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検索結果(326件)
見えない世界の見方を変えて、見たことのない世界に変える
【神は細部に宿る ― 価値は微細部で踊る】
SOPHiARTは、バイオプラント、食品工場、農場を、廃水・廃液・廃棄物で繋ぎ、そこで資源と価値の循環を
生み出します。これまで注目されてこなかった種の微細藻類を活用し、廃水を浄化すると同時に、その過程で
増殖する藻類をバイオマス原料として、バイオガス・バイオメタンの生成に活用します。
エネルギーの未来の創造「エネルギー自給率の向上」「温室効果ガスの削減」「地産地消のエネルギー圏の構築」
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
株式会社Ayasan Holdingsは、日本発のホームサービスおよび人材プラットフォーム企業です。2013年の創業以来、日本、タイ、インドネシア、ベトナム、ラオスを中心に事業を展開し、家事代行、ベビーシッター、高齢者ケア、人材紹介、法人向けアウトソーシングサービスを提供しています。
累計100万人以上のユーザー、10万人以上のワーカーネットワーク、1,000社を超える法人顧客基盤を有し、東南アジア有数のホームサービスプラットフォームへと成長しています。
近年はAI・ロボティクス分野にも進出し、「Ayasan Roboforce」を通じてヒューマノイドロボット向けデータ収集・運用支援事業を推進。人材サービスとテクノロジーを融合させることで、世界的な労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
「三方良し」の理念のもと、顧客、従業員、社会のすべてに価値を提供し、日本とアジアをつなぐ次世代プラットフォームの構築を目指しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
100万人の職歴ビッグデータでキャリアパスを可視化したキャリアテック企業。三井物産の社内ベンチャーとして誕生。
キャリア市場の情報の非対称性を解消し、個人のキャリアでの意思決定をデータで支援するツール「キャリアフォース」を25年7月にリリース。6ヶ月で利用ユーザー6150名。
同プラットフォームを企業向けにはスカウトでもなく求人広告でもなく職歴データから「活躍の再現性」がある人材に届く採用チャネルとして２月より案内開始。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
WeaveXは、AI対話データを核に、採用・配置・育成における「人と組織のズレ」を可視化し、企業の人事意思決定を高度化および再現可能にするAIネイティブカンパニーです。
自社開発のキャリアデザインAI「LAife」は、求職者の価値観・思考プロセス・Career Missionを構造化するだけでなく、企業側の採用要件、カルチャー、現場の暗黙知もAIとの対話によって言語化します。
現在は、LAifeの機能を核とした企業向け人事BPO支援「LAife Align」を展開。中小・ベンチャー企業を中心に、採用要件定義、候補者理解、面接支援、配属・育成設計、オンボーディングまでを、AIとプロフェッショナルチームが一気通貫で支援しています（データため、AI-BPaaSとしての展開も予定）。
WeaveXが目指すのは、単なる採用効率化ではありません。現状、採用〜評価までの各工程でサイロ化されているデータを繋ぐことで、採用のみに利用されている履歴書や求人票の「点」のデータをAI対話データによって補完・補強し、ナラティブな「線」のデータとしていきます。採用から評価まで一気通貫で繋ぐことで、人材の「活躍」を促し、組織の生産性向上を実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
Innovare株式会社は、タイ・ASEAN地域の天然ゴムプランテーションで年間約100万トン発生しながら、その大半が未利用のまま廃棄されている天然ゴムの実（種子）に着目し、1つの原料から3つの価値を生み出す分散型バイオリファイナリー事業を展開しています。
種子の核から搾るRSO（ゴム種子油）は、世界的に供給不足が深刻化するSAF（持続可能な航空燃料）の原料として供給。種子殻を炭化したバイオチャーは炭素を100年以上にわたり安定的に固定し、Puro.earth CORC等の炭素除去クレジットを創出します。搾油後のRSC（搾油ケーキ）はタンパク質豊富な飼料・肥料へアップサイクルし、廃棄物ゼロの循環型モデルを実現します。
新たな土地開墾を伴わず、食料と競合せず、森林破壊リスクもない「既存農園の副産物」を活用する点が最大の特徴で、RSOのGHG排出量は化石燃料比80%以上の削減を見込みます。全工程を統合的にカバーする日本特許（第7372615号）を取得済み。70万世帯を超えるゴム農家に新たな収入源をもたらしながら、東南アジアを起点に脱炭素と循環型経済の実現を目指します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
一般社団法人日本スタートアップ支援協会
サービス業に特化したエンゲージメント向上を支援する診断・改善プロダクト「はたLuckシリーズ」を開発・販売する企業です。日本のGDPの70%を占めるサービス業における「人材不足・低生産性・低賃金」という課題に取り組み、単なるデジタル化だけでなく「はたらく人」が主体的に行動できる環境づくり/エンゲージメントの向上を重視しています。サービス業で働く人々にフォーカスし、その価値を高めることで、サービス業全体の未来を変革し、より豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
三井不動産株式会社
TOPPANホールディングス株式会社
東芝テック株式会社
戸田建設株式会社
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
D4V合同会社
千葉道場株式会社
ANRI株式会社
三井不動産株式会社
三菱地所株式会社
ヤマト運輸株式会社
創業1983年、業務自動化におけるAI COMPANY
（生成AI、AI OCR、 RPA等を駆使した業務自動化ツールの開発および提供）
「日本最大のプラットフォーム」への挑戦
課題先進国である日本において、バックオフィス業務自動化のシェアNo.1を目指し、世界に先駆けたスタンダードを創造するチャレンジャーであり続けます 。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
物語運輸株式会社は、日本の職人と共にメイド・イン・ジャパンの商品を企画・撮影・販売し、その背景にある物語ごと世界に届ける「文化プロデュース型EC事業」を展開しています。クラウドファンディングと自社越境EC「ナラティブ・プラットフォーム」を軸に、教育（うつわソムリエ）、体験（ジャパンカルチャースタジオ）、空間演出（盆栽ルクス）まで多層的に事業を展開。商品ではなく“文脈”を届けることで、文化を共感とともに流通させています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜30名
Neon Charts は、AIを活用した次世代ビジネスダイアグラムを提供するSaaS企業です。従来の図表作成ツールでは実現できなかった直感的な操作性、プレゼン資料とのシームレスな統合、修正作業を前提とした柔軟なワークフローを特長としています。金融・IT分野で豊富な経験を持つ創業者とグローバルなリーダーシップチームが、実務の現場から生まれたニーズに応える革新的なプロダクト開発を推進し、誰もが高品質なビジネスダイアグラムを効率的に作成できる未来を実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
LOOVIC株式会社は、2021年創業の「人間拡張 × 現場DX × Physical AI」スタートアップです。
当社は、代表・山中享の家族のリハビリ支援体験と、ものづくり・クラウド・IoT・ロボティクス領域での事業経験を起点に、「人の存在や判断を、必要な時に呼び出せる技術」の研究開発を進めてきました。
現在は、熟練者の視点・順序・肉声・判断理由を15秒の音声と静止画で現場空間に残す、空間タスク支援プラットフォーム TASK+al（タスカル） を開発・提供しています。
TASK+alは、従来の紙マニュアル、動画マニュアル、遠隔支援、AIチャットとは異なり、熟練者が現場で行っている“瞬間判断”を、作業単位の認知データとして構造化する点に特徴があります。
当社は、音声と空間情報を活用した支援技術について特許第7651232号を取得済みであり、TASK+alに関するPCT出願も実施しています。
また、NEDO NEP、NEDO SBIR／FASTAR、トヨタモビリティ基金等の支援を受け、CES Omdia Innovation Awards、横浜ビジネスグランプリ、LBMA Japan位置情報ビジネスコンテスト、湘南ビジネスコンテスト、品川区ビジネス創造グランプリ等で評価を受けています。
東京都 PoC Ground Tokyoでは、製造、物流、建設、訪問介護、点検、就労支援等の7社・多業種で実証を行い、マニュアル作成時間の大幅削減、現場担当者によるDIY作成、継続利用意向、ミス・トラブル低減効果等を確認しました。
今後は、現場教育・技能継承SaaSとしての展開に加え、蓄積された音声・静止画・作業順序・判断基準・利用ログをAIやロボットが参照可能な現場知識基盤へ発展させ、Physical AI時代のタスクOSを目指します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
一般社団法人日本スタートアップ支援協会
栽培アプリを基軸とし、規格外農産物・加工向け農産物に特化したB2Bマッチングプラットフォームを運営するアグリテックスタートアップです。
国内では年間数千億円規模の農産物が規格外として廃棄・安値処分されている一方、食品加工業者・外食チェーン・給食事業者は安定した加工原料の調達先確保に課題を抱えています。当社はこの需給の非効率なマッチングを解消し、農家の収益向上とフードロス削減を同時に実現します。
2025年1月にプレシリーズAファーストクローズを完了。現在セカンドクローズに向けて農家・事業者ネットワークを急拡大中です。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
株式会社Gel Coat Biomaterialsは、東京大学大学院工学系研究科 高井まどか教授のハイドロゲル技術を基盤としてスタートしました。このハイドロゲルは、さまざまな分子を自在に取り込み形を変えることができるアメーバのような特徴があります。このアメーバハイドロゲルが生体物質を内包する状態では生体物質は安定化しながらも優れた機能を発現します。
わたしたちは、アメーバハイドロゲルによる安定化技術によって、これまで利用できなかった環境、用途、期間において生体物質を利用し、生体物質の新たな価値を提供します。
ライフサイエンス、バイオエンジニアリング、高分子科学、デバイス開発、医療デバイスの専門家集団としてイノベーションを創造しつづけます。そして積極的なコラボレーションとオープンイノベーションによって、社会課題の解決に挑戦します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
Yoiiは、レベニュー・ベースド・ファイナンシング（RBF）
という新しい資金調達の選択肢を提供するFintech企業です。将来発生する収益から、いま必要な成長資金を調達できる、株式でも借入でもない新たな資金調達手段を提供し、スタートアップの成長を加速させます。
●希薄化一切なし
●保証や担保が不要
●手続きはオンラインで完結
●最短2週間で調達可能
上記のようなメリットが特徴で、SaaSやD2C企業をはじめとした様々なスタートアップの皆様にご活用いただいております。「希薄化させたくない」「調達コスト・資本コストを抑えたい」「すぐに資金を確保したい」「ブリッジファイナンスとして活用したい」など、企業の成長段階に合わせた多様な資金ニーズに対応可能です。
資金調達やキャッシュフローにお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
One Capital株式会社
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
株式会社FastNeuraは、東京大学発の認知神経科学とAI技術を融合させた「認知拡張」の社会実装を推進するニューロテック・スタートアップです。マルチモーダル生体データからの人間の無意識状態（情動・認知）推定技術や、感覚刺激等を用いて最適な認知・心理状態へ誘導するクローズドループ介入技術を独自に開発しています。また、脳・生体信号から推定された心身状態を既存のソリューションに組み込む生体適応型AIプラットフォーム「Sync OS」の実装に取り組んでいます
リース株式会社は、不動産賃貸の根幹である「与信」と「決済」をデジタル化し、個人の信用価値をアップデートするスタートアップです。
主力事業 AI SaaS 「家賃保証クラウド」は、すでにARR数億円規模のトラクションを確立し、独自のアルゴリズムによる従来のアナログな与信判断を劇的に効率化・高度化しています。
さらに2025年12月、戦略的プロダクトである家賃決済サービス「Fidii（フィディー）決済」をローンチ。これにより「家賃保証×家賃決済」が統合された垂直統合型プラットフォームへと進化を遂げました。私たちは、埋もれた個人の信用（人的資本）を顕在化させ、日本全体のGDP向上と社会コスト削減に寄与する「次世代の信用インフラ」を構築します。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
Headline Asia
DBJキャピタル株式会社
キャナルベンチャーズ株式会社
Gazelle Capital株式会社
ユナイテッド株式会社
南都キャピタルパートナーズ株式会社
株式会社セカンドハートは、糖尿病による足切断を予防することに特化したヘルスケアスタートアップです。
糖尿病性足病変は、医学的には予防可能でありながら、早期発見と継続的モニタリングの仕組みが存在しないために、世界では20秒に1人が足を失っています。足切断後の5年生存率は約50%と、がんと同等かそれ以上に深刻なアウトカムをもたらします。これは医療の質の問題ではなく、制度と運用の構造的欠陥です。
当社はこの課題に対し、糖尿病性末梢神経障害（DPN）を起点とした一次予防にフォーカスしています。DPNは糖尿病患者の約50%に発症し、痛みを伴わずに進行するため、患者自身も医療者も異変に気づけないまま重症化します。この「気づかれない期間」をデジタルで埋めることが、足切断予防の本質だと考えています。
セカンドハートは、定量的な神経障害スクリーニングを可能にするデジタル振動覚計と、遠隔で足の状態を継続的にモニタリングするクラウドシステム「Steplife」を組み合わせた予防プラットフォームを提供しています。医療機関主導で患者を登録し、患者は自宅で簡単なチェックを継続、異常兆候を早期に医療へ接続する仕組みです。
日本ではすでに、透析クリニック、病院、足病専門外来を中心に有償導入が進んでおり、プロダクトとしての有効性と運用可能性は検証済みです。現在は、社会保障制度と親和性の高いマレーシアを起点に、B2G2Cモデルでの制度実装を進めており、政府系社会保障機関とのPoCを通じて、医療費削減効果とスケーラビリティの検証段階にあります。
当社の強みは、20年以上にわたり足切断リスクの最前線である透析医療に従事してきた創業者の現場知見を起点に、医療・制度・行動変容を一体で設計している点にあります。高額医療機器や医師依存型モデルではなく、月額4ドルという低価格で、社会保障制度に組み込める予防インフラを構築することを目指しています。
セカンドハートは、足切断を「治療する医療」から「起こさせない仕組み」へと転換し、予防医療を社会実装することで、持続可能な医療財政と人々の社会参加を両立させることを目指しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
ALGO ARTIS は、「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンのもと、社会基盤を支える現場の運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium」、業界特化型DXスケジューラ「Planium (プラニウム) 」を開発・提供しております。生産や配船などの極めて複雑な運用環境にも適応可能な特殊なアルゴリズムと世界トップクラスの技術力を駆使して、人による計画策定では難しい高度な最適化を実現することで、現場の課題解決および劇的なコスト・リスク低減に貢献しています。さらには、一つ一つの現場にとどまらず組織の垣根を超えたサプライチェーン全体、そして企業の垣根を超えた社会基盤全体までを効率化することを目指し事業を展開しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
みやこキャピタル株式会社
DIMENSION株式会社
クレストスキルパートナーズ
UTEC（東京大学エッジキャピタルパートナーズ）
ソニーベンチャーズ株式会社
セールスフォースベンチャーズ
「つくる人が、いきる世界へ」というビジョンのもと、株式会社Skillnoteは、製造業向けのスキルマネジメントシステム「Skillnote」を通じて、ものづくりにおける人の成長を科学し、ものづくりに関わる全ての人がいきいきと働く社会の実現を目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
Carbide Ventures
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
Z Venture Capital株式会社
イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社
EF Polymer株式会社はインド生まれで沖縄育ちのディープテック・スタートアップです。オレンジやバナナの皮など、従来捨てられていた残渣をアップサイクルし、100%オーガニックの超吸水性ポリマーの「EFポリマー」を農業資材として製造・販売しています。また、完全有機のポリマーを日用品や化粧品、医療品の原材料としての応用を推進することで、企業のグリーントランスフォーメーション（GX）を支援します。当社技術の普及を通して、水不足を中心とした環境問題の解決を目指します。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
株式会社MTG Ventures
Beyond Next Ventures株式会社
イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社
ATOMicaは2019年4月5日に創業し、本日2024年4月5日、創業5周年の日を迎えました。
2019年6月に宮崎市の百貨店にて127坪のコワーキングスペースを開所し、それ以降企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なパートナーが保有する場に対して、コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供し、この5年間で日本全国累計31施設を開所、運営するに至っています。
また、施設の運営を通じて各地で出会った法人・個人の皆さまのあらゆる願いに寄り添い、その実現を支援するために、インターンシップの企画・運営サービスや全国各地への企業誘致サービス、複業人材のマッチングサービスなどを展開し、人と人を結び続けています。
さらに施設・コミュニティ・イベント運営のノウハウを集約したオリジナルSaaS「knotPLACE（ノットプレイス）」は正式外販開始から半年で既に60拠点以上に導入いただいております。
これらの場所とサービスとテクノロジーを組み合わせ「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い・相談」を集め、 繋げるための独自の仕組みをソーシャルコワーキング®と名付け、北は北海道から南は沖縄まで全国各地に展開を進めてまいりました。
今回の資金調達を通じて、ソーシャルコワーキング®の更なる価値向上に加え、創業当初より構想を進めておりましたプラットフォーム事業構築に注力し、より多くの地域とそこに住む方々に出会いの価値を届けてまいります。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜150名
- 主要株主
-
株式会社セゾン・ベンチャーズ
ユナイテッド株式会社
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
三井不動産株式会社
KDDI株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
みずほキャピタル株式会社
イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社
私たちは「アソビでミライをつくる」というミッションの元、リトルプラネットを主力としながら、パートナーの皆様と様々な体験型コンテンツ作りをしています。
多くの人のイマジネーションを刺激し、没頭してもらうための仕掛けといった「アソビゴコロ」であらゆる場に新しい体験を生み出していきたいと考えています。
主力であるリトルプラネット、リトルプラネットforLife、リトルプラネットforBiz、を組み合わせ、リアル/オンライン両軸で「体験型小売」をコンセプトに事業展開を進めています。
施設の体験型アトラクション開発から、建築施工設計、アプリ/オンラインサービスまで、一気通貫で内製開発している点が当社の強みとなります。
▼リトルプラネット
https://litpla.com/
▼リトルプラネット for Life
https://corp.litpla.com/business
▼リトルプラネット for Biz
https://corp.litpla.com/business/litpla
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
TBSイノベーション・パートナーズ合同会社
KDDI株式会社
インキュベイトファンド株式会社
株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ
みずほキャピタル株式会社
イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社
AWLは、約20カ国から集まる多国籍なメンバーが、リテール店舗の課題解決、価値向上を実現するためのAIカメラソリューションを提供しています。北海道のドラッグストアチェーンである「サツドラ」との提携により、店舗での実証実験を繰り返し、実際の業務で使える水準でAI機能を、低価格で提供出来ることが強みです。
直近では、顔認証による入退室管理やなりすまし防止、ICカード不要の高セキュリティな従業員管理を実現する顔認証ソリューション「FaceWatch®」 も展開。施設における業務効率化とセキュリティ向上を両立する次世代型の顔認証従業員管理ソリューションであり、顔認証による入退室管理（電子錠・スマートロックとの連携）、不正入店防止、勤怠比較機能（勤怠記録と入退室記録の自動突合） などを提供。
スシロー国内全店舗への導入実績を持つ。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
楽天キャピタル
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
