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検索結果(129件)
Apple、任天堂といった素晴らしい企業には、素晴らしい哲学があり、人を夢中にさせます。
BtoBの製品においても、文化や哲学を感じられたら、素晴らしい製品になるのではないでしょうか？
さまざまなシステムの凹凸を、人間が受け止めるのではなく、システムで受け止め、より直感的に創造的に働ける世界を目指します。
生成系AIをはじめとした作業を楽にする技術は飛躍的な進歩を遂げていますが、人間の業務プロセスはあまり変わっていません。
私たちが取り組むのは業務プロセスをなめらかにすることで、知的生産性の飛躍的向上に貢献することです。
私たちは、数ある業務プロセスの中で、1日の時間を多く費やしているチャット通知のプロセスをなめらかにしていきます。
生産性が個人の能力によって決まるのではなく、課題を解決することで向上する。
それによって、家庭・趣味・新しいアイディアなど、個人の大切なことに集中できる社会づくりをしてまいります。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ユナイテッド株式会社
世界は変化し続けています。
そして、“想い”だけで会社を起業し、発展させることは簡単ではありません。
だからこそ、私たちは、経営者のもつ強い“想い”と、Besoのもつ財務の知識を掛け合わせ、数字に裏付けされた強みを見つけ出し、企業の成長への道筋を示します。
日本の会社の99%は中小企業。
私たちは、日本を支えている中小企業の経営者を支え、日本中を元気に、そして、イノベイティブに変えてみせます。
これは、私たちBesoの“想い”であり、決意表明です。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
三菱UFJキャピタル株式会社
クオンタムリープベンチャーズ株式会社
全国どこにいても、いつでも美味しいお魚が食べられる。
新鮮な魚が身近な存在になれば、水産業はもっと盛り上がり、産地にも還元される。
そんな日常を当たり前にするために、ウーオはテクノロジーの力で、日本の水産業に新しい流通をつくるチャレンジをしています。
水揚げ情報や漁獲情報を透明化し、流通の構造をシンプルにすることで、
最適な需給バランスを生み出し、持続可能な水産業を目指します。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
とっとりキャピタル株式会社
いよぎんキャピタル株式会社
ライフタイムベンチャーズ
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
インキュベイトファンド株式会社
営業代理店・パートナー活用の推進に向け、以下の事業を展開しております。
① 代理店管理・分析プラットフォーム「CoPASS」事業
② 代理店活用コンサルティング「Partner Boost」事業
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Gazelle Capital株式会社
株式会社ANOBAKA
LUCA Ltd. はプライベート・エクイティ、不動産、プライベート・クレジットのファンドを中心としたオルタナティブ投資を推進するデジタルプラットフォームを構築し、資産運用に関わる事業会社へのBtoBサービスを提供します。より広範な投資家にワールドクラスの投資機会を提供するとともにオルタナティブファンドの投資プロセスのDXを推進します。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社デライト・ベンチャーズ
Headline Asia
株式会社セゾン・ベンチャーズ
株式会社タンソーマンGXは、CO2排出量の可視化を通じて脱炭素化を支援する技術を提供する企業です。2019年に福元惇二により設立され、特に製造業やエネルギー業界を中心に、企業の環境負荷を把握し管理することを可能にするSaaS「タンソチェック」を開発しました。
このサービスは、企業が自身のCO2排出量をリアルタイムで測定し、効果的な削減戦略を策定できるよう支援することを目的としています。タンソーマンGXは、国内外の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しており、環境技術の最前線で活動を続けています。また、持続可能な社会を実現するためのイノベーションを推進し、企業の社会的責任を果たすことにも力を入れています。同社は、環境保護と経済発展のバランスを取りながら、ビジネスの成長と社会への貢献を目指しており、将来的にはCO2排出量の削減を通じて地球環境の改善に寄与することを目標としています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
情報共有および事務作業の効率化を行うWebサービス「CareSpace（ケアスペース）の提供を通して、現場で働く方々が利用者一人ひとりにゆとりを持って向き合う時間を確保し、たとえ介護や支援が必要になったとしても安心して暮らせる社会の実現を目指す企業です。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ANRI株式会社
スパークル株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
2019年9月にリリースした「pickupon（ピクポン）」は、AIが電話で話した内容のサマリーをテキスト×音声で作成し、自動入力・共有してくれるサービス。入力を意識せず、顧客との会話内容をチームのワークスペース（CRM・SFAなど）へシェアする。これにより、営業の架電シーンにおける入力漏れを防ぎ、入力コストを削減し、営業活動のブラックボックス化問題の解決を進めます。
活用シーンも、インサイドセールス部門だけでなく、カスタマーサクセスやコールセンター、代表受付などに広がっています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社CARTA VENTURES
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
チームコラボレーションサービス「parks（パークス）」を開発しています。
メンバーの経験、スキル、個性を示す「キューブ」をメンバー同士が共有しあうことで、
互いの知識と能力を可視化するチームコラボレーションツールです。
タイムライン機能によるコミュニケーションの活性や、AIを用いて問題解決に適したメンバーを迅速に見つけることができます。
本サービスは、企業の経営者、DX推進担当、人事、総務、事業部管理者やコミュニティ運営者のためのチーム内のコラボレーション促進するサービスです。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社
２０４０年
老衰による死がさらに増え、看取りの場の中心は病院から介護施設へ。
しかし、担い手不足から介護施設を希望していても、自宅が最期の場となること、また独居がより増えることから孤独死も増加。人が人として尊厳をもった最期を迎えられない一方、ケアをする側も、介護施設においては人材不足から質が低下。利用者と十分なコミュニケーションすら取れず、必要最低限のことしかできない現場、ロボットやAIなどに過度に依存し、工場のようになった施設。在宅では老々介護の末、共倒れになる夫婦。介護離職の末、キャリアを失った不安の中で親の介護を続ける子ども。
現在の延長線上には、このような暗い未来が横たわっていますが、我々は「まん中でケアする人をおもてなし。」をビジョンのもと、この困難な課題に真正面から取り組んでいきます。
省庁、大学、介護施設、建設会社、そして先進的な介護の実践事業所との協業により、日本が向かうべき理想の介護の方向性を探りつつ、今後も、繋がってきた仲間たちと共に、介護の現場にイノベーションをおこし、新しいケアの未来を創造していきます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
過去20年、業務フローが変わっていないブライダル業界でのDX推進を行い
業務生産性の改善、そしてお祝いの文化を婚礼事業者が、更なる価値を創造していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
YazawaVentures
ジオロケーションを活用して観光DXや地域DXを推進するwebサービスを提供しています。
また、それらに付随したシステム開発、web制作、プロモーション企画を行っています。
サービスのコアな設計・開発は全て内製することでスピード感のあるサービス拡張ができるのが強みです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
我々は働く人のエンゲージメント・Well-Beingを向上させるためのSaaS×コーチングを提供するHR Techスタートアップです。
コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、プロダクト（ツール）と人（コーチ）の大きく2つのソリューションを提供しています。
・マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる「1on1SaaS」
・プロコーチによるマネージャーのための「マネジメント特化のコーチング」
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Partners Fund
不動産会社に、宅建士の常時雇用以外の新たな選択肢「必要な時に、必要な数だけ、スポット採用」が可能なHR サービスを提供します。
事業拡大や繁忙期の人手不足に対し、潜在宅建士を含む人材のスポット採用や、確実性の低い募集型求人ではなく、確実にアプローチ可能なスカウト型求人を実現しています。
完全オンライン型の業務特性を活かし、Alを活用した自動録画／発言内容の言語化機能等を実装したDXツールを提供することにより信頼性担保、取引関係者を保護するトラブル未然防止策も搭載しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
私たちは、BtoB営業支援AIアシスト「Pocta」の提供を通じて「人とAIが協力する次世代の働き方」を実現するグローバルAI x セールステックカンパニーです。
創業メンバーが経験してきたBtoBセールスの領域における
・複雑性が高くアナログな世界が残る購買プロセス
・旧式なやり方によるムダな業務、働く人の価値
・ナレッジの属人化や継承・活用の仕組み
これらの解消を通じて、日本発で労働生産性の向上と「八方よし」の社会実現を掲げています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
退職時のバックオフィス業務と従業員の再就職をサポートする
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クレストスキルパートナーズ
私たちは、マーケティングROIを最大化する、セミナー・イベントのオンライン開催SaaS『Bizibl』を開発・提供している会社です。
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
法人向けクラウド出張手配サービス「AI Travel」を通して無駄な時間やコストの多い出張手配業務の解決に挑戦しています。
AI Travelは「予約」「管理」「分析」を一気通貫して解決するサービスです。
・予約：１度の手配に30分~1時間かかっていた出張手配業務を最短5分に改善します。
・管理：今まで企業が把握できなかった「いつ・誰が・どこに」の出張データを一元管理します。
・分析：毎月発生していた出張経費を分析し、削減できる項目を可視化してコスト削減を実現します。
- 主要株主
-
あおぞら企業投資株式会社
Bonds Investment Group株式会社
AGキャピタル株式会社
キャナルベンチャーズ株式会社
JR東日本スタートアップ株式会社
ITエンジニア向け見積もり工数のナレッジシェアツール「Engineerforce」。見積もり作成に関わる手間や負担を軽減させ、SIer業界のDXを図ります。システム開発において見積もり作成の課題は、PMの知識に偏ってしまう点や、社内でのナレッジシェアがうまく機能していないという点などが挙げられます。見積もりに関する情報をSaaSモデルで提供することにより、情報の一元化や共有を円滑化することができ、見積もり作成における課題に一石を投じます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
営業は学歴や年齢を問わず就ける仕事である一方、教科書や体系化された教育方法がないため、
成果を上げられる人と上げられない人のバラつきが大きく、離職率が高い職種です。
そこで、各業界の現役トップセールス達が日々の活動で実践しており、
その効果が実証されているノウハウや習慣、心構えを言語化・体系化し、
AIコーチにプログラミングした『Sales Navi』を開発しました。
私たちは、営業のノウハウ・ドゥハウを日本一抱えるプラットフォーマーを目指しています。
Sales Naviは、誰もが成果をあげることのできる社会を実現するため、未来へと繋がるサービスを創りつづけます！
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
補助金や助成金の申請書作成をオンライン上で支援するサービス「ScalarSelf」の開発・運営。公的支援制度に関する社会課題解決に向けてアプローチしています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
当社は、最先端の自然言語処理（言葉のAI）の研究をベースとした、企業向けAI SaaSの提供を通して、お客様のイノベーション創出をサポートしています。
国内外30,000以上のメディアからAIがビジネスに直結するニュースをお届けする「Anews」、ビジネスニュースを構造化し、変化のきざしを可視化することで柔軟な打ち手をサポートする「Astraetgy」を提供。事業開発部門・研究開発部門の新規事業創出をご支援しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
株式会社WiL
株式会社博報堂ＤＹベンチャーズ
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
