スタートアップ一覧
検索する
検索結果(193件)
エンタメ業界がユーザー生成コンテンツ（UGC）で 席巻される現代において、静的なコンテンツ、 特に動画を作成・配信するのは簡単になりました。 しかし、インタラクティブなコンテンツを 簡単に制作できるプラットフォームは存在せず、 多くのクリエイターが注目を集める機会を失っています。
Tempestaの専用AIモデルとプラットフォームはその課題を解決します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
パーソルベンチャーパートナーズ合同会社
GxPartners,LLP
日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。
こういった背景から、私たちSales MarkerはBtoBセールスを行っている企業向けに2022年3月よりBtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』の提供を開始しました。
『Sales Marker』は、約500万件の企業データベースとインテント（興味関心）データとを組み合わせる事により今ニーズが顕在化している企業を見つけ、マルチチャネルで多角的なアプローチを行う事ができる、新時代の営業インテントセールスを国内で初めて実現し、多くの企業の成長に貢献してきました。
その導入企業数は約1年半で300社以上となり、大手通信会社や大手金融機関、エン・ジャパン様などの大手人材企業やコミューン様などのスタートアップ企業まで、業界や企業規模問わず幅広くご活用いただき、商談獲得率250%や売上300%など高い成果を創出しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
株式会社ANOBAKA
One Capital株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
オリックス・キャピタル株式会社
みずほキャピタル株式会社
・独自の対話AIシステムを持っており、ChatGPT等と連携させるのが可能です。
・商用化前提の対話AI化に長けており、企画から開発・運用まで一気通貫で行ないます。創業以来の8年で公開した対話AIは8事例です。
・音声対話のスムーズさに定評があるので、音声対話が望ましいシニア向けのChatGPT連携の音声自由対話AI製品を2026年4月に発売予定です。
・ソニーG、日経Gが外部の大株主で、協業・協働先には電通、博報堂、日本総研、豊田通商を含めて20社以上の大企業があります。
・自然言語処理技術者が多数在籍するのが特徴で、ChatGPT連携の音声対話AI製品をいち早くリリースしており、ChatGPT連携で悩んでいる大手AI企業やシステム会社のサポートもしています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
当社は独自の買収希望企業様（買主様）リストに加え、会社を跨いだ業界の経験、実績豊富なM&Aアドバイザーとの豊富なネットワークを活かして、幅広く適切な買収希望企業様（買主様）候補をご提案。信頼できる買主様選定を行い、よりスムーズかつ満足度の高い売却をサポートします。
M&Aアドバイザリー事業とM&Aアドバイザー同士の効率的な案件連携支援システム(M&A プロ)を中心にあらゆるM&Aをサポートします。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
mint
株式会社ANOBAKA
クレストスキルパートナーズ
私たち、株式会社ティータイム（TeeTime inc.）は、
日本と東南アジアのゴルフ・リゾート向けに、経営改善およびDxを支援するサービスを展開しているベンチャー企業です。コンサルとマーケティングSaaSを組み合わせたサービス展開で、アナログな業界に深く入り込み、顧客ネットワークを積み上げてきました。（国内市場シェア12%超、解約率は1%未満）
国内の取引先は250コースを超え、コロナ禍のネガティブな環境下でも着実に成長してきました。
ご周知の通り、日本のゴルフ関連市場は縮退産業の印象が強いです。しかし、日本でもスポーツレジャー市場としては約1兆円（ゴルフ場売上0.84兆円、練習場市場 0.14兆円）と、依然最大級の規模です。また、高齢プレイヤーの減少が不可避、特に2025年にボリュームゾーンの70代のプレイヤーの多くが引退するため、大きく構造を変えないと生き残れない、変革せざるを得ない時期が迫っています。
ただし、縮退市場や難しそうな商慣習の印象からか、弊社のようにDxに取り組む新しいプレイヤーはおらず、ベンチャーとしてはホワイトスペースになっています。
私たちは、14年からお世話になったゴルフ業界のポテンシャルを信じて事業を続けてきました。このような業界の存続にかかわる変化の時期を、Dx化された新しいゴルフ場や業界が生まれる大きなチャンスだと考えています。この変化をリードしていくことで、全体として市場規模が縮退する中でも、ベンチャーとして大きな成長を実現できると考えています。
また国内のみならず、今後の成長可能性が大きい東南アジア市場への展開もタイを起点にスタートさせています。今後は日本と東南アジアの両市場で成長し、アジア全域のゴルフ・リゾートにおけるDXリーダー企業を目指して参りたいと考えております。
さらに、東南アジアと日本でのゴルフ起点のツーリズムプラットフォームおよび、東南アジアと日本とで本産業に関わる人材のプラットフォーム事業も立ち上げていく計画でおります。インバウンドの活性化および、外国人材の活用による人材難への解決、と日本社会、特に地方における社会課題の解決にも貢献していきたいと考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
ナッジ株式会社は「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、日本におけるフィナンシャルインクルージョン（金融包摂）をチャレンジャーバンク事業を通じて、実現していくことを目指しております。
第1弾サービスである「Nudge（ナッジ）」はスマホ連動で使いやすく、安心・安全な次世代型クレジットカードです。
申込や発行手続き・各種問い合わせは、スマホアプリ（対応端末：iOS、Android）で完結し、利用状況もアプリでリアルタイム管理が可能であり、不正利用や使い過ぎを防止します。
またNudgeの特徴として、普段の買い物で使うだけで、好きなスポーツチームやスポーツ選手、アーティスト（カード申し込み時に選ぶ「クラブ」）の応援に繋がるクラブ機能があります。
利用者は手軽に応援するだけでなく、利用額に応じて、応援先からのNudgeカードだけの特典をもらうことができます。
これらの特徴を持つ次世代型クレジットカード「Nudgeカード」により、これまでクレジットカードを頻繁に用いていなかったユーザー層にも、手軽で便利なキャッシュレス生活を安心して楽しんでいただける環境を整備いたします。
またコロナ禍の影響を受け続けるスポーツ業界やアーティストの方々に対し、金融という収益多様化の選択肢を提供するとともに、将来的にはブロックチェーンやNFT等の金融派生技術の活用も見据え、ファンマーケティングの新たな可能性を共同で模索して参ります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
D4V合同会社
KDDI株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社セゾン・ベンチャーズ
株式会社博報堂ＤＹベンチャーズ
株式会社DG Daiwa Ventures
Headline Asia
TOPPANホールディングス株式会社
One Capital株式会社
NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社
弊社シマントは、物流領域の中でも、業務改革が遅れている＜配送オペレーション＞の効率化を軸とするDX支援をしております。
物流業界では、荷主毎に違うフォーマットで配送依頼を受けることが多く、オペレーション効率化の大きなハードルとなっております。
弊社では、荷主＝お客様から頂く様々なデータフォーマットの配送依頼データの加工自動化・標準化から始まり、配送業務システムの構築、配送計画策定の自動化エンジンの作成など、上流から下流までのオペレーションをデジタル化する施策をお手伝いしております。
その上で、デジタル化したオペレーションから生まれてくるデータを活用して、さらにオペレーションを洗練させ、お客さまが、業界他社と比べて一歩先を行く戦略の策定まで伴走させていただくことを目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
三菱UFJキャピタル株式会社
南都キャピタルパートナーズ株式会社
みずほキャピタル株式会社
blocksky Inc. は、
Web3時代における「広告・イベント・リワード」の新しい成長インフラを構築する企業です。
事業領域（What We Build）
blockskyは、以下3つのプロダクトを中核に事業を展開しています。
1. W3AP（Web3 Advertising Platform）
Web3サービス向けの分散型広告ネットワーク。
ユーザーの**実際のアテンション（視聴・参加）**を正確に計測し、
広告費を プラットフォーム・パブリッシャー・ユーザー に公平に分配します。
2. ViewFi（Reward & Attention Layer）
動画視聴などの行動をオンチェーン報酬として可視化・還元する仕組み。
「見る」「参加する」という行為そのものを価値に変換し、
Web3におけるAttention Economyを実装します。
3. EventoChain（Event Marketing Infrastructure）
Web3・IT・スタートアップ領域のイベントを起点とした
イベント × 広告 × コミュニティの統合マーケティング基盤。
オンライン／オフラインの接点を活用し、信頼と認知の形成を加速させます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ガイアックス
MaaS時代の開拓者(Pathfinder)となることを目指し、2020年に設立されたモビリティサービスの研究開発企業。
「少しでも、移動に不便・不安を感じる人の力になり、皆がアクティブに活動できる社会の実現を早める」をミッションに、日本初のレンタカーアウトレットモールとして回送/遊休車両マーケットプレイスを立上げ、出発店舗・返却店舗が固定の片道専用レンタカーのマッチングサービス「カタレン」を提供中。各地の在庫車両の稼働率が低いという課題に対しても、効率的な回送を行うことで解決を目指す。
回送マッチング出来なかった際も車両を自走回送するワンストップ対応を実施、レンタカー業界の物流危機に取り組む。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ANOBAKA
W inc.
クレストスキルパートナーズ
キャナルベンチャーズ株式会社
株式会社セゾン・ベンチャーズ
palmu, IRIAM, ポコチャで活動するライバーをサポートするマネジメント事務所を運営。コミュニケーションとエンターテイメントが交差する事業領域を得意とする企業。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
千葉道場株式会社
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
UntroD Capital Japan株式会社
パラマウントベッド株式会社
肥銀キャピタル株式会社
株式会社GATARIは新しいエンターテインメントを切り口に、デジタルとリアルの融け合う未来のインフラづくりを目指すMixed Realityスタートアップです。
「人とインターネットの融け合う世界を創る」というビジョンを掲げ、東京大学を拠点とした日本最大のVR学生団体UT-virtual ( https://utvirtual.tech ) 創設者である代表の竹下によって2016年に設立されました。
MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行っており、現在、Mixed Realityエンジニアリングと音響の専門家が在籍するチームで、それぞれの専門領域を生かして既存フォーマットの100+1の体験ではない未来の音声体験を生み出し続けています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ
ユナイテッド株式会社
株式会社ANOBAKA
W inc.
企業の最高のパートナーラボ。新規事業コンサルティング・システム開発（AI/AR/EC/エンターテインメント開発)の戦略立案から実行・運営まで。
情報技術×事業開発のプロフェッショナルチーム。
0→100の事業成果を実現するプロジェクトマネジメントカンパニーです。
PMという仕事は、人間個人としての普遍的な総合力であり、物事の創造を司る普遍のスキル・仕事です。開発推進、技術理解、デザインセンス、ビジネス設計・醸成、グロースハック、予算（損得）。ロマンとソロバンを兼ね備えた総合力のある人材をうみだし、総合力をめざし人財とともにサービス提供をしております。
【大事にしている3つの文化】
■ナイストライ！
ミーチュー株式会社では、ミスや失敗をしても挑戦した結果であれば、責められることはありません。逆に「ナイストライ！」と賞賛されます。わたしたちはこの社内文化をとても大切にしています。
例えば、挑戦した結果の失敗に対して怒られたり、責められたりしたら、挑戦する気を無くします。仮説を思いついても失敗を恐れて試さなかったら変化の激しいインターネット業界を生き残れません。ですので、わたしたちは「ナイストライ！」の掛け声のもと、挑戦を奨励する文化を一緒に作っています。
■人を、喜ばせたい
ミーチュー株式会社の経営理念は「人を、喜ばせたい」です。世界中の多くの人々を喜ばせるためにミーチュー株式会社は存在します。そのために人を喜ばせられるクリエイターを支援するプラットフォーム「Mechu」を開発しました。Mechuのミッションは「喜ばす人を、喜ばす」です。手数料無料のファンコミュニティ「Mechu」を通じて、クリエイター（喜ばす人）を支援しています。
■働きやすい環境を作っています
ミーチュー株式会社では、チームメンバーが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・フレックスタイム制
・定期的に1on1を実施
・副業OK
・Slackにてtimes文化あり
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
スパークル株式会社
朝日メディアラボベンチャーズ株式会社
ITエンジニア特化型SNS『goodhub』
個人開発プロダクト専用マーケットプレイス『prodhub』
移住情報ポータルサイト『ijuu』
を開発運営している株式会社AilaBです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
日本・アジアのフェムテック市場拡大を目指し2019年に創業。「あなたのタブーがワクワクに変わる日まで」をビジョンにかかげ、国内外の企業に伴走して事業開発を行っています。他にも、主催する世界最大級のマルチステークホルダー型フェムテックイベント「Femtech Fes!(フェムテックフェス)」や、医療機器等の製造販売業許可を用いた薬事業務、1万人を超える熱量の高いユーザーコミュニティの運営等から得られた目利き力を通じて、女性の心身にまつわる健康課題をはじめとした「潜在ニーズ」を可視化し、ヘルスケアの可能性を広げてまいります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
三井住友信託銀行株式会社
Aflac Ventures Japan株式会社
株式会社Payment Technologyは、給与サービスやBtoB決済ソリューションを提供しています。
独自の人材採用支援サービス「エニジョブ」は、自社で過去に働いた経験のある元従業員（アルムナイ）の再雇用を推進するサービスで、柔軟な人材確保や即戦力の導入を可能にします。
その他に給与前払いサービス「前払いできるくんLITE」や給与支払いを多様化する「給与DXエニペイ」を通じて、従業員の働きやすさをサポートしています。
これらのサービスを通じて、企業と従業員の双方に新しい価値を提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
park&port(パークアンドポート)は、既存のアパレルビジネスモデルの限界を見据え、次世代のアパレルビジネスを展開し、新しいモデルの規範となれるようアクションし続けています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
DBJキャピタル株式会社
キャナルベンチャーズ株式会社
アポイントを取らずにそのまま商談するインサイドセールス向けSaaS「OPTEMO」。WEBサイト上でそのまま音声通話が可能で、「WEBサイトを商談のきっかけの場」とするコミュニケーションが可能。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Headline Asia
千葉道場株式会社
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
三菱UFJキャピタル株式会社
SGインキュベート株式会社
みずほキャピタル株式会社
当社はモデリング技術の会社です。
会社設立後の10年間は、モデリング技術を生かした、基幹業務システムの設計支援やコンサルティングを行ってきましたが、2016年に、株主、経営体制、事業を変更し、10年間のモデリング、設計の経験とノウハウをもとに、製品の設計、開発を進め、業務システム基盤ソフトウエア製品、マスタデータモデリングサービス、および、モデリング教育サービスを提供しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
クロスマートは「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する」というビジョンのもと、食品流通のDXを推進しています。
卸売業者と飲食店における受発注業務は、その大半が、依然として電話やFAXでやり取りされています。デジタル化が進んでおらず、今まさに、コロナ禍で業務の変革が求められています。
私たちは、数十年間変わらなかった受発注業務のデジタル化を推進し、レガシー産業の変革に挑んでいます。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
ユナイテッド株式会社
株式会社セゾン・ベンチャーズ
XTech Ventures株式会社
AZUL Energyは、誰もがクリーンなエネルギーにアクセスできる世の中を目指す東北大学発のスタートアップです。
気候変動問題を解決するには、化石燃料から再生可能エネルギーへのシフトが必要です。そしてこのシフトの鍵を握るのが、レアメタルフリーの「AZUL触媒」です。触媒とは、化学反応において自身は変化せず、他の物質の反応速度に影響する物質のことです。
現在、主な電気化学反応では、プラチナなどのレアメタルが触媒として利用されています。しかしレアメタルは高価で希少な鉱山資源であり、再生可能エネルギーの普及に伴いエネルギーデバイスの製造が増える2030年には確実に供給不足に陥ることがわかっています。また、地政学的なリスクや採掘時の環境負荷も見逃せない課題です。これに対し当社は、東北大学で発明されたレアメタルフリー触媒であるAZUL触媒の社会実装に取り組んでいます。
【主な事業領域】
• 高性能触媒電極材料の研究、開発、製造、販売
• 次世代金属空気電池関連製品の研究、開発、製造、販売
• 環境・エネルギー・ヘルスケア関連機能性材料の研究、開発、製造、販売
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Spiral Capital株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
スパークル株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
