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検索結果(113件)
日本には資源がないと言われます。
しかし、豊富な森林、多様な農作物、
ものづくりの技術など、
これらはすべて価値ある資源です。
山で採った枝ものを飾り、四季の移ろいを感じる
つくり手の創意工夫や遊び心に心が躍る
クリエイティブと生活の視点を通じて、
そのポテンシャルを引き出すことができれば、
新鮮な驚きや豊かさが生まれます。
私たちはクローズドな開発が得意ではありません。
扉を開け、資源を探し、多くの意見を聞きながら、
美しい現代の暮らしをつくっていきます。
株式会社TRINUS
代表取締役 佐藤真矢
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
「リーダーシップのあり方を変える」をミッションに、女性のキャリアをサポートする企業です。働く女性のためのキャリアマッチングサービス『CORE』、女性活躍推進に向けて企業を支援する、伴走型人事代行サービス『with Runner』を展開中。
CORE：https://core-official.com/
with Runner：https://with-runner.studio.site/
CORE Lab.：https://core-official.com/media/
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ANOBAKA
私たちは、「叡知DXAI：ChatGPTの社内版業務効率化プラットフォーム」を提供しております。
100種類以上のミニアプリ、プロンプト、オプションを自分の業務に合わせて利用可能。話しかけるだけでメール生成自動化、契約書の作成などの生成AI機能のみならず、出張手配や会議室手配、郵送代行、電話受電などリアルな業務も代行してくれ、精算も法人一括精算で経費精算の手間がなくなる最先端のサービス。ソフトバンクグループの孫正義社長にも生成AIコンテストで提案され、数多くの提案の中から優勝して最優秀賞を獲得。
[ 受賞歴 ]
・日本スタートアップピッチファイナル2021 特別賞
・東京都DX社会実装プロジェクト2022
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
Google Workspace統合型 AIネイティブ CRM/SFA/MAツール「ファネルAi」を提供しています
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
XTech Ventures株式会社
営業は学歴や年齢を問わず就ける仕事である一方、教科書や体系化された教育方法がないため、
成果を上げられる人と上げられない人のバラつきが大きく、離職率が高い職種です。
そこで、各業界の現役トップセールス達が日々の活動で実践しており、
その効果が実証されているノウハウや習慣、心構えを言語化・体系化し、
AIコーチにプログラミングした『Sales Navi』を開発しました。
私たちは、営業のノウハウ・ドゥハウを日本一抱えるプラットフォーマーを目指しています。
Sales Naviは、誰もが成果をあげることのできる社会を実現するため、未来へと繋がるサービスを創りつづけます！
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
レトリバは、自然言語処理AIを誰にでも使いやすいかたちで提供し、情報の調査、整理、分析の分野で多くの人を支援する企業です。
テキスト分析AI「YOSHINA」をはじめとした私たちの製品を通じて、お客様からの声を適切に事業に反映し、世の中の製品・サービスの活性化に貢献したいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
みずほキャピタル株式会社
スマホをかざすだけのデジタル名刺「プレーリーカード」を展開しています。
# プレーリーカードとは
🪪 連絡先交換ができるICカード
🚀 アプリ不要・カメラ不要で使える。スマホをかざすだけ
🆙 プロフィールページはいつでも簡単にカスタマイズ可能
🎨 カードは好きな写真やロゴなど自由なデザインで制作可能
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
楽しく生活習慣を改善できるスマートフォンアプリ「みんチャレ」を開発。
自治体や健保向けにみんチャレを活用した生活習慣病予防事業「みんチャレフレイル予防」「みんチャレ禁煙」等を提供。
効果を医学的エビデンスで証明。アプリを使い始める行動変容も総合的に支援し、禁煙支援事業では従来のオンライン禁煙プログラムと比べて20倍の参加率を記録。フレイル予防事業では厚生労働省健康寿命伸ばそうアワードを受賞。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
みずほキャピタル株式会社
「テクノロジー経済圏の再構築」をミッションに掲げ、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑むスタートアップです。
国内IT市場は、Sier/コンサル、IT代理店などの既存プレイヤーが古くから市場を独占し、新陳代謝が起きにくい構造にあります。私たちは、その変革に挑戦する"事業家集団"です。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
私たちは、株式会社amoibe（アモイブ）です。
ギリシャ語の「ἀμοιβή （amoibē）」をアルファベット表記したもので、
「変化」や「変容」を意味し、単細胞生物のアメーバの語源にもなっています。
amoibeは「未来への変化適応」の象徴です。
『私たち自身が、何度でも形を変えて変化してきたというアイデンティティ』
『AIの台頭で劇的な変化が起こるIT市場で、新しいスタンダードへの移行を支援する』
という２つの意味を込めました。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社ANOBAKA
YazawaVentures
Bankersグループは、個人投資家向けプライベート・デットファンド運用プラットフォーム『Bankers』を運営しています。開業から4年のトラックレコードは、グループ全体で会員数7万人、運用中元本250億円、償還実績700億円、分配実績利回りは4％台となっております。
『Bankers』 https://www.bankers.co.jp/
『クラウドクレジット』 https://crowdcredit.jp/
プライベート・デットファンドとは、相対的に信用力の低い企業に対して、銀行以外の主体が投資家から集めたお金をローンの形で貸し出す運用手法です。当社は、プライベート・デットファンドを日本の個人投資家へ広くお届けするべく、貸付型クラウドファンディングを通じて国内資産運用市場へ参入しています。
金融プロフェッショナルによる独自の審査基準をクリアした国内外の借り手企業から選択でき、Web・スマートフォン等から手軽に管理でき、自分のペースで資産運用ができるのが特徴です。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
i-nest capital株式会社
インキュベイトファンド株式会社
グリーベンチャーズ株式会社
Z Venture Capital株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
株式会社マイナビ
イデアレコードは、外食・中食業界、ホテル旅館業界の
WEBマーケティングからクリエイティブ、
エンドユーザーのコンタクト業務をサポートします。
また業界特化型SAAS開発を行い、煩雑な業務のオートメーション化を目指し、
データ統合から分析、PDCAを一手に引き受けるDX支援企業です。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
三菱UFJキャピタル株式会社
ニッセイ・キャピタル株式会社
南都キャピタルパートナーズ株式会社
サイボウズ株式会社
NVenture Capital株式会社
2017年創業。日本および世界で言語の壁を取り払い多文化共生社会を実現することを目指し、24時間365日いつでも予約不要で通訳者を呼び出し1分単位で言語支援を受けられる通訳アプリ『Oyraa』を提供。「グローバル通訳者ネットワーク×スマホアプリ」によって、現状のAIでは実現できない高い品質・柔軟性を兼ね備えた ”人間ならでは” の通訳を誰もが簡単に、かつ低コストで利用できるサービスを実現。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
千葉道場株式会社
Web3.0技術を活用し、人々の行動を変化させることができる付加価値の高いサービスをおこなう。
システム開発、観光・地方創生、推し活、オンライン福袋などを中心に、今までのインターネット技術では実現できなかったサービスを、Web3.0の技術で実現する。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
DXER株式会社は、「働きがいも経済成長も後押しするデジタル化を」というビジョンを掲げ、情報システム部門のアウトソーシングと、情報システム担当者の業務効率化をサポートするソフトウェアが一体型となったソリューション「シスクル」を提供しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
ライフタイムベンチャーズ
ソラシードスタートアップスタジオ株式会社
【ものづくり企業の国内外におけるオンライン流通支援カンパニー】
“日本ブランドを世界No.1へ”をビジョンに掲げる私たちは、日本の“ものづくり”をより多くの方々に知っていただき、商品を届けていくための事業を展開しています。
□■メイド・イン・ジャパンの商品をセレクトしたECサイト『CRAFT STORE』
「めぐり会う。にほんのいいもの、いい暮らし。」をコンセプトに、全国109ブランド1,000点ほどの商品を販売中です。ものづくりにかける作り手の思いや、生産の背景などの「ストーリー」を、丁寧に取材し紹介することで“日本ブランド”の価値に共感していただくことを目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社
私たち、株式会社ティータイム（TeeTime inc.）は、
日本と東南アジアのゴルフ・リゾート向けに、経営改善およびDxを支援するサービスを展開しているベンチャー企業です。コンサルとマーケティングSaaSを組み合わせたサービス展開で、アナログな業界に深く入り込み、顧客ネットワークを積み上げてきました。（国内市場シェア12%超、解約率は1%未満）
国内の取引先は250コースを超え、コロナ禍のネガティブな環境下でも着実に成長してきました。
ご周知の通り、日本のゴルフ関連市場は縮退産業の印象が強いです。しかし、日本でもスポーツレジャー市場としては約1兆円（ゴルフ場売上0.84兆円、練習場市場 0.14兆円）と、依然最大級の規模です。また、高齢プレイヤーの減少が不可避、特に2025年にボリュームゾーンの70代のプレイヤーの多くが引退するため、大きく構造を変えないと生き残れない、変革せざるを得ない時期が迫っています。
ただし、縮退市場や難しそうな商慣習の印象からか、弊社のようにDxに取り組む新しいプレイヤーはおらず、ベンチャーとしてはホワイトスペースになっています。
私たちは、14年からお世話になったゴルフ業界のポテンシャルを信じて事業を続けてきました。このような業界の存続にかかわる変化の時期を、Dx化された新しいゴルフ場や業界が生まれる大きなチャンスだと考えています。この変化をリードしていくことで、全体として市場規模が縮退する中でも、ベンチャーとして大きな成長を実現できると考えています。
また国内のみならず、今後の成長可能性が大きい東南アジア市場への展開もタイを起点にスタートさせています。今後は日本と東南アジアの両市場で成長し、アジア全域のゴルフ・リゾートにおけるDXリーダー企業を目指して参りたいと考えております。
さらに、東南アジアと日本でのゴルフ起点のツーリズムプラットフォームおよび、東南アジアと日本とで本産業に関わる人材のプラットフォーム事業も立ち上げていく計画でおります。インバウンドの活性化および、外国人材の活用による人材難への解決、と日本社会、特に地方における社会課題の解決にも貢献していきたいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
ナッジ株式会社は「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、日本におけるフィナンシャルインクルージョン（金融包摂）をチャレンジャーバンク事業を通じて、実現していくことを目指しております。
第1弾サービスである「Nudge（ナッジ）」はスマホ連動で使いやすく、安心・安全な次世代型クレジットカードです。
申込や発行手続き・各種問い合わせは、スマホアプリ（対応端末：iOS、Android）で完結し、利用状況もアプリでリアルタイム管理が可能であり、不正利用や使い過ぎを防止します。
またNudgeの特徴として、普段の買い物で使うだけで、好きなスポーツチームやスポーツ選手、アーティスト（カード申し込み時に選ぶ「クラブ」）の応援に繋がるクラブ機能があります。
利用者は手軽に応援するだけでなく、利用額に応じて、応援先からのNudgeカードだけの特典をもらうことができます。
これらの特徴を持つ次世代型クレジットカード「Nudgeカード」により、これまでクレジットカードを頻繁に用いていなかったユーザー層にも、手軽で便利なキャッシュレス生活を安心して楽しんでいただける環境を整備いたします。
またコロナ禍の影響を受け続けるスポーツ業界やアーティストの方々に対し、金融という収益多様化の選択肢を提供するとともに、将来的にはブロックチェーンやNFT等の金融派生技術の活用も見据え、ファンマーケティングの新たな可能性を共同で模索して参ります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
D4V合同会社
KDDI株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社セゾン・ベンチャーズ
株式会社博報堂ＤＹベンチャーズ
株式会社DG Daiwa Ventures
Headline Asia
TOPPANホールディングス株式会社
One Capital株式会社
NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社
HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
みやこキャピタル株式会社
ダイキン工業株式会社
株式会社MTG Ventures
イノベーション・エンジン株式会社
池田泉州キャピタル株式会社
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
UntroD Capital Japan株式会社
パラマウントベッド株式会社
肥銀キャピタル株式会社
Our Value
Be honesty「誠実に行動し、実践で成果を出す」
Get excited「仕事に熱狂する」
Plus one「プラスワンを積み重ね、過去を超えていく」
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
独自の生体イオントロニクス技術で医療とヘルスケアの未来を創造する東北大学発バイオテックスタートアップです。
人体の60%は水分（体液）で構成され、その中には「イオン（電解質）」と呼ばれる電気を伝える物質が含まれています。このイオンは細胞機能の調節や筋肉・神経の働きに不可欠な役割を果たしています。創傷治癒、骨形成、神経活動など、私たちの体の重要な機能は、イオンの濃度差（膜電位）と流れ（膜電流）によって制御されています。
私たちの目指すところは、革新的なイオン制御技術を通じて、医療現場での治療からホームヘルス＆メディカルケアまで広範囲に活用できるソリューションを提供し、高齢化社会におけるロンジェビティ（健康長寿）課題を解決することです。すべての人がより長く健康に生きられる社会の実現に貢献します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Partners Fund
株式会社Prediction（プレディクション）は、国内初となる「オフィス内サイネージ」に特化した広告プラットフォームを展開し、オフィスワーカーにダイレクトにリーチするメディアとして事業を推進しています。
■オフィス内サイネージの特長
視聴者セグメントが明確かつ保証可能なため、B2B・B2Cの双方における新たなマーケティングの在り方を提案できるメディアです。
■強み
オフィス内サイネージという国内初のメディア展開に加え、Cookieレスでオフラインとオンラインを統合するOMO（Online Merges with Offline）関連の特許技術を保有。
これにより、認知形成からリード獲得、セールス連携までを一貫して支援できる点が大きな強みです。
■PRポイント
①大手企業からのスピンアウトによって設立された背景があるため、スタートアップと大企業の双方の文化や意思決定プロセスを理解し、迅速かつ円滑なアライアンスが可能です。
②実績あるOMO技術を通じて、貴社のマーケティング・セールスの変革支援もご提案可能です。
③2024年には日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選定されました。
■なぜ自分がこの事業に取り組むのか？
「次の世代に誇れる産業をつくること」を人生のミッションに、大手企業とスタートアップの両方でBizDevをリードしてきました。その中で出会ったのが、日本がグローバルで圧倒的なシェアを持つ“オフィス”という領域です。
私はこの巨大で未開拓な空間に、広告と金融を融合した新しい産業をつくるチャンスがあると確信し、プロジェクトをスタートしました。しかし、進めるうちに、大手企業の中では意思決定のスピードがネックとなり、事業の成長が加速できない壁に直面しました。
だからこそ、自らが意思決定を担い、「日本を代表する新産業をつくる」という決意のもと、資本的に独立してスピンアウトし、Predictionを創業しました。
■なぜ今その挑戦なのか？
社会は「可視化」と「効率化」を強く求めています。広告業界も例外ではなく、Cookieレス時代の到来により、旧来の手法ではリーチの質も、効果測定も限界を迎えつつあります。
一方で、オフィスという空間は、DXの波を受けながらも、まだまだ未開拓の「メディア」です。
テレワークと出社のバランスが見直される中で、「オフィスの再定義」が進んでいます。このタイミングだからこそ、広告とオフィスを掛け合わせた新しい価値が社会に求められていると確信しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
人生100年時代を迎えた令和の時代、女性が自らの意思で自分のライフプランを選び取ることがよりストレスなくできる環境の整備に、株式会社グレイスグループは全力で取り組んでいきます。
まずは、不妊治療領域の中でも、日本の少子高齢化問題の緩和に大きな可能性を持ちながら、
現状では国内での普及に弾みがついていない卵子凍結について、不妊治療の最前線で日夜奮闘しているドクター、関連するテクノロジーや知見を保有する企業の経営者、女性の社会進出や働きやすさの推進・幸福度の向上に強い問題意識を持った経営者の方々と柔軟に連携しながら、誰もが使いやすい卵子凍結及び不妊治療の社会的インフラの実現に寄与していきます。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
