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検索結果(126件)
PRMツール-PartnerPropの企画、開発、販売
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
ジャフコ グループ株式会社
株式会社デライト・ベンチャーズ
Angel Bridge株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
テクノロジーで農業課題の解決を目指すスタートアップ。
自動収穫ロボット、データ分析ツール、持続可能な栽培方法のノウハウ等をパッケージ化した農業ソリューション「Sustagram Farm」の提供。
ロボットから収集した農場ビッグデータをAIで解析し、農産物の収穫率を高める農業AIの開発。
ピーマン・キュウリ等の野菜を自動収穫するロボットの提供・販売。
Azure OpenAI Serviceを使用した「AGRIST Ai」等の開発。
これらを活用した自社農場での農産物の栽培・出荷。
「100年先も続く持続可能な農業を実現する」をビジョンに、「テクノロジーで農業課題を解決する」をミッションに掲げる。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
DRONE FUND株式会社
ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社
日鉄興和不動産株式会社
近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。
コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は
可速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。
そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？
「はたらく」とは、「傍を楽にする」ということばが語源だとも言われているように、
時代が変われど、“人から人への価値提供 ” であると言えます。
古代から現代、そしてこの先も人と人は互いに支え合い生きていくことができるのです。
そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？
Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。
「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、
よりそのStyleを多様化、最大化させることで、
世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。
そうしたWorkstyleの変革により、
ACALLは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、
そして誰もが「らしく」生きることができる世界。
Life in Work and Work in Life for Happiness を実現していきます。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
DBJキャピタル株式会社
東急不動産ホールディングス株式会社
ＪＡ三井リース株式会社
池田泉州キャピタル株式会社
工事・メンテナンス会社に特化した業務管理ツール「現場Hub」を開発提供しております。
スケジュールや案件管理〜請求勤怠といった現場からバックオフィス、経営に必要な業務を管理出来ます。
施工経験のある経営陣が、プロダクト開発含めた事業を管掌しており
現場にとってなくてはならないプロダクトづくりを進めております。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ファーストライト・キャピタル株式会社
D4V合同会社
Rehabilitation 3.0は、「健康な未来をすべてのひとに リハビリテーションにテクノロジーをプラスする」企業です。
睡眠から活動能力を推定するシステム「SAA（Sleep Activity Assessment）システム」の研究開発を行っています。
SAAシステムは、睡眠中の心拍数・呼吸数・体動などの情報から、歩行能力や筋力、判断力などの活動能力を推定、さらに、運動やストレッチ、注意点などの改善策を提案する事が可能なAIです。またSAAシステムはデバイスフリーが強みの一つであり、あらゆるセンサーと連携することが可能です。
ヘルステックの基幹技術としてグローバル展開を目指しています。
- 主要株主
-
クオンタムリープベンチャーズ株式会社
ユナイテッド株式会社
株式会社京信ソーシャルキャピタル
ソーシャルセクターと企業向けに寄付決済を中心とする「寄付DXシステム」を提供。寄付募集・決済・CRMなどNPO経営に必要なすべてをワンストップで提供し、導入団体は3,000団体以上、寄付流通総額は100億円を突破。
企業・従業員の寄付DXを推進する事業も展開し、2025年5月には日本国民・従業員の寄付体験を変えて企業のサステナビリティ活動をアップデートする「スマート寄付アプリGOJO」をローンチ予定。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社ペイフォワード
ソニーベンチャーズ株式会社
当社は日本のニューリテール時代の創出、及び日本の物流危機の課題解消を目的として、ラストマイルに特化した統合型物流DXソリューションを提供しております。
日本の物流危機は、少子高齢化や自動車免許取得率の減少など、構造的な問題から起きており、どこか1社でその問題を完全解決することはできません。
荷主も、物流事業者も、ラストマイルにおける様々な配送サービスも、すべてがつながることにより、ようやく個別最適から抜け出すことができ、全体最適化された効率的な配送網が生まれます。
この全体最適化された配送網の構築をPhysical Internetと呼びます。
弊社は、このPhysical Internetの構築による持続的なラストマイル物流網を創り上げるため、
「つなぐ」から生まれる化学反応を起こし、日本にもっと便利な社会、ニューリテール時代を
創り上げて参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
株式会社ガイアックス
Spiral Capital株式会社
みずほキャピタル株式会社
奨学金サイトと奨学金業務管理システムの運営
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
弊社はNEC及び産総研で2016年に立ち上げた人工知能連携研究室にルーツがある会社です。
製造業・物流業向けに、シミュレーション・最適化を行うSaaSである「assimee」を提供しています。
人員数・人員配置や、在庫、AGV台数、生産ラインの稼働率などパラメータを最適化することが出来ます。
また、このようなシミュレーションをノーコードでUIUX良く実現出来るところが最大の特徴です。
産総研やNECのデータサイエンス研究所で研究していた研究者や、スタートアップの経営経験のある人材、複数企業で開発責任者を担ってきたエンジニアなど、個性的な人材が揃っており、常に顧客に寄り添った開発を行っています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
XTech Ventures株式会社
日本電気株式会社
会社名「キビテク」の 「キビ」 は、心の機微を意味しています。開発した物や技術が多くの人々によりたくさんの幸せを感じさせる会社であることを当社の理念としています。経営メンバは、社員の幸せに繋がる、やりがいを大切にした柔軟な組織運営を心掛けています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
GxPartners,LLP
クレストスキルパートナーズ
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
株式会社Resilireは「世界中のサプライチェーン情報をつなぎ、モノづくりを持続可能にする。」というビジョンのもと、サプライチェーンリスク管理クラウド「Resilire」を研究・開発しております。
多くの製造業で、サプライチェーンの全体像が見えないことから潜在的なリスクの把握が進まずリスク予防が進んでいない、サプライチェーンがブラックボックス化している現状があります。
ゆえに、災害や疾病、地政学的問題など、サプライチェーン分断に繋がる様々なリスク要因が顕在化した際に、影響把握及び対応の遅れが発生し、原材料の不足や生産停止などに繋がる恐れがあります。
レジリアは、サプライチェーンの可視化を実現するクラウドサービスにより、お客様の安定供給体制の構築を支援し、サプライチェーン強靭化の実現に貢献いたします。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
STRIVE
mint
Archetype Ventures
レトリバは、自然言語処理AIを誰にでも使いやすいかたちで提供し、情報の調査、整理、分析の分野で多くの人を支援する企業です。
テキスト分析AI「YOSHINA」をはじめとした私たちの製品を通じて、お客様からの声を適切に事業に反映し、世の中の製品・サービスの活性化に貢献したいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
・生成AI技術を活用した中小企業向け補助金クラウドサービスの提供
・生成AIを活用した業務効率化サービスを提供
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社CARTA VENTURES
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
AGキャピタル株式会社
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
イノベーション・エンジン株式会社
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
（主なサービス）
・AIによる食材の消費予測による適正な食材発注を実現する「HANZO自動発注」
・AIにより45日先までの客数を1時間単位で予測し適正なシフト人員を知らせる「HANZO人件費」
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
あおぞら企業投資株式会社
AIオートメーション化によって、私たち人間が持つ能力や可能性を飛躍的に拡張することで生産性、仕事量を向上させる事ができるグローバルで多くのユーザーの役に立つプロダクトの展開を行っています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
キャナルベンチャーズ株式会社
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
アポイントを取らずにそのまま商談するインサイドセールス向けSaaS「OPTEMO」。WEBサイト上でそのまま音声通話が可能で、「WEBサイトを商談のきっかけの場」とするコミュニケーションが可能。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Headline Asia
千葉道場株式会社
SGインキュベート株式会社
私たちは、株式会社amoibe（アモイブ）です。
ギリシャ語の「ἀμοιβή （amoibē）」をアルファベット表記したもので、
「変化」や「変容」を意味し、単細胞生物のアメーバの語源にもなっています。
amoibeは「未来への変化適応」の象徴です。
『私たち自身が、何度でも形を変えて変化してきたというアイデンティティ』
『AIの台頭で劇的な変化が起こるIT市場で、新しいスタンダードへの移行を支援する』
という２つの意味を込めました。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ANOBAKA
YazawaVentures
株式会社GATARIは新しいエンターテインメントを切り口に、デジタルとリアルの融け合う未来のインフラづくりを目指すMixed Realityスタートアップです。
「人とインターネットの融け合う世界を創る」というビジョンを掲げ、東京大学を拠点とした日本最大のVR学生団体UT-virtual ( https://utvirtual.tech ) 創設者である代表の竹下によって2016年に設立されました。
MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行っており、現在、Mixed Realityエンジニアリングと音響の専門家が在籍するチームで、それぞれの専門領域を生かして既存フォーマットの100+1の体験ではない未来の音声体験を生み出し続けています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ
W inc.
医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
三井住友信託銀行株式会社
ALGO ARTIS は、「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンのもと、社会基盤を支える現場の運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium」、業界特化型DXスケジューラ「Planium (プラニウム) 」を開発・提供しております。生産や配船などの極めて複雑な運用環境にも適応可能な特殊なアルゴリズムと世界トップクラスの技術力を駆使して、人による計画策定では難しい高度な最適化を実現することで、現場の課題解決および劇的なコスト・リスク低減に貢献しています。さらには、一つ一つの現場にとどまらず組織の垣根を超えたサプライチェーン全体、そして企業の垣根を超えた社会基盤全体までを効率化することを目指し事業を展開しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
みやこキャピタル株式会社
DIMENSION株式会社
UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）
株式会社MatrixFlowはビジネスのためのAI活用プラットフォーム「MatrixFlow」の提供、およびAIの受託開発・コンサルティング・AI人材教育を行っています。
MatrixFlowのユーザー数は2022年6月時点で4,300名を超え、多くの方にご利用いただいております。
今後の方向性としては、MatrixFlowの活用推進、製品版へ向けた機能の拡充を行うことで、社会全体としてのAI開発の加速、拡大を促して参ります。AI内製化支援を行う会社として、誰もがAI技術を活用する社会の実現へ向け、更なるプロダクト・サービスの開発、市場開拓を行っていきます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。
日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。
私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。
▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」
コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。
▼スマートポータル事業
多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験（EX）を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
ダイキン工業株式会社
株式会社MTG Ventures
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
