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検索結果(136件)
学校や塾の先生が、教育に関わりたい多様な民間人材に授業をお願いできる外部人材活用サービス「複業先生」を運営。これまで教員だけでは手が回りづらかったキャリア教育、探究学習・総合的な学習、プログラミング・グローバル・IT・起業教育・金融教育・性教育などの各領域において、民間人材の知見やネットワークを手軽に活用することができ、生徒が社会とつながりながら学びを深める「開かれた教育」作りを推進しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社MTG Ventures
株式会社OKBキャピタル
スパークル株式会社
当社は「はたらく人の理想」をつくるために、高度なテクノロジーを活用して採用領域と職場領域の組織課題を解決するAIテックカンパニーです。
主力事業の採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」は、採用データとAIの活用により採用戦略から選考、振り返りまでの一連のプロセスを最適化し、企業と応募者の双方にとってより良い「採用体験」を提供することで企業の採用力向上を実現するトータルソリューションサービスです。
また、AIによるコーチングで従業員の目標達成意欲を高め、企業の成長を支援する「コレドウ目標設定」の提供により、採用の先の“はたらく”職場領域の変革を実現します。
サービスにおいて活用するAI技術は、当社が保有する約1,500万件の動画データをもとに、深層学習などの技術と採用領域の専門的知見を活用し、独自に構築したマルチモーダルAIです。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
株式会社WiL
SCSK株式会社
株式会社デライト・ベンチャーズ
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
キャンセル料の請求業務をデジタル化する『Payn（ペイン）』を提供しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
Gazelle Capital株式会社
GxPartners,LLP
株式会社アポロ・キャピタル
UMed（ユーメッド）は①訪問診療特化のクリニックチェーン展開支援（一都三県で9クリニック）と②Vertical AI-BPOサービス（レセプト算定の自動化）を運営するフルスタックスタートアップです。
【会社紹介サマリー】
・21年にCoral Capitalからエクイティ調達を実施して以来、自己資金と借入で成長してきた筋肉質な会社
・足元は月商1億円規模まで成長し、単月黒字化は達成済み
・ファウンダーは医師、エンジニア、コンサル/PE投資の3名の共同創業
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
株式会社Tradiは、日本の食材を海外へ輸出する際の4つの課題解決にチャレンジしています。
1. 自社製品を売り込む先の海外バイヤーの開拓
2. バイヤー・サプライヤー双方の与信確認
3. 食品輸出における各国・品目ごとの規制の確認、手続き
4. 品質を担保したグローバル物流
これらの課題を解決するために、仕入て売る商社機能とエージェントシステムの開発に注力しています。
現在は、ハラール認証済み食品(イスラム教徒が食べることができる食品)のうち和牛を軸として、中東やインドネシア、マレーシアといったムスリム圏に対して食品の輸出を行っています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
創業1983年、業務自動化におけるAI COMPANY
（生成AI、AI OCR、 RPA等を駆使した業務自動化ツールの開発および提供）
「日本最大のプラットフォーム」への挑戦
課題先進国である日本において、バックオフィス業務自動化のシェアNo.1を目指し、世界に先駆けたスタンダードを創造するチャレンジャーであり続けます 。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
BtoB受発注システムCO-NECTを運営しております。日本のBtoB取引の約７割がいまだにFAXなどのアナログな手段で行われていると言われています。そのアナログな取引のデジタルトランスフォーメーションを推進する企業です。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
Headline Asia
中国電力株式会社
NVenture Capital株式会社
TOPPANホールディングス株式会社
株式会社セカンドハートは、糖尿病による足切断を予防することに特化したヘルスケアスタートアップです。
糖尿病性足病変は、医学的には予防可能でありながら、早期発見と継続的モニタリングの仕組みが存在しないために、世界では20秒に1人が足を失っています。足切断後の5年生存率は約50%と、がんと同等かそれ以上に深刻なアウトカムをもたらします。これは医療の質の問題ではなく、制度と運用の構造的欠陥です。
当社はこの課題に対し、糖尿病性末梢神経障害（DPN）を起点とした一次予防にフォーカスしています。DPNは糖尿病患者の約50%に発症し、痛みを伴わずに進行するため、患者自身も医療者も異変に気づけないまま重症化します。この「気づかれない期間」をデジタルで埋めることが、足切断予防の本質だと考えています。
セカンドハートは、定量的な神経障害スクリーニングを可能にするデジタル振動覚計と、遠隔で足の状態を継続的にモニタリングするクラウドシステム「Steplife」を組み合わせた予防プラットフォームを提供しています。医療機関主導で患者を登録し、患者は自宅で簡単なチェックを継続、異常兆候を早期に医療へ接続する仕組みです。
日本ではすでに、透析クリニック、病院、足病専門外来を中心に有償導入が進んでおり、プロダクトとしての有効性と運用可能性は検証済みです。現在は、社会保障制度と親和性の高いマレーシアを起点に、B2G2Cモデルでの制度実装を進めており、政府系社会保障機関とのPoCを通じて、医療費削減効果とスケーラビリティの検証段階にあります。
当社の強みは、20年以上にわたり足切断リスクの最前線である透析医療に従事してきた創業者の現場知見を起点に、医療・制度・行動変容を一体で設計している点にあります。高額医療機器や医師依存型モデルではなく、月額4ドルという低価格で、社会保障制度に組み込める予防インフラを構築することを目指しています。
セカンドハートは、足切断を「治療する医療」から「起こさせない仕組み」へと転換し、予防医療を社会実装することで、持続可能な医療財政と人々の社会参加を両立させることを目指しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
ユカイ工学は自社製品開発で培ったコミュニケーションデザイン、ロボティクス、IoTを強みとし、企業の製品・サービスの開発を支援しています。
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私たちは、ロボットとは「心を動かし、人を動機付けすることのできるインターフェース」であると定義しています。もう少し具体的にお話すると、普段住み慣れた環境が「知能化」する世界が訪れると考えています。人の行動をトリガーにして、まるで生き物と触れ合うようなやりとりを機械と出来るようになる、ということです。
ロボットはそんなIoTネットワークの「気配」が世の中に具現化されたもの。スマートフォンのガラスの次に来る、人の心を動かす次世代のインターフェースになるのです。
私たちは、自分たちの手によってそんなロボットを実現して世界の標準にしていきたいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社環境エネルギー投資
改札を通る時、買い物をする時、家の扉の前に立った時、
「スマホどこに入れたっけ？」
「両手が塞がっていて取り出せない・・・」
という経験をしたことはありませんか？
リアル世界の個人認証・決済でもデジタル化が進み、
スマートフォン1つで外出できるようになりました。
それでも、カバンの中からスマートフォンを探す手間や、
増えすぎたアプリにストレスを感じることがあるのではないでしょうか。
わたしたちが目指すのは、
スマートフォンの場所や個別のアプリを意識せずに
「シームレスな認証」が可能になる世界です。
その鍵を握るのは、スリープ状態のスマートフォンで
ハンズフリー・非接触の個人認証ができる、
当社の独自技術Sinumy Technology。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）
株式会社サムライインキュベート
株式会社レアゾン・ホールディングス
ROUTE06（ルートシックス）は、大手企業のビジネスモデル変革を支援するDXパートナーです。エンタープライズ・ソフトウェア基盤の提供とアジャイルでの事業化支援によって商取引のプラットフォーム化を実現し、新たな企業価値を生み出すことに貢献します。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
ジャフコ グループ株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
みずほキャピタル株式会社
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
当社は独自の買収希望企業様（買主様）リストに加え、会社を跨いだ業界の経験、実績豊富なM&Aアドバイザーとの豊富なネットワークを活かして、幅広く適切な買収希望企業様（買主様）候補をご提案。信頼できる買主様選定を行い、よりスムーズかつ満足度の高い売却をサポートします。
M&Aアドバイザリー事業とM&Aアドバイザー同士の効率的な案件連携支援システム(M&A プロ)を中心にあらゆるM&Aをサポートします。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
mint
株式会社ANOBAKA
クレストスキルパートナーズ
Google Workspace統合型 AIネイティブ CRM/SFA/MAツール「ファネルAi」を提供しています
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
XTech Ventures株式会社
LOOVIC株式会社は、2021年創業の「人間拡張×現場DX」スタートアップです。創業者・山中享の実家の町工場での経験と、リハビリを要する我が子の自立支援という原体験から、「人の存在を複製する技術」の研究開発をスタートしました。アイリスオーヤマ、ソフトバンク、ユカイ工学での経験を統合し、空間認知研究に基づく独自のUX特許（特許第7651232号、PCT取得・日米タイ韓展開）を確立しています。
顧問に元NTT・情報通信総合研究所取締役の冬野健司氏を迎え、精鋭8名の開発チームで50件超のパイプラインを推進中。CES 2023 Omdia Innovation Awardsをはじめ国内外で受賞を重ね、NEDO SBIR、中小機構FASTARに採択され、国家戦略推進技術として評価されています。電力・鉄道・介護事業者との実証で業務ミス70%減・離職率30%減を実現し、AI時代の「成長のインフラ」を社会実装することで、人が人らしく働ける未来を創造します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
ディライトは、電話応対自動化から始めてフロント業務をAI化するB2B SaaSです。
1分で導入できるAI電話応対を入口に、会社のフロント業務をAIネイティブへと進化させます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
北九州市立大学松田研究所発のdeeptech系スタートアップである。
Narem（Neuron Activation Rehabilitation Methods）プロジェクトは、脳血管疾患後の半身麻痺、とりわけ慢性期における「改善機会の乏しさ」という未解決課題に正面から取り組むリハビリテーション支援プロジェクトである。
本プロジェクトでは、健側の随意運動を高精度に検知し、その動きをトリガーとして麻痺側の運動を同期的に誘導する独自の非侵襲型リハビリシステムを中核技術としている。電気刺激や磁気刺激を用いない空気圧駆動方式により、安全性と装着性を確保し、医療機関のみならず在宅環境での継続利用までを可能とした。
さらに、リハビリ過程で得られる運動データを解析・可視化することで、治療効果の客観評価や個別最適化を実現し、従来は属人的であったリハビリテーションをデータ駆動型へと転換することを目指している。
Naremプロジェクトは、医療・工学・データサイエンスを横断する統合的アプローチにより、患者のQOL向上と医療システム全体の持続可能性に貢献することを使命としている。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
巨大な市場とビジョン： Web集客を必要とする数十兆円規模の市場で、「価値ある企業が、正しく見つけられる世界」という新しいルールを創造します。
圧倒的な技術優位性： 「全工程の自動化」という一貫したUXと、利用データがAI精度を向上させるネットワーク効果により、後発が追随不可能な参入障壁を構築します。
スケーラブルな事業モデル： 安定収益と予測可能性を両立するSaaSサブスクリプションモデルです。
最強の経営布陣： メディア売却経験のあるCEO山中、グローバル事業開発を牽引した中尾、ベストセラー作家の小松。ビジネス、テクノロジー、クリエイティブのプロが三位一体でビジョンを実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
トドケールはオフィスや工場、倉庫に置ける荷物の発送から受取までを一元管理するプラットフォームを提供しています。発送においては伝票を記載する、発送の記録を残すといった作業を一元的に管理し、受取においては写真を撮るのみで荷物のデータを一覧化して、到着の連絡を自動で実施することをシステムで可能として、企業における荷物のやり取りである物流機能を一元管理する機能を提供し、物流機能へのアクセスを今よりも簡単にすることを目指しています。
- 主要株主
-
ニッセイ・キャピタル株式会社
弊社は「防災×デジタル×地域」で防災DXを推進し、誰もが安心して暮らせる持続可能な地域づくりを目指しております。災害が日常化する今、公助・共助・自助の充実と連携が必要不可欠です。私たちは、LINEという
誰もが使い慣れたプラットフォームを活用し、災害対応に必要な情報と地域コミュニケーション手段を提供することで、自治会・町内会運営の効率化と地域防災力の強化に貢献して参ります。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
株式会社INTEPは、ヘルスケア領域において社会に貢献するために、①身体機能レコードシステム、②リハビリテーション医療のデジタル化推進、③コンサルティングの３つの事業・サービスを展開しております。医学的知識とIT技術の融合による新たな解決策を模索、近未来のヘルスケアを創出し、患者様・利用者様へより質の高いサービスを提供致します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
三井住友信託銀行株式会社
Aflac Ventures Japan株式会社
一瞬に人生の全てを賭けて挑むアスリート。
やり直しのきかない勝負の世界だからこそ、観ている私たちは感動をおぼえます。
一方、コンディション不良、怪我など様々な理由で、 自分が本来持っているチカラを出せず、悔しい思いをする選手もたくさんいます。
私たちはアスリートが、その大切な瞬間に、力を100％発揮できるようサポートをします。
スポーツが生み出す、圧倒的な熱量と感動をひとつでも多く世の中へ届けたい。
私たちの社名ユーフォリアとは、イタリア語で「多幸感」を意味する言葉です。
ひとつでも多くの「ハッピー」を生みだしたい。そして最高級の「ユーフォリア状態」を皆で共有したい。
この社名には、我々の事業に乗せた思いが込められています。
私たちは、スポーツ・テクノロジー事業を通じ、 本来のヒトが持っている価値・ポテンシャルをきちんと社会へ繋ぎ、 より良い社会を実現するサポートを全力でおこなっていきます。
- 主要株主
-
KDDI株式会社
イノベーション・エンジン株式会社
株式会社慶應イノベーション・イニシアティブ
スポーツのオンラインレッスン事業を運営しています。
大手ゴルフメーカーやプロ野球チーム、国内最大手のダンススクールと提携し、現在は毎月5,000名以上が受講するサービスに成長。
2026年の株式上場を目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社iSGSインベストメントワークス
千島土地株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
