スタートアップ一覧

検索結果(562件)

株式会社Incense

スタートアップ
大阪府 2023年10月設立
チャットツールやアプリに頼らずに自社のドメイン内のページとしてチャット形式でウェブサイトの回遊を進めていくことのできる「チャットLP」を展開。チャットLPは、チャットBot市場に対してブラウザ☓独自ドメイン☓運用型という3つの視点において優位性のあるサービスとなります。
事業ステージ
プレシード
従業員数
〜10名

株式会社エアロネクスト

スタートアップ
東京都 2017年4月設立
エアロネクストは、「新しい空域の経済化」をビジョンに、空が社会インフラとなり、経済化されて、ドローンで社会課題を解決する世界を生み出すために、活動しています。 地上と同じく空に、交通・通信・物流が網の目のように張り巡らされ、ヒト、モノ、情報、サービスが自由に行き交い、必要な時に必要なだけ利用でき、届く、便利で快適な生活インフラとなる未来。 エアロネクストは、そのために必要不可欠な安心安全を実現するための技術を開発し、知財化し、ライセンスプロダクトとして世界のドローン産業に広く提供します。
事業ステージ
シリーズA
従業員数
〜50名
主要株主

株式会社コテラス

スタートアップ
東京都 2022年1月設立
多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。 日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。 私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。 ▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」 コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。 ▼スマートポータル事業 多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験(EX)を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。
事業ステージ
プレシード
従業員数
〜10名

株式会社Vook

スタートアップ
東京都 2012年1月設立
映像クリエイターの学び・仕事・繋がりをサポートする事業を展開。映像クリエイター向けTipsサイト「Vook」を運営。Vookは、2016年にサービスを開始し、2023年現在は月間UU数36万、月間PV数82万を誇る国内最大級の映像クリエイター向けプラットフォーム。映像制作者に特化した人材紹介サービス「Vook キャリア」や、プロの映像制作者を育てる実践型スクール「Vook school」を運営。
事業ステージ
シリーズB以降
従業員数
〜50名
主要株主

株式会社InsightX

スタートアップ
東京都 2021年7月設立
「InsightX」は、あらゆるBtoC企業がカンタンに、Netflixのような顧客体験のパーソナライゼーションを可能にするSaaSです。独自のAIモデルを提供することで、BtoC企業が個々の顧客の深層ニーズを収集・特定し、より深いレベルの顧客理解が可能な顧客データベースの構築をサポートします。また、構築したデータベースを基に個々の顧客に対して、オンラインでの顧客体験を中心とした顧客体験のパーソナライゼーションサービスを提供いたします。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社しくみデザイン

スタートアップ
福岡県 2005年2月設立
未来を創るクリエイティブカンパニー「しくみデザイン」は、「しくみでみんなを笑顔にする」という企業理念の下、2005年に福岡にて誕生した、デザイナーとエンジニア、そしてサウンドクリエイターを擁するクリエイター集団です。ユーザー参加型コンテンツのパイオニアとして、テクノロジーとデザインを組み合わせて1,500件以上の「楽しい体験」を創り出してきました。これまでに、米国・インテル社主催の世界的コンテストや、ヨーロッパ最大級の音楽フェス「ソナー」で開催されたコンテストでのグランプリなど、3度の世界一を含む多数のアワードを獲得しています。創造する楽しさを体感できるサービスを提供することで、人が本来持っている創造性を解放し、すべての人がクリエイターである世界を目指しています。

株式会社アーバンエックステクノロジーズ

スタートアップ
東京都 2020年4月設立
しなやかな都市インフラ管理を支えるデジタル基盤として、一般車両のドライブレコーダー(現在約8万台)、車載スマートフォンカメラ、市民通報アプリなど複数の情報ソースから収集されるデータを用いて、主に道路空間の公共構造物の状態把握・維持管理を行う。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜30名
主要株主

株式会社つかえるAI

スタートアップ
東京都 2025年12月設立
弊社は「AI企業のラストワンマイルを届ける」をミッションに掲げ、主にAI企業(開発・研修会社)向けに特化した営業・マーケティング支援や、AIプロダクトの開発支援を行っています 。 1. 解決しようとしている課題 現在のAI市場では、技術力を持ったAI企業が増加する一方で、エンジニア主体の組織ゆえに「営業・マーケティング経験が不足している」という課題が顕在化しています 。単発の商談獲得には困らなくても、「継続的に受注される仕組み」が不足しており、機会損失や疲弊につながっている企業に対し、包括的な営業支援を提供しています 。 2. 具体的な事業・サービス内容 営業と事業開発支援を軸に展開しています。 ①:AI開発/研修企業特化の営業支援 コンサルティング〜現場実行: 経営陣へのヒアリングを通じて事業計画と営業課題をすり合わせ、経営会議・営業会議の再設計など、上流の戦略策定から入り込みます 。 ②非AI企業やSIer様向けAI事業進出支援 自社が持つAI事業仮説をもとに、自社が持つ既存お取引先様へのAI課題ヒアリングと事業仮説の検証を通して、AI事業開発をサポートします。また、営業支援とも組み合わせることで受注までを行います。 3. 中長期の事業展望 最先端AI企業を支援してきたノウハウを活かし、今後は「AI領域への進出を検討している非AI企業(大手メーカーやSIer、事業会社など)」に対して、AI事業開発やエンジニアへの営業リスキリングの支援を展開していく構想を持っています 。最終的には、企業が「AI事業でキャッシュフローを確保する」ことを当たり前の世界にすることを目指しています 。
事業ステージ
プレシード
従業員数
〜10名

NOMU Enterprise合同会社

スタートアップ
東京都 2023年11月設立
現在、私たちは深刻な水分不足という健康問題とペットボトルからくるプラスチックごみによる環境問題に直面しています。健康と環境により持続可能な社会の実現ために、水分補給にイノベーションを起こします。 NOMUは飲料会社であり、同時にテクノロジー会社でもあります。飲料技術、ロボット工学、データと機械学習を組み合わせ、持続可能で環境に優しい方法で、健康的で個性的な飲料の新しいプラットフォームを構築しています。 事業内容の詳細については弊社HPをご確認ください。 私たちは世界中から集まった起業家、食品技術者、シェフ、エンジニア、デザイナー、クリエイター、そしてマーケターからなる国際的なチームで、皆同じ目標を持っています。 日本はもちろん、アメリカ、イギリス、ドイツ、台湾、オーストラリア、ベルギーからのベンチャーキャピタルおよびエンジェル投資家から支援を受けています。 Despite water's abundance, we face severe hydration challenges and environmental issues from plastic bottles. It's time to innovate hydration methods for better health and sustainability. We are building a new beverage platform for healthy and individualised beverages and drinks in a more sustainable and eco-friendly way. Our product combines beverage technology, robotics and the power of data and machine learning. We are as much a beverage as a technology company. Please check our website for further details. We are NOMU, a startup based in Tokyo and Singapore made of a truly global team spread around the world with a drive to Be Better and Do Better. In everything we do - even if it is just a little bit, bit by bit. We aim to make the healthier, more sustainable, and happier choice the easy one. We are entrepreneurs, food technologists, chefs, engineers, designers, creators, and marketers who came together to offer consumers a new, healthier, more sustainable and competitive choice. We are backed by a group of international investors with a VC and angels from Japan, USA, UK, Germany, Taiwan and Australia.
事業ステージ
シード
従業員数
〜20名
主要株主

株式会社FUNDINNO

スタートアップ
東京都 2015年11月設立
当社は、株式投資型クラウドファンディングのプラットフォームである『FUNDINNO』を中心に 1億円超の大型資金調達が可能になる株主コミュニティ私募『FUNDINNO PLUS+』 インターネットで未上場株式を売買できる、日本初のセカンダリマーケット『FUNDINNO MARKET』 弁護士監修の株主管理・株主総会・財務管理をサポートするクラウド経営管理ソフト『FUNDOOR』 のサービスを運営しています。 それぞれのサービスを連動させることによって「未上場企業の循環サイクルの創出」を目指します。
事業ステージ
シリーズB以降
主要株主

株式会社ノビアス

スタートアップ
大阪府 2018年4月設立
数本の毛髪から直近の栄養摂取量を定量的に評価するサービスを展開する大阪公立大学発のヘルスケアスタートアップです。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名

株式会社cizucu

スタートアップ
京都府 2022年11月設立
私たちは「Inspire Your (Photo) Creativity」をミッションに、クリエイションに関わるすべての人々が創造力を最大限に発揮できる仕組みづくりをしています。あなただけの1枚を生み出すコミュニティ・ストックフォトプラットフォーム『cizucu(シズク)』は、クリエイターが自由に表現し、発信する機会を、そして企業・ブランドがブランディングに必要な写真を提供しています。写真をきっかけとした出会いから、これまでのアタリマエを超える共創を生み出します。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名
主要株主

ビットクォーク株式会社

スタートアップ
東京都 2023年2月設立
弊社はNEC及び産総研で2016年に立ち上げた人工知能連携研究室にルーツがある会社です。 製造業・物流業向けに、シミュレーション・最適化を行うSaaSである「assimee」を提供しています。 人員数・人員配置や、在庫、AGV台数、生産ラインの稼働率などパラメータを最適化することが出来ます。 また、このようなシミュレーションをノーコードでUIUX良く実現出来るところが最大の特徴です。 産総研やNECのデータサイエンス研究所で研究していた研究者や、スタートアップの経営経験のある人材、複数企業で開発責任者を担ってきたエンジニアなど、個性的な人材が揃っており、常に顧客に寄り添った開発を行っています。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名
主要株主

MUSVI株式会社

スタートアップ
東京都 2022年1月設立
ソニーでの20年超の研究開発を経てテレプレゼンスシステム「窓」を製品化した技術者が2022年に創業。距離の制約を超えて人と人、人と世界をつなぐ「窓」を用いた空間接続ソリューションを、建設、医療・介護、教育、地域活性化といった幅広い領域に展開する。創業3年で600台を超える月額課金デバイスが稼働しており、2024年11月のシリーズA調達を気に、さらなる事業拡大に向けたアクションを進めている。
事業ステージ
シリーズA
従業員数
〜20名
主要株主

AVA Intelligence株式会社

スタートアップ
東京都 2018年10月設立
AVA Intelligence株式会社(アバインテリジェンス)は、AIを活用した旅行提案サービス「AVA Travel(アバトラベル)」を開発・運営するスタートアップ企業。ユーザーの好みや条件に応じて、おすすめの旅行先や現地での観光スポット・ホテル・体験・レストラン等を提案する。旅行×性格・趣向データを蓄積してAI開発を行っており、旅行に留まらず様々な提案を行うアバターサービスを目指す。
事業ステージ
プレシリーズA
主要株主

株式会社villio

スタートアップ
東京都 2020年4月設立
我々は働く人のエンゲージメント・Well-Beingを向上させるためのSaaS×コーチングを提供するHR Techスタートアップです。 コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、プロダクト(ツール)と人(コーチ)の大きく2つのソリューションを提供しています。 ・マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる「1on1SaaS」 ・プロコーチによるマネージャーのための「マネジメント特化のコーチング」
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社tayori

スタートアップ
東京都 2023年12月設立
「人の想いを届ける」をmissionに掲げ、ユーザーの生存確認と訃報の送信を自動で行うWebサービス「tayorie(たよりえ)」の運営をしている会社です。tayorieによって、最期のときの取り返しのつかない後悔を1つでも無くすことを目指しています。
事業ステージ
プレシード
従業員数
〜10名

株式会社souco

スタートアップ
東京都 2016年7月設立
soucoは2016年に創業し、現在は倉庫を借りたい人と倉庫を貸したい人の情報マッチングをするという枠を超えて、利用者様同士が安心してご利用いただくための金融サービスや保険サービスを融合した、独自のサービスに発展してまいりました。 サプライチェーン、そしてロジスティクスの抱える課題に対して、新たな物流拠点ソリューションを提供していくのが私達の使命です。 インダストリー4.0に象徴されるように、ものづくりはIT、IOTによって飛躍的に進化し、ジャストインタイムの生産方式がますます普及しております。私達は物流も生産方式の進化と共に進化し、寄り添って行かなければならないと考えています。今後ますます増えていくのは、ジャストインタイムの生産方式を支えるジャストインタイムの物流への進化だと予想しています。 加えて、昨今は生産年齢人口の減少、働き方改革など労働市場も大きな転機を迎えています。物流市場においても、倉庫の効率化のみならず、輸送においても効率化が求められています。ハブ アンド スポーク物流の普及と、長距離輸送から積み替え拠点を利用した中距離輸送など、課題に対する対応が迫られる中、輸送拠点の最適化ニーズもますます高くなることでしょう。 そして、災害の多い我が国においては、日頃よりBCP対策を実施していくことはもちろんのこと、不測の事態の際にすばやく必要な物流調達をすることが求められています。 soucoは、すばやく物流拠点を利用可能にし、必要な時に必要な分だけ倉庫が利用できるサービスです。私達は、物流リソースの最適配分を支え、社会に貢献していくサービスを目指してまいります。
事業ステージ
シリーズB以降
従業員数
〜20名
主要株主

株式会社CARESPACE

スタートアップ
山形県 2020年8月設立
情報共有および事務作業の効率化を行うWebサービス「CareSpace(ケアスペース)の提供を通して、現場で働く方々が利用者一人ひとりにゆとりを持って向き合う時間を確保し、たとえ介護や支援が必要になったとしても安心して暮らせる社会の実現を目指す企業です。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社NextStairs

スタートアップ
福岡県 2022年2月設立
過去のデータから戦略をつくり今の需要状態から判断を行うニューラルネットワークを用いたマーケティング意思決定支援AI SaaS「NeNeNe AI」の開発、スポンサーシップの効果を可視化するメディア露出価値換算サービス「Brand Insight(ブランドインサイト)」の運営をしています。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名

Tensor Energy株式会社

スタートアップ
福岡県 2021年11月設立
Tensor Energyは100年先もその先も、全ての人に持続可能なエネルギーを必要な時に必要なところへ届ける世界を目指し、テクノロジーとパートナーシップを通じて持続可能な分散型電力の未来を作るオーケストレーションプラットフォーム、Tensor Cloudを開発しています。Tensor Cloudは、再エネ発電所と蓄電池のファイナンス、資産管理、運用保守、需給調整、市場取引などの業務を最新のテクノロジーでサポートする、再エネ事業者向けのクラウドソリューションです。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜20名
主要株主

フレンズ株式会社

スタートアップ
東京都 2021年8月設立
多様性の時代、さまざまなカルチャーを認め合い、受け入れることがチームを強くする。 ​すべてのメンバーがフレンズカルチャー育成に強くコミットしています。 「何をやるか?」ではなく「誰と、どのようにやるか?」を大事にする。 我々フレンズの思想の根幹には、このようなDifference Drivenの考え方があります。 差異があるからこそチームの意味があり、互いに補い合う関係を構築することがチームを強くする。 まずは我々が率先してそういった存在になり具現化する、そしてさらに改善したものをお客様へ価値として 提供してまいります。 フレンズは現在、ベトナムやバングラデシュのエンジニアチームの連携し、グローバルな開発体制を展開していいます。 また、中・長期インターンを有効に活用し、中国やカナダ、ブラジルなど世界各地から優秀なメンバーが集っています。 フレンズのカルチャーへのコミットした強力なメンバー、そして弊社チャットツール「inTEAM」での快適で密なコミュニケーションが、他にはない価値のあるサービスを提供します。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜50名
主要株主

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