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検索結果(149件)
当社は日本のニューリテール時代の創出、及び日本の物流危機の課題解消を目的として、ラストマイルに特化した統合型物流DXソリューションを提供しております。
日本の物流危機は、少子高齢化や自動車免許取得率の減少など、構造的な問題から起きており、どこか1社でその問題を完全解決することはできません。
荷主も、物流事業者も、ラストマイルにおける様々な配送サービスも、すべてがつながることにより、ようやく個別最適から抜け出すことができ、全体最適化された効率的な配送網が生まれます。
この全体最適化された配送網の構築をPhysical Internetと呼びます。
弊社は、このPhysical Internetの構築による持続的なラストマイル物流網を創り上げるため、
「つなぐ」から生まれる化学反応を起こし、日本にもっと便利な社会、ニューリテール時代を
創り上げて参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
株式会社ガイアックス
Spiral Capital株式会社
株式会社ペイフォワード
株式会社京信ソーシャルキャピタル
みずほキャピタル株式会社
スーパーサブAIのIrukaDarkというデスクトップ常駐AIアシスタントを展開しています。
Peak and Flowは、日本の組織文化を根本から変えるために生まれたチームです。
「失敗を恐れず、挑戦し、成長する文化」を、日本の職場の標準にすることをミッションにしています。
「組織課題を、構造から解決する」をコンセプトに、AI×行動科学×心理学を融合したAIプラットフォーム『PEAKLink』を開発中。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
WeaveXは、AI対話データを核に、採用・配置・育成における「人と組織のズレ」を可視化し、企業の人事意思決定を高度化および再現可能にするAIネイティブカンパニーです。
自社開発のキャリアデザインAI「LAife」は、求職者の価値観・思考プロセス・Career Missionを構造化するだけでなく、企業側の採用要件、カルチャー、現場の暗黙知もAIとの対話によって言語化します。
現在は、LAifeの機能を核とした企業向け人事BPO支援「LAife Align」を展開。中小・ベンチャー企業を中心に、採用要件定義、候補者理解、面接支援、配属・育成設計、オンボーディングまでを、AIとプロフェッショナルチームが一気通貫で支援しています（データため、AI-BPaaSとしての展開も予定）。
WeaveXが目指すのは、単なる採用効率化ではありません。現状、採用〜評価までの各工程でサイロ化されているデータを繋ぐことで、採用のみに利用されている履歴書や求人票の「点」のデータをAI対話データによって補完・補強し、ナラティブな「線」のデータとしていきます。採用から評価まで一気通貫で繋ぐことで、人材の「活躍」を促し、組織の生産性向上を実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
AI分野・データサイエンスにおける技術力で、製造業の生産性向上を始めとした様々な課題に取り組む企業です。グローバル基準の独自AI技術を駆使し、「現場で本当に使える道具としてのAI」を付加価値を創造します。
人間の「目」の役割を果たす画像認識AIの開発や、生産設備の故障の予兆を検知するAI、作業員の人員配置を最適化するAIなど多種多様な分野で生産性向上をご支援しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
三菱UFJキャピタル株式会社
池田泉州キャピタル株式会社
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ
ANRI株式会社
当社はクライアント企業のCRM・MA施策の中心にLINEを据え、顧客エンゲージメントの向上を実現するプロダクト「クウゼン（KUZEN）」を開発するスタートアップです。高度なパーソナライズ施策を可能とするプロダクトと、CRM・MA施策の企画・実行支援体制を、数百社のご導入企業にご評価いただいています。
次の成長ステージとして、あらゆる顧客接点を統合した顧客コミュニケーションプラットフォームへの進化を目指しています。LINEだけではなく、メールやアプリ、ウェブサイト、オフライン店舗での接客など、あらゆる顧客接点での良質な顧客体験の提供とそこからのデータ取得・統合・活用が可能なプロダクト・サービスを目指します。また、プロダクトは生成AIネイティブなUI/UXを志向し、マーケターの方々の生産性の大幅な改善を可能とします。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
ファーストライト・キャピタル株式会社
株式会社Orchestra Holdings
UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）
ANRI株式会社
AIやロボティクスを使ってより効率的で負担のない働き方や管理ができ、コストも抑えられる仕組みを作っております。特にAIエージェントサービスやエッジAI、フィジカルAI等の分野に力を入れております。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
個別のプレゼン業務を自動化するAIエージェント「LOOV」の研究 / 開発 / 提供をしています。営業資料の説明、カスタマーサポート、PR、IR活動、社員教育、オンボーディング、さらには採用活動まで、幅広い分野で活用が可能です。各シーンでの活用を並行して進める事によって、プレゼンテーションや解説の情報に一貫性が生れ、また、受け手の反応データやインテントデータが蓄積されるため、より効果的な情報伝達や、その後のフォローアップ最適化を実現する事ができます。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
One Capital株式会社
HAKOBUNE
Archetype Ventures
みずほキャピタル株式会社
業務自動化ソリューション（クラウドRPA/デスクトップRPA/iPaaS）の開発・提供
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社WiL
みやこキャピタル株式会社
KDDI株式会社
営業代理店・パートナー活用の推進に向け、以下の事業を展開しております。
① 代理店管理・分析プラットフォーム「CoPASS」事業
② 代理店活用コンサルティング「Partner Boost」事業
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
Gazelle Capital株式会社
株式会社ANOBAKA
株式会社NextTeachersは、「学校が進化するには、先生が進化しなくてはいけない」という想いのもと、2022年に創業した教育領域のスタートアップです。
学校のSNS活用への注目が高まるなか、入試広報支援の事業からスタート。共同創業者・渡辺のデジタルマーケティング・SNSマーケティングの知見を活かし、学校の情報発信を支えてきました。そこで築いた学校現場との関係を土台に、現在は学校特化の採用サービス「スクキャリ」「先生転職」へと事業を拡大。広報から採用まで、学校が抱える課題に複数のサービスで向き合っています。
少子化により学校の淘汰が現実となるなか、変化に挑む学校・先生を支えることで、子どもたちが未来に向けて最適な教育を受けられる環境の実現を目指しています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
栽培アプリを基軸とし、規格外農産物・加工向け農産物に特化したB2Bマッチングプラットフォームを運営するアグリテックスタートアップです。
国内では年間数千億円規模の農産物が規格外として廃棄・安値処分されている一方、食品加工業者・外食チェーン・給食事業者は安定した加工原料の調達先確保に課題を抱えています。当社はこの需給の非効率なマッチングを解消し、農家の収益向上とフードロス削減を同時に実現します。
2025年1月にプレシリーズAファーストクローズを完了。現在セカンドクローズに向けて農家・事業者ネットワークを急拡大中です。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
胃がん検診に特化した、世界初のディスポーザブル内視鏡の開発を進めています。長年、胃がん検診の主流であったバリウム検査には、診断精度や被ばくリスクといった課題が存在していました。当社はこれらの課題を解決するため、世界最細径クラスとなる4mmの単回使用内視鏡を開発。細径化により被検者の負担を軽減するとともに、ディスポーザブル設計によって感染リスクを低減します。さらに、洗浄・消毒工程を必要としないため、高効率な大規模検診運用にも対応可能です。
加えて、AIによる撮影支援システムと医療情報DXを組み合わせることで、検査品質の標準化、検診業務の効率化、検診データ活用の高度化を推進します。これにより、胃がんの早期発見率向上と死亡率低減、医療費抑制への貢献を目指しています。私たちは、内視鏡検診のアクセシビリティを革新し、新たな検診スタンダードの確立に挑戦する大阪大学発の医療機器開発ベンチャーです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
電力を使わない空調が、ゼロエミには必ず必要になる。誰もやっていないが、本気で取り組めば必ずできる。
開発を始め技術コンセプトが生まれたのは、パリ協定が採択された2015年。
世界で例を見ないサイズのベイパーチャンバーの製作や、世界初となるその感温制御には多くの新技術の開発が必要になり、取得特許は14件、10年を経て開発を完了しました。
開発したベイパーチャンバーの放熱性能は、試みに温水の放熱に使うと驚くほど。
空調機能性建材の社会実装を進めるとともに、冷却塔レスのコンテナ型データセンターを実現していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
goennは、お墓・納骨・供養・お墓の管理を含む「おまいり」のリデザインや、選択肢を提供する会社です。生活者と、石材事業者・霊園・宗教家などの専門事業者をつなぎ、誰もが自由におまいりの形を選べる状態をつくります。
事業は3本柱で構成しています。
【マッチング丨事業者・プロとの連携】
頼みたい生活者と、対応できるプロ・事業者をつなぎます。B2Cプラットフォーム「goenn」として、おまいりマッチング（参拝代行・お掃除代行・納骨など）、霊園マッチング、情報マッチングを展開。霊園・お墓を探す方に向けて1万件以上の霊園を登録しています。
【共創丨エンディング事業者との協業】
お互いの強みを持ち寄り、実務まで一緒に行うことで、単体では実現できないことを形にします。ユーザーの声と当社自身の学びを直接得られる場でもあります。現在は宗教家と連携し、納骨・預骨サービス「taguru」として、お骨の管理に選択肢を用意しました。納める、預ける、ご住職がお迎えに伺う、送るだけでお骨を送れる——さまざまなニーズに合わせた選択肢を提供しています。
【IP連携丨納骨の選択肢を拡張する】
IPと供養を掛け合わせ、納骨の選択肢そのものを広げるモデルを開発しています。分骨の推進、地方創生、海外展開の起点となる領域です。特許を含めて調整を進めているため、詳細はお問い合わせください。
供養の様式は国や宗教をまたいでもほとんど変わりません。日本で確立した仕組みは、そのまま海外へ持っていけると考えています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
肥銀キャピタル株式会社
ファミリーテックは、「家族と企業の、アカウントプラットフォーマー」です。
夫婦それぞれの名義で発行できる「家族カード」や、家族口座・家計簿・ポイントを備えた家族向けスーパーアプリ「ファミリーバンク」を自社開発し、運営しています。カードイシュイングを含む全機能を自社開発・API化しており、この実運用で磨いたID・決済・ポイントの基盤を、今後はあらゆる企業の「経済圏づくり」へ開いていきます。
電子決済等代行業の登録、PCI DSS v4.0認定など、金融サービスに求められる体制を整えた、プロダクト開発メンバー比率80%以上の開発会社です。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
W inc.
Gazelle Capital株式会社
F Ventures LLP有限責任事業組合
YazawaVentures
株式会社セブン銀行
株式会社Cygames Capital
株式会社セゾン・ベンチャーズ
愛知キャピタル株式会社
キャナルベンチャーズ株式会社
株式会社セカンドハートは、糖尿病による足切断を予防することに特化したヘルスケアスタートアップです。
糖尿病性足病変は、医学的には予防可能でありながら、早期発見と継続的モニタリングの仕組みが存在しないために、世界では20秒に1人が足を失っています。足切断後の5年生存率は約50%と、がんと同等かそれ以上に深刻なアウトカムをもたらします。これは医療の質の問題ではなく、制度と運用の構造的欠陥です。
当社はこの課題に対し、糖尿病性末梢神経障害（DPN）を起点とした一次予防にフォーカスしています。DPNは糖尿病患者の約50%に発症し、痛みを伴わずに進行するため、患者自身も医療者も異変に気づけないまま重症化します。この「気づかれない期間」をデジタルで埋めることが、足切断予防の本質だと考えています。
セカンドハートは、定量的な神経障害スクリーニングを可能にするデジタル振動覚計と、遠隔で足の状態を継続的にモニタリングするクラウドシステム「Steplife」を組み合わせた予防プラットフォームを提供しています。医療機関主導で患者を登録し、患者は自宅で簡単なチェックを継続、異常兆候を早期に医療へ接続する仕組みです。
日本ではすでに、透析クリニック、病院、足病専門外来を中心に有償導入が進んでおり、プロダクトとしての有効性と運用可能性は検証済みです。現在は、社会保障制度と親和性の高いマレーシアを起点に、B2G2Cモデルでの制度実装を進めており、政府系社会保障機関とのPoCを通じて、医療費削減効果とスケーラビリティの検証段階にあります。
当社の強みは、20年以上にわたり足切断リスクの最前線である透析医療に従事してきた創業者の現場知見を起点に、医療・制度・行動変容を一体で設計している点にあります。高額医療機器や医師依存型モデルではなく、月額4ドルという低価格で、社会保障制度に組み込める予防インフラを構築することを目指しています。
セカンドハートは、足切断を「治療する医療」から「起こさせない仕組み」へと転換し、予防医療を社会実装することで、持続可能な医療財政と人々の社会参加を両立させることを目指しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
本技術を開発した北海道大学化学反応研究拠点(ICReDD)では、実験科学・情報科学・計算科学の融合による化学反応開発研究を基盤とした課題の解決を目指しており、誰でも簡単に素早くAIを活用できる事業を展開する。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
スポーツのオンラインレッスン事業を運営しています。
大手ゴルフメーカーやプロ野球チーム、国内最大手のダンススクールと提携し、現在は毎月5,000名以上が受講するサービスに成長。
2026年の株式上場を目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社iSGSインベストメントワークス
千島土地株式会社
株式会社Smart Craftは、クラウド製造実行システム（MES）「Smart Craft」を開発・提供しています。
製造現場の工程管理・品質管理・在庫管理を一気通貫でデジタル化するSaaSプロダクトで、タブレットやスマートフォンなどのモバイル端末を用い、作業指示や生産実績に加え、品質検査記録や在庫データまでを現場で統合的に管理できます。これまで分断されていた生産・品質・在庫の記録がリアルタイムに連動することで、紙やExcelによるアナログ業務や二重入力を撤廃し、蓄積されたデータはAI機能等を通じて活用され、現場のQCD向上だけでなく工場経営を支える意思決定基盤となります。
主な対象顧客は、加工・組立（ディスクリート）系の製造業です。自動車部品、電子部品、産業機械、医療機器などの業種で、大手から中小企業まで幅広く導入いただいています。
市場としては、製造領域の国内市場規模は約400兆円・従事者1000万人ほどいる一方、実行層（製造管理）は依然として紙やExcelが主流であり、大きなDXポテンシャルが残っています。当社は「モノづくり産業のニュースタンダードを創る」をミッションに、この領域のデファクトスタンダードを目指しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社ANOBAKA
三菱UFJキャピタル株式会社
過去20年、業務フローが変わっていないブライダル業界でのDX推進を行い
業務生産性の改善、そしてお祝いの文化を婚礼事業者が、更なる価値を創造していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
三菱UFJキャピタル株式会社
YazawaVentures
ANRI株式会社
イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社
Ｊ．フロント リテイリング株式会社
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社
NexaScienceは、JSTムーンショット型研究開発事業からスピンアウトした研究開発型スタートアップです。「AIで科学技術を革新する」をビジョンに、科学技術の創造と応用をAIによって加速し、人間の創造性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
【主要株主】
株式会社オリエントコーポレーション
Genesia Venture Fund 1号投資事業有限責任組合
■ Smapra（スマプラ）— 市場リサーチを自動化するAIエージェント
EC・小売・リユース事業者向けに、競合価格・市場相場・需要動向を毎日自動で収集・分析・可視化するAIエージェント。
・1日1億件超の取引データを収集（国内外約30サイトから）
・蓄積データをもとに、5秒で相場がわかる検索システムを自社開発
・価格にとどまらず、競合がどこで売れているか・どの領域が伸びているかまで捉える
・全チャネルに対応し、非エンジニアでも即運用できる仕組みを実現
「人の勘ではなく、データに基づく意思決定」を、Smapraが裏側で支えています。
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
Partners Fund
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
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