンを有効に活用し、中国やカナダ、ブラジルなど世界各地から優秀なメンバーが集っています。
フレンズのカルチャーへのコミットした強力なメンバー、そして弊社チャットツール「inTEAM」での快適で密なコミュニケーションが、他にはない価値のあるサービスを提供します。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
「ヘルスケアの未来は個別最適化—グリスタが市場を創る」
株式会社グリスタは、日本唯一の業務用高精度遺伝子分析サービス「IDENSIL」を提供し、ヘルスケア事業者向けの個別最適化ソリューションを展開しています。科学的エビデンスに基づいたデータ解析により、医療・スポーツ・美容・フィットネス業界の事業者が、より精度の高いパーソナライズドサービスを提供できる環境を構築。
DTC（Direct-to-Consumer）遺伝子検査では実現できない、高度な科学データの活用を可能にし、ヘルスケアサービスの新たな市場を創造します。市場の成長に伴い、個別最適化による差別化が求められる中、グリスタは独自の技術とノウハウで事業者の競争力強化をサポート。科学×個別最適化がもたらすビジネスの可能性を最大限に引き出します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
モバイル・インターネットキャピタル株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
