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検索結果(37件)
株式会社Lean on Meは、インクルTech*で社会課題を解決するスタートアップ企業として、障がいのある方やその家族を社会に巻き込み、障がい有無に関わらない、生涯を楽しめる世界の実現を目指します。
主プロダクトである、障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」を軸に、テクノロジーを活用し“障がい”を社会に融和させることで、多様性のある共生社会の実現に貢献し続けます。
※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社サムライインキュベート
池田泉州キャピタル株式会社
栖峰投資ワークス株式会社
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
京都キャピタルパートナーズ株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
株式会社京信ソーシャルキャピタル
株式会社ペイフォワード
Atlas株式会社は、LINE上のAIコンパニオン「ねこやまさん」を開発・運営するスタートアップです。
・自社サービス「ねこやまさん」について
「ねこやまさん」は、LINE上で動作するAIコンパニオンサービスです。ユーザーとの対話を記憶し続けることで、「誰にも言えないことを言える唯一の場所」すなわち情緒的安全基地として機能しています。利用者の42%が、感情の共有や深い悩み相談のためにねこやまさんを利用しており、対話を重ねる中で、ユーザーが自ら問題の構造に気づき、自分の力で回復へ向かっていく自己変容が繰り返し観察されています。
・弊社技術について
この変化を支えているのが、独自の長期記憶技術「Atlas Memory」です。ユーザーの感情パターン、人間関係、重要なエピソード、コミュニケーションの嗜好などを10カテゴリに構造化し、毎ターン、ゼロから文脈を再構築したうえで応答します。既存のAIチャットが毎回「初対面」から始まるのに対し、ねこやまさんは「昨日の続き」から始まります。この関係性の蓄積が、ユーザーに「ここなら話せる」という安心感をもたらし、より深い自己開示と自己洞察を促します。
・事業会社様との連携
Atlasは、この記憶技術とコンパニオンAIの開発力を活かし、toB領域において大きく二つの方向で事業を展開しています。一つは、企業や自治体への法人導入です。現在、大学病院様とともにヘルスケア領域におけるAI活用研究に取り組んでおり、その研究成果をベースに、企業様や自治体様への導入を進めています。
もう一つは、記憶技術を軸としたサービスマーケットプレイスへの接続です。Atlas Memoryに蓄積されたユーザーの文脈情報を、別の特化プラットフォームへ安全に連携することで、「このユーザー」を理解したうえでのサービス提供を可能にします。たとえば、健康管理の習慣に基づくヘルスケアサービスとの連携、転職や働き方の悩みを相談しているユーザーに対して、スポットバイトやキャリアプラットフォームから最適な求人を提案する連携、あるいはファッションの好みを踏まえたコーディネート提案など、ねこやまさんとの信頼関係の中で自然に生まれる接点を、事業会社様のサービスへとつなげていく構想です。
Atlasは、AIが人の記憶と感情に寄り添う技術を、プロダクトと事業の両面から社会に実装していきます。ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
2013年創業。主要事業としてアプリ「AI英会話スピークバディ」を運営する。
「AI英会話スピークバディ」は第二言語習得理論と、音声認識や生成AI・デジタル音声・自然言語処理など最新鋭のAI技術を融合させた英語学習アプリであり、学習体験は高く評価され、2025年7月現在App Storeでは評価「4.6」を獲得。
1,000以上のリアルな会話シーンに基づくレッスンが特徴であり、学習者がストーリーの主人公となり、個性豊かなキャラクター（AIバディ）との会話を通してキーフレーズや発音、語彙、イディオムを総合的に学ぶことが可能。
累積学習者数は500万人を超え、個人利用だけでなく、企業や自治体、教育機関などの法人でも広く導入されている。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
みずほキャピタル株式会社
みんなの社食は、どんな企業でも“オリジナルの社員食堂”を実現できるサービスです。食べログ百名店や評点3.7超の有名店の味を、熱々のビュッフェでオフィスへ。『同じ釜のめし』を通じて、自然と会話が生まれ、職場に笑顔と一体感が生まれます。私たちは、どんな企業でも本当に美味しく温かい食事を日常的に楽しめる世界をつくるため、今日も挑戦を続けています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
Legal AIは、法律に特化したLLM・AI開発を手掛けるリーガルテック企業。
・AI法律相談：https://legalai.co.jp/
・AI弁護士・本人訴訟支援：https://justice.legalai.co.jp/
・AI法務部・契約書レビュー：https://review.legalai.co.jp/
【Legal AIが解決する課題】
* 法務人材の不足と高コスト：採用難や退職リスク、高額な採用費・給与・育成コストを解消
* 業務の属人化と時間的制約：人間特有の制限をなくし、サーチや契約審査を数秒で処理
* 汎用AIの精度限界：GPT/Geminiの最新の法令への対応不足「ハルシネーション」の問題を克服
* AIのリスク：社員が生成AIを無断利用する際の、機密情報漏洩や著作権侵害といったガバナンスの欠如を防ぎます。
【ソリューションの強み・特徴】
* 日本法特化型 LLM：最新の法令、判例、ガイドラインを完全網羅
* カスタマイズ専属リーガルAI：社内規定や機密情報、契約書、業界慣習を学習「スーパー法務部員」を構築
* 高度なセキュリティ（適法性）：AIの学習に使用しない、データ保護、非弁行為リスクも回避
* AIリーガルチェック機能搭載：「AIがAIを監査」し、リスクを未然に防ぐ守りの機能
【 圧倒的な導入メリット（ROI）】
* Legal AI OS
- 完全カスタマイズ開発の企業向けリーガルAI
- 初期費用200万円〜、月額20万円〜という低コストで即導入
- 説明：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000091061.html
※実績：広告会社のリーガルチェックエージェント、法律事務所の債務整理エージェント
* Legal AI Pro
- SaaS型、初期費用無料、従量課金、手軽に始めるリーガルAI
- 説明：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000091061.html
※実績：導入企業多数、年間5万ユーザ超、弁護士200名〜利用中
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
100万人の職歴ビッグデータでキャリアパスを可視化したキャリアテック企業。三井物産の社内ベンチャーとして誕生。
キャリア市場の情報の非対称性を解消し、個人のキャリアでの意思決定をデータで支援するツール「キャリアフォース」を25年7月にリリース。6ヶ月で利用ユーザー6150名。
同プラットフォームを企業向けにはスカウトでもなく求人広告でもなく職歴データから「活躍の再現性」がある人材に届く採用チャネルとして２月より案内開始。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
Z Venture Capital株式会社
株式会社kubell
株式会社セブン銀行
ジャフコ グループ株式会社
KUROFUNE株式会社は外国人が困っている課題に焦点を絞って、生活支援サービス「KUROFUNE LIFE SUPPORT」を提供している。
外国人が困った時に24時間対応で何でも相談できる多言語チャットボットを通じて悩み事の相談対応ができる「24時間生活相談サービス」、自分の症状をチャットボットで回答するだけでその症状に合わせた薬がレコメンドされ薬局から自宅に届く「オンライン薬局サービス」、1ポイント1円で利用できる「ポイントシステム」、日本の商品を母国の家族に一気通貫して送ることができる「お土産サービス」、怪我や病気によって長期間働けなくなった場合に最大月に10万円支給される「所得補償保険サービス」、低額の手数料でかつ24時間以内に海外に送金できる「海外送金サービス」、24時間いつでも利用でき初級から上級まであらゆるコースを用意している「オンライン日本語教育サービス」の7つを利用することができる。
外国人労働者は全員がスマートフォンを持っているため、これら7つのサービスを利用しやすいようにアプリを開発して提供している。現在は7ヶ国語（日本語・英語・ベトナム語・タガログ語・中国語・インドネシア語・ウズベク語）に対応しており、あらゆる国籍の方が利用できるアプリとなっている。「KUROFUNE LIFE SIPPORT」は外国人を雇用する企業の福利厚生として導入いただいている。
- 主要株主
-
株式会社MTG Ventures
株式会社OKBキャピタル
いよぎんキャピタル株式会社
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ
当社は「はたらく人の理想」をつくるために、高度なテクノロジーを活用して採用領域と職場領域の組織課題を解決するAIテックカンパニーです。
主力事業の採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」は、採用データとAIの活用により採用戦略から選考、振り返りまでの一連のプロセスを最適化し、企業と応募者の双方にとってより良い「採用体験」を提供することで企業の採用力向上を実現するトータルソリューションサービスです。
また、AIによるコーチングで従業員の目標達成意欲を高め、企業の成長を支援する「コレドウ目標設定」の提供により、採用の先の“はたらく”職場領域の変革を実現します。
サービスにおいて活用するAI技術は、当社が保有する約1,500万件の動画データをもとに、深層学習などの技術と採用領域の専門的知見を活用し、独自に構築したマルチモーダルAIです。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
株式会社WiL
SCSK株式会社
株式会社デライト・ベンチャーズ
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
当事者になってから知ることが多い出生前検査。
すべての妊婦さんへの情報提供が始まる今（※）、
弊社は妊婦さんの納得のいく決断を支援するビジョン実現の第一歩として、
オンラインカウンセリング「出生前検査ホットライン」や
医療機関検索サイト「NIPT認可クリニック検索ナビ」の運営をしています。
（※）令和3年6月9日「出生前検査に対する見解・支援体制について」
https://www.mhlw.go.jp/content/11908000/000901430.pdf
「赤ちゃんが健康であってほしい」というのは、
すべての妊婦さんが思う自然な気持ちです。
しかし、赤ちゃんが病気をもって生まれることもあります。
「安心したい」という思いで出生前検査を受けて、
実際に赤ちゃんに病気が見つかったとき、
戸惑い、混乱する妊婦さんは少なくありません。
当社では、社会と医療を繋ぐ懸け橋として、
一人でも多くの方にとって気軽にアクセスできる
「出生前検査の相談窓口」となると同時に、
認定遺伝カウンセラーの専門性が
さらに発揮される社会を構築すべく活動しています。
◾️事業内容
出生前検査ホットライン（オンラインカウンセリング）
NIPT認可クリニック検索ナビ（医療機関検索サイト）
PDnavi学院（遺伝カウンセラー認定試験対策オンライン講座）
行政や学会、企業などへのコンサルティング・研修業務
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
Web3.0技術を活用し、人々の行動を変化させることができる付加価値の高いサービスをおこなう。
システム開発、観光・地方創生、推し活、オンライン福袋などを中心に、今までのインターネット技術では実現できなかったサービスを、Web3.0の技術で実現する。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
三井住友信託銀行株式会社
Aflac Ventures Japan株式会社
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
株式会社NURSY（ナーシー）は、「わくわくする人生をあなたに」というパーパスのもと、医療HRとAIを組み合わせたソリューションを提供しています。
看護師が「自分らしく生きていく」ための転職・復職支援から、医療機関の採用DX支援、AI活用による業務効率化支援まで、多角的に医療現場と看護師をサポートしています。
特に、若手看護師の定着率No.1 や、SNSを活用した低コストでの集客に強みを持っています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
AGキャピタル株式会社
イノベーション・エンジン株式会社
XTech Ventures株式会社
当社は、創業以来「アルムナイ」に特化した事業を行い市場を作ってきました。
人的資本経営が注目される中、自社のアルムナイ(退職者)を社外の貴重な人的資本と捉えて関係を構築し、再入社やビジネス協業など、さまざまな価値創出に繋げる企業が増えています。
当社が提供する『Official-Alumni.com』は、企業とアルムナイ、アルムナイ同士のつながりを創出する、アルムナイ専門サービスです。アルムナイとのつながりを新たな資産にすることで、退職による損失のない社会をつくります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。
日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。
私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。
▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」
コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。
▼スマートポータル事業
多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験（EX）を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
日本最大級の有名大学で学ぶ外国籍留学生向けキャリアコミュニティ『JPort』を運営し、日本で働くグローバルなヒトたちと企業をつないでいます。
ボーダーレスな社会に必要なキャリア・生活のインフラを日本で作り、世界中の優秀なヒトたちが日本に集結し、国籍の垣根なく居られる社会を目指すDiversity&Inclusionスタートアップです。
また、長期的には多国籍スタートアップとして、「世界中のヒトと会社をボーダーレスに」していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社マイナビ
ANRI株式会社
ライフタイムベンチャーズ
Headline Asia
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
当社は新卒採用において、就活の過程が評価される新卒特化のダイレクトリクルーティング「ABABA」を運営しています。「ABABA」は今年3期目を迎え、総学生ユーザー数3.0万人・総企業ユーザー数1,000社を超え、多くの就活生・企業に利用していただいています。「ABABA」では、最終面接で落ちてしまったとしても、他社に推薦してもらえ、最終面接までの頑張りを評価してもらえた特別なスカウトが届く体験を通して、就活生の心理的なストレスを軽減し、社会へ貢献することを目指しています。今後は、さらに多くの就活生の心理的なストレスを軽減・解決するべく、「ABABA」をさらに拡大してまいります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
NES株式会社
DBJキャピタル株式会社
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
株式会社ライフシフトラボ（旧称ブルーブレイズ）は「世界に100億の志を」という志を掲げるHRスタートアップです。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を運営しています。2023年7月には、ニッセイ・キャピタルをリードインベスターとして、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAラウンドで総額2億円を調達しました。
その後、エクイティ・ファイナンス無しで継続的に成長しています。
【会社紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1MX3e_puiYfoahV1NQep1EjqbkQmRDgx0jUMFsdEQAT8/edit?usp=sharing
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ニッセイ・キャピタル株式会社
クレストスキルパートナーズ
パーソルベンチャーパートナーズ合同会社
ITエンジニア特化型SNS『goodhub』
個人開発プロダクト専用マーケットプレイス『prodhub』
移住情報ポータルサイト『ijuu』
を開発運営している株式会社AilaBです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
Flora は 独自のAI /MLを使用し、更年期、不妊や生理痛といった性にまつわる健康課題を解決しています。
一般女性向けに『Moonly』というアプリを提供し、法人向けには、従業員のパフォーマンスと組織全体のWell-beingを向上させるプラットフォーム 『Wellflow』をグローバルに展開しています。
蓄積したデータ基に、メーカーや医療機関・自治体を巻き込むことで、アジアのWell-beingを推進するエコシステムの構築に貢献しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Dawn Capital
外国人労働者に特化した求職プラットフォーム
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
