スタートアップ一覧

WeaveXは、AI対話データを核に、採用・配置・育成における「人と組織のズレ」を可視化し、企業の人事意思決定を高度化および再現可能にするAIネイティブカンパニーです。 自社開発のキャリアデザインAI「LAife」は、求職者の価値観・思考プロセス・Career Missionを構造化するだけでなく、企業側の採用要件、カルチャー、現場の暗黙知もAIとの対話によって言語化します。 現在は、LAifeの機能を核とした企業向け人事BPO支援「LAife Align」を展開。中小・ベンチャー企業を中心に、採用要件定義、候補者理解、面接支援、配属・育成設計、オンボーディングまでを、AIとプロフェッショナルチームが一気通貫で支援しています（データため、AI-BPaaSとしての展開も予定）。 WeaveXが目指すのは、単なる採用効率化ではありません。現状、採用〜評価までの各工程でサイロ化されているデータを繋ぐことで、採用のみに利用されている履歴書や求人票の「点」のデータをAI対話データによって補完・補強し、ナラティブな「線」のデータとしていきます。採用から評価まで一気通貫で繋ぐことで、人材の「活躍」を促し、組織の生産性向上を実現します。

株式会社NURSY（ナーシー）は、「わくわくする人生をあなたに」というパーパスのもと、医療HRとAIを組み合わせたソリューションを提供しています。 看護師が「自分らしく生きていく」ための転職・復職支援から、医療機関の採用DX支援、AI活用による業務効率化支援まで、多角的に医療現場と看護師をサポートしています。 特に、若手看護師の定着率No.1 や、SNSを活用した低コストでの集客に強みを持っています。

Atlas株式会社は、関係性を記憶するAI「Relational AI」を開発するスタートアップです。その技術を体現するプロダクトが、LINE上のAIコンパニオン「ねこやまさん」です。 ・Relational AIという考え方 特定の機能を遂行するためのAIではなく、人と関係を結び、その継続的な関係そのものを価値とするAIです。 ・自社サービス「ねこやまさん」について 「ねこやまさん」は、Relational AIを実装したAIコンパニオンサービスです。ユーザーとの対話を記憶し続けることで、利用者の友人として機能しています。 ・AIコミュニケーション倫理について AIコミュニケーション領域にはまだ業界共通の倫理基準がないため、Atlasは医学・心理・法律・倫理の専門家とともに、その基準づくりを進めています。事業会社様と組む際も、この枠組みの中で連携します。 現在はヘルスケア領域でのAI活用研究にも取り組んでおり、医療を代替するのではなく、ユーザーを必要な専門家や支援につなぐ「道案内」として並走する設計を取っています。

2013年創業。主要事業としてアプリ「AI英会話スピークバディ」を運営する。 「AI英会話スピークバディ」は第二言語習得理論と、音声認識や生成AI・デジタル音声・自然言語処理など最新鋭のAI技術を融合させた英語学習アプリであり、学習体験は高く評価され、2025年7月現在App Storeでは評価「4.6」を獲得。 1,000以上のリアルな会話シーンに基づくレッスンが特徴であり、学習者がストーリーの主人公となり、個性豊かなキャラクター（AIバディ）との会話を通してキーフレーズや発音、語彙、イディオムを総合的に学ぶことが可能。 累積学習者数は500万人を超え、個人利用だけでなく、企業や自治体、教育機関などの法人でも広く導入されている。

株式会社Lean on Meは、インクルTech*で社会課題を解決するスタートアップ企業として、障がいのある方やその家族を社会に巻き込み、障がい有無に関わらない、生涯を楽しめる世界の実現を目指します。 主プロダクトである、障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」を軸に、テクノロジーを活用し“障がい”を社会に融和させることで、多様性のある共生社会の実現に貢献し続けます。 ※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しています。

Peak and Flowは、日本の組織文化を根本から変えるために生まれたチームです。 「失敗を恐れず、挑戦し、成長する文化」を、日本の職場の標準にすることをミッションにしています。 「組織課題を、構造から解決する」をコンセプトに、AI×行動科学×心理学を融合したAIプラットフォーム『PEAKLink』を開発中。

100万人の職歴ビッグデータでキャリアパスを可視化したキャリアテック企業。三井物産の社内ベンチャーとして誕生。 キャリア市場の情報の非対称性を解消し、個人のキャリアでの意思決定をデータで支援するツール「キャリアフォース」を25年7月にリリース。6ヶ月で利用ユーザー6150名。 同プラットフォームを企業向けにはスカウトでもなく求人広告でもなく職歴データから「活躍の再現性」がある人材に届く採用チャネルとして２月より案内開始。

多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。 日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。 私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。 ▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」 コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。 ▼スマートポータル事業 多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験（EX）を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。

我々は働く人のエンゲージメント・Well-Beingを向上させるためのSaaS×コーチングを提供するHR Techスタートアップです。 コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、プロダクト（ツール）と人（コーチ）の大きく2つのソリューションを提供しています。 ・マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる「1on1SaaS」 ・プロコーチによるマネージャーのための「マネジメント特化のコーチング」

「採用を、仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」「Refcome Teams」や職場コミュニケーションを活性化するためのクラウドサービスを提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計880社の幅広い業種で導入いただいています。

Legal AIは、法律に特化したLLM・AI開発を手掛けるリーガルテック企業。 ・AI法律相談：https://legalai.co.jp/ ・AI弁護士・本人訴訟支援：https://justice.legalai.co.jp/ ・AI法務部・契約書レビュー：https://review.legalai.co.jp/ Legal AI社の直近の実績 ① 債務整理AIエージェント - ぱらりこさん ネクスパート法律事務所と上場企業の法律相談サービス会社が代理店展開 https://nexpert-law.com/parariko-san/ ② 人材派遣ウイルテック社（上場企業）にAI音声エージェントを提供 https://willtec.work/jobs/jobs/H56a00a-1/ ※画面右下のウィジェット ③ 広告制作のリーガルチェックシステム（現在開発中） 【Legal AIが解決する課題】 * 法務人材の不足と高コスト：採用難や退職リスク、高額な採用費・給与・育成コストを解消 * 業務の属人化と時間的制約：人間特有の制限をなくし、サーチや契約審査を数秒で処理 * 汎用AIの精度限界：GPT/Geminiの最新の法令への対応不足「ハルシネーション」の問題を克服 * AIのリスク：社員が生成AIを無断利用する際の、機密情報漏洩や著作権侵害といったガバナンスの欠如を防ぎます。 【ソリューションの強み・特徴】 * 日本法特化型 LLM：最新の法令、判例、ガイドラインを完全網羅 * カスタマイズ専属リーガルAI：社内規定や機密情報、契約書、業界慣習を学習「スーパー法務部員」を構築 * 高度なセキュリティ（適法性）：AIの学習に使用しない、データ保護、非弁行為リスクも回避 * AIリーガルチェック機能搭載：「AIがAIを監査」し、リスクを未然に防ぐ守りの機能 【 圧倒的な導入メリット（ROI）】 * Legal AI OS - 完全カスタマイズ開発の企業向けリーガルAI - 初期費用200万円〜、月額20万円〜という低コストで即導入 - 説明：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000091061.html ※実績：広告会社のリーガルチェックエージェント、法律事務所の債務整理エージェント * Legal AI Pro - SaaS型、初期費用無料、従量課金、手軽に始めるリーガルAI - 説明：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000091061.html ※実績：導入企業多数、年間6万ユーザ超、弁護士200名〜利用中

良質な”問い”を立て思考し続けることで、より良い答えをつくる集団でありたい。Thinkingsという社名には、そのような想いが込められています。日々の仕事において、私たちはこれまでのやり方を変えることや、手間のかかる改善をつい後回しにしてしまいがちです。Thinkingsは、そのような“見過ごされがちで取り残された課題“を見つけ、その仕事に携わる誰もが簡単に使える新しい方法を、テクノロジーとデザインの力で提供していきます。

株式会社ライフシフトラボ（旧称ブルーブレイズ）は「世界に100億の志を」という志を掲げるHRスタートアップです。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を運営しています。2023年7月には、ニッセイ・キャピタルをリードインベスターとして、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAラウンドで総額2億円を調達しました。 その後、エクイティ・ファイナンス無しで継続的に成長しています。 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1MX3e_puiYfoahV1NQep1EjqbkQmRDgx0jUMFsdEQAT8/edit?usp=sharing

「60年変わらない高校生の就活に革命を」をミッションに、求人票管理ICTシステムおよび高校新卒採用支援システムを通じて高校生・先生・企業の課題を解決し、高校生のより良い未来の創出を目指すスタートアップです。

Web3.0技術を活用し、人々の行動を変化させることができる付加価値の高いサービスをおこなう。 システム開発、観光・地方創生、推し活、オンライン福袋などを中心に、今までのインターネット技術では実現できなかったサービスを、Web3.0の技術で実現する。

当事者になってから知ることが多い出生前検査。 すべての妊婦さんへの情報提供が始まる今（※）、 弊社は妊婦さんの納得のいく決断を支援するビジョン実現の第一歩として、 オンラインカウンセリング「出生前検査ホットライン」や 医療機関検索サイト「NIPT認可クリニック検索ナビ」の運営をしています。 （※）令和3年6月9日「出生前検査に対する見解・支援体制について」 https://www.mhlw.go.jp/content/11908000/000901430.pdf 「赤ちゃんが健康であってほしい」というのは、 すべての妊婦さんが思う自然な気持ちです。 しかし、赤ちゃんが病気をもって生まれることもあります。 「安心したい」という思いで出生前検査を受けて、 実際に赤ちゃんに病気が見つかったとき、 戸惑い、混乱する妊婦さんは少なくありません。 当社では、社会と医療を繋ぐ懸け橋として、 一人でも多くの方にとって気軽にアクセスできる 「出生前検査の相談窓口」となると同時に、 認定遺伝カウンセラーの専門性が さらに発揮される社会を構築すべく活動しています。 ◾️事業内容 出生前検査ホットライン（オンラインカウンセリング） NIPT認可クリニック検索ナビ（医療機関検索サイト） PDnavi学院（遺伝カウンセラー認定試験対策オンライン講座） 行政や学会、企業などへのコンサルティング・研修業務

ITエンジニア特化型SNS『goodhub』 個人開発プロダクト専用マーケットプレイス『prodhub』 移住情報ポータルサイト『ijuu』 を開発運営している株式会社AilaBです。

医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業

例えば、上司が部下の、教師が生徒の、親が子供の、彩り豊かな個性をより輝かせられるように。その成長と成果をともに喜ぶことができるように。コーチェットは、人が人を生かし育てるために必要な力を、ひとりひとりに合ったやり方で身につけるための場を提供します。

みんなの社食は、どんな企業でも“オリジナルの社員食堂”を実現できるサービスです。食べログ百名店や評点3.7超の有名店の味を、熱々のビュッフェでオフィスへ。『同じ釜のめし』を通じて、自然と会話が生まれ、職場に笑顔と一体感が生まれます。私たちは、どんな企業でも本当に美味しく温かい食事を日常的に楽しめる世界をつくるため、今日も挑戦を続けています。

当社は新卒採用において、就活の過程が評価される新卒特化のダイレクトリクルーティング「ABABA」を運営しています。「ABABA」は今年3期目を迎え、総学生ユーザー数3.0万人・総企業ユーザー数1,000社を超え、多くの就活生・企業に利用していただいています。「ABABA」では、最終面接で落ちてしまったとしても、他社に推薦してもらえ、最終面接までの頑張りを評価してもらえた特別なスカウトが届く体験を通して、就活生の心理的なストレスを軽減し、社会へ貢献することを目指しています。今後は、さらに多くの就活生の心理的なストレスを軽減・解決するべく、「ABABA」をさらに拡大してまいります。

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