スタートアップ一覧

検索結果(20件)

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株式会社Teach

スタートアップ
大阪府 2023年1月設立
共働き家庭や、中学受験の伴走など家庭内学習のペインが深い家庭が多く利用している家庭教師アプリ「Teach」の開発・運営を行っています。 家庭向けには出身校、性格、趣味といった様々な要素から子どもと相性のいい先生を探して授業を受けることができるアプリ 先生にとっては空き時間を活かして勉強を教えて収入を得ることが出来るギグワークアプリという特性を持っています。 リリースしてから、中学受験の家庭内伴走が困難になったユーザーの登録が相次ぎ、オープンチャットやXなどで話題にあげて頂くことも増えてきました。 ユーザーインタビューでは「Teachのおかげで中学受験を乗り越えることができた」「Teachがなかったら親子関係が悪くなっていた」という嬉しいお声を沢山いただきました。 今後は家庭内学習だけでなく、家庭の様々な悩みを解決したり、携わる多くの大学生の就職にも関わる事業に展開していきたいと考えています。 家庭の悩みをアプリを通して仕事を創出し、新たな労働市場を作ることが出来ると確信しています。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社HAKKI AFRICA

スタートアップ
東京都 2019年3月設立
アフリカの中古車マイクロファイナンス
事業ステージ
シリーズA
従業員数
〜20名
主要株主

株式会社tayori

スタートアップ
東京都 2023年12月設立
「人の想いを届ける」をmissionに掲げ、ユーザーの生存確認と訃報の送信を自動で行うWebサービス「tayorie(たよりえ)」の運営をしている会社です。tayorieによって、最期のときの取り返しのつかない後悔を1つでも無くすことを目指しています。
事業ステージ
プレシード
従業員数
〜10名

bravesoft株式会社

スタートアップ
東京都 2005年4月設立
2005年に東京・田町で設立し、スマートフォン黎明期からいち早くスマホアプリの開発を行い、これまでにリリースしたアプリ本数は700タイトル以上、累計1億ダウンロードを超える実績を持つ、体験アプリ開発をメインで行う会社です。代表作は「ボケて」「TVer」「首相官邸」「31アイスクリーム」など。 近年では体験に主軸を置いたアプリを中心に開発しており、イベント公式アプリを短期間で作成できるサービス「eventos」を展開し、イベントをテクノロジーの力でより充実させる「eventech(イベンテック)」の実現を目指しております。
事業ステージ
シリーズB以降
従業員数
〜120名
主要株主

MediTech株式会社

スタートアップ
東京都 2018年3月設立
MediTechは、東大卒現役外科医の経験を基に医療DXを推進する企業です。私たちは、現場目線での課題解決を追求し、実用的なソリューションを開発しています。 代表的な製品である「Drs’HotLine」は「ストレスなく現場で診断ができる」を第一に掲げ、即座に医用画像を転送し、医師がどこでも働ける環境を提供します。ひいては地域医療格差の解消や病院経営を救い、持続可能な医療を提供します。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名

フレンズ株式会社

スタートアップ
東京都 2021年8月設立
多様性の時代、さまざまなカルチャーを認め合い、受け入れることがチームを強くする。 ​すべてのメンバーがフレンズカルチャー育成に強くコミットしています。 「何をやるか?」ではなく「誰と、どのようにやるか?」を大事にする。 我々フレンズの思想の根幹には、このようなDifference Drivenの考え方があります。 差異があるからこそチームの意味があり、互いに補い合う関係を構築することがチームを強くする。 まずは我々が率先してそういった存在になり具現化する、そしてさらに改善したものをお客様へ価値として 提供してまいります。 フレンズは現在、ベトナムやバングラデシュのエンジニアチームの連携し、グローバルな開発体制を展開していいます。 また、中・長期インターンを有効に活用し、中国やカナダ、ブラジルなど世界各地から優秀なメンバーが集っています。 フレンズのカルチャーへのコミットした強力なメンバー、そして弊社チャットツール「inTEAM」での快適で密なコミュニケーションが、他にはない価値のあるサービスを提供します。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜50名
主要株主

株式会社OPTEMO

スタートアップ
東京都 2020年7月設立
アポイントを取らずにそのまま商談するインサイドセールス向けSaaS「OPTEMO」。WEBサイト上でそのまま音声通話が可能で、「WEBサイトを商談のきっかけの場」とするコミュニケーションが可能。
事業ステージ
シリーズA
従業員数
〜20名
主要株主

株式会社穴熊

スタートアップ
東京都 2018年1月設立
2018年設立。声を出さずに電話できる次世代トークアプリ「Jiffcy」を提供している。 株式会社穴熊は、2018年、IT事業会社としてスタートしました。「穴熊」という名前は、将棋の穴熊囲いが由来です。 穴熊囲いは堅固な陣形ですが、それ故飛車や角行を使い、大胆に攻めることが出来ます。株式会社穴熊は、攻めと守りのバランスを常に意識し、安定的な基盤があるからこその大胆な攻めを実現します。 また、穴熊囲いでは飛車、金、銀、香車、桂馬、歩など、長所が異なる様々な駒が補完しあい、相互に必要不可欠な存在となっています。そのうちどれが欠けていても、選択肢は大きく狭まってしまいます。株式会社穴熊は、顧客・社員・株主それぞれの特性を常に意識し、全体としての堅牢な体制を築いていきます。
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社Flamers

スタートアップ
東京都 2019年11月設立
株式会社Flamersは2019年11月に設立された、現在3期目の企業です。 「世界中の人々の人生がワクワクであふれている世界を創る」というVisionを掲げ、既存事業の長期インターンの求人サービス「Voil」に加えて、2022年より恋愛特化メタバース「Memoria」を開発しております。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社しくみデザイン

スタートアップ
福岡県 2005年2月設立
未来を創るクリエイティブカンパニー「しくみデザイン」は、「しくみでみんなを笑顔にする」という企業理念の下、2005年に福岡にて誕生した、デザイナーとエンジニア、そしてサウンドクリエイターを擁するクリエイター集団です。ユーザー参加型コンテンツのパイオニアとして、テクノロジーとデザインを組み合わせて1,500件以上の「楽しい体験」を創り出してきました。これまでに、米国・インテル社主催の世界的コンテストや、ヨーロッパ最大級の音楽フェス「ソナー」で開催されたコンテストでのグランプリなど、3度の世界一を含む多数のアワードを獲得しています。創造する楽しさを体感できるサービスを提供することで、人が本来持っている創造性を解放し、すべての人がクリエイターである世界を目指しています。

株式会社coco

スタートアップ
東京都 2013年1月設立
「coco」はお店の接客スタッフとその顧客のシームレスなコミュニケーションを支えるSaaSモデルのプロダクトです。 昨今、口コミの重要性や店舗の接客現場に「業務用スマホ・タブレット」が広く行き渡り始めた事を背景に、そこで働くスタッフの業務を、全てスマホで行えるようにする業務アプリを開発・運営しています。
事業ステージ
シリーズA
従業員数
〜10名
主要株主

WED株式会社

スタートアップ
東京都 2016年5月設立
WEDは、あたりまえを超えるために生まれた会社です。 あたりまえを超えた人間たちの、 あたりまえを超えたレベルの仕事を通して、 ユーザーにあたりまえを超えた体験を提供し、 クライアントにあたりまえを超えたパフォーマンスを発揮し、 あたりまえを超えたビジネスを実現した結果、 あたりまえを超えることを成し遂げ、 社会に社会のあたりまえを超えさせる、 そんなあたりまえを超えた組織でありたいと強く考えています。
事業ステージ
シリーズB以降
主要株主

株式会社アルトレオス

スタートアップ
東京都 2023年4月設立
株式会社アルトレオスは「だれもに、人生を豊かにする出会いを」を掲げ、レズビアン・セクマイのためのマッチングアプリPIAMYを運営しています。 出会いはその人をかたちづくるもの。友人や仲間、その日たまたま会話した人まで、全ての出会いが、人生を彩り豊かにし、そんな他者とのかかわりの中から、新しい自分自身に出会うことも。性別やセクシュアリティに関係なく、そんな人生を豊かにする出会いをだれもが享受できることを実現します。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社Sales Navi

スタートアップ
大阪府 2021年4月設立
営業は学歴や年齢を問わず就ける仕事である一方、教科書や体系化された教育方法がないため、 成果を上げられる人と上げられない人のバラつきが大きく、離職率が高い職種です。 そこで、各業界の現役トップセールス達が日々の活動で実践しており、 その効果が実証されているノウハウや習慣、心構えを言語化・体系化し、 AIコーチにプログラミングした『Sales Navi』を開発しました。 私たちは、営業のノウハウ・ドゥハウを日本一抱えるプラットフォーマーを目指しています。 Sales Naviは、誰もが成果をあげることのできる社会を実現するため、未来へと繋がるサービスを創りつづけます!
事業ステージ
プレシリーズA
従業員数
〜20名
主要株主

株式会社ワンオブゼム

スタートアップ
東京都 2011年1月設立
企業の最高のパートナーラボ。新規事業コンサルティング・システム開発(AI/AR/EC/エンターテインメント開発)の戦略立案から実行・運営まで。 情報技術×事業開発のプロフェッショナルチーム。 0→100の事業成果を実現するプロジェクトマネジメントカンパニーです。 PMという仕事は、人間個人としての普遍的な総合力であり、物事の創造を司る普遍のスキル・仕事です。開発推進、技術理解、デザインセンス、ビジネス設計・醸成、グロースハック、予算(損得)。ロマンとソロバンを兼ね備えた総合力のある人材をうみだし、総合力をめざし人財とともにサービス提供をしております。

株式会社Nature Innovation Group

スタートアップ
東京都 2018年6月設立
「アイカサ」は、“雨の日を快適にハッピーに”と“使い捨て傘をゼロに”をミッションに2018年12⽉にサービスを開始した日本初の本格的な傘のシェアリングサービスです。現在はアプリ登録者数は約30万人。首都圏をはじめ、関西、愛知、岡山、福岡、佐賀などで展開し、鉄道沿線を中心にスポット数は1,000か所以上にわたります。 突発的な雨にもビニール傘をその都度購入せずに、駅や街中で丈夫なアイカサを借り、雨が止んだ際には最寄りの傘スポットに傘を返却することで手ぶらで便利に移動ができるのが特徴です。 必要な時にだけ傘を利用するシェアリングサービスの仕組みを構築することで、限りある資源で豊かに暮らし、無駄な傘ゴミの消費を抑えCO2排出量の削減(アイカサ1回の利用でCO2約692g削減*)につなげてまいります。 2021年には環境省主催のグッドライフアワードの環境大臣賞ユース部門を受賞し、傘がないことによって移動ができないことや濡れて不快になることを無くし、ひとりひとりが過ごしたい今を過ごせるよう「雨の日のプラットフォーム」としてのインフラを構築、傘をシェアし人にも地球にも愛ある社会づくりを構築しております。
事業ステージ
シリーズA
主要株主

株式会社プログミー

スタートアップ
東京都 2020年11月設立
複数人で同時に編集できる共同編集機能を業界で初めて搭載したビジュアルプログラミングアプリ「プログミー」を開発。また同アプリを活用したオンラインプログラミング教室を運営。
事業ステージ
シード
従業員数
〜10名
主要株主

株式会社TechBowl

スタートアップ
東京都 2018年10月設立
■ 実務レベルで戦えるプロのエンジニアを、オンラインで育成・輩出する仕組み「TechTrain」 2030年ITエンジニアが70万人不足すると言われている中、弊社は次世代のエンジニアを現役プロエンジニア100名がメンターとなり、育てて増やす事業に取り組んでいます。未経験者がプログラミングを学ぶ従来のプログラミングスクールとは異なり、実務レベルで戦えるプロのエンジニアを育成・輩出します。 2019年5月より有名企業のエンジニアから実務が学べる無料オンラインコミュニティー「TechTrain」の運営。サービス開始から2年半で、ユーザー数約4,000名、紹介可能企業数約200社、面談実施件数約4,000件と急成長中のサービスです。 IT需要が急速に拡大している中で、社会から求められるエンジニアを育成し、1人1人のエンジニアの特性にあったキャリアサポートを行うことで、日本全体のエンジニアリングの底上げに貢献します。 企業向けサービス概要: https://docs.google.com/presentation/d/1GW11bgRtWB0C72AMnZysl9jMdMsLyZqkM2AIAxn-j8I/edit?usp=sharing
事業ステージ
プレシリーズA
主要株主

株式会社JobRainbow

スタートアップ
東京都 2016年1月設立
JobRainbowでは、LGBTについて学ぶ研修から、職場環境改善のためのコンサルティング、そして社外に対する広報や、日本最大のLGBT向け求人サイトと合同企業説明会を通じた採用支援まで、日本唯一の一貫したLGBTトータルソリューションを提供しています。 また、これらの従来取り組んできた就職・転職領域に限らず、LGBTの人々の生活における様々な課題にソリューションを提供したいという構想を創業当時から温めてきました。 JobRainbowのビジョン「差異を彩へ」とは、他者と自分との違いが生きづらさになってしまう世の中に終わりを告げ、違いこそが人々のアイデンティティをつくり、社会を豊かにしていくことを示しています。 私たちはこのビジョンを叶えるため、「個になめらかな社会へのアップデート」というミッションを掲げ、個人が無理をして社会に合わせるのではなく、社会が個人に寄り添っていける、そんな新しい社会システム構築への寄与を目指しています。
主要株主

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