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検索結果(147件)
【歯科医院＆歯科技工所間の受発注および購買の効率化】
銀歯・詰め物等の複雑な設計が必要な歯科技工物の受発注クラウドサービスを提供。多種多様な医療機器や依頼に紐づくデータを一元管理することで大幅な効率化を実現。購買の効率化や口腔内スキャナーの共同開発も行っており、あらゆる面から歯科DXの実現を目指しております。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
株式会社Cygames Capital
Partners Fund
ライフタイムベンチャーズ
インキュベイトファンド株式会社
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
全国どこにいても、いつでも美味しいお魚が食べられる。
新鮮な魚が身近な存在になれば、水産業はもっと盛り上がり、産地にも還元される。
そんな日常を当たり前にするために、ウーオはテクノロジーの力で、日本の水産業に新しい流通をつくるチャレンジをしています。
水揚げ情報や漁獲情報を透明化し、流通の構造をシンプルにすることで、
最適な需給バランスを生み出し、持続可能な水産業を目指します。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
とっとりキャピタル株式会社
いよぎんキャピタル株式会社
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
日本初のオンラインビザ申請サービス「RAKUVISA」の運営開発
・一般の外国人がオンラインでビザ申請ができる「RAKUVISA」
・外国人を雇用する法人向けのビザ申請と管理ができる「RAKUVISA for BIZ」
・登録支援機関向けのビザ申請と管理ができる「RAKUVISA for TSK」
・入管への申請取次を行う行政書士、弁護士向け「RAKUVISA for PRO」
外国人向けオンライン日本語学習及び就職支援「RAKUVISA ACADEMY」の運営開発
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クオンタムリープベンチャーズ株式会社
「60年変わらない高校生の就活に革命を」をミッションに、求人票管理ICTシステムおよび高校新卒採用支援システムを通じて高校生・先生・企業の課題を解決し、高校生のより良い未来の創出を目指すスタートアップです。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
営業代理店・パートナー活用の推進に向け、以下の事業を展開しております。
① 代理店管理・分析プラットフォーム「CoPASS」事業
② 代理店活用コンサルティング「Partner Boost」事業
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Gazelle Capital株式会社
株式会社ANOBAKA
Tempura technologiesはFritto Tech PTE.LTD(Singapore)と連携し、ブロックチェーン・生成AI等の先端技術を活用し、新規事業の創出・事業のグローバル化を支援する「Sakaba Labs」を共同で運営しています。
Sakaba Labsはブロックチェーン・生成AI等の先端技術を活用し、新規事業の創出・事業のグローバル化を支援するプロ集団です。世界各地に所在するメンバーがグローバルに事業を展開するための企画や実装を支援します。
現在web3ゲーム向けのロイヤリティプラットフォーム「Sakaba」の運営と3ゲーム向けに展開「Sakaba」技術基盤（開発モジュール）を活用した没入感溢れるシームレスなユーザー体験が可能となるホワイトラベルサービスの提供をしています。顧客に合わせたデザイン設計やポイントシステムの搭載、ガチャ演出やソーシャル上からオンチェーン上間で対応可能なクエストシステム機能が実装され、主にweb3事業展開を構想されている企業様をハンズオンでリサーチ、要件定義、企画設計から中長期で伴走しております。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
mint
BtoB受発注システムCO-NECTを運営しております。日本のBtoB取引の約７割がいまだにFAXなどのアナログな手段で行われていると言われています。そのアナログな取引のデジタルトランスフォーメーションを推進する企業です。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
NVenture Capital株式会社
中国電力株式会社
Headline Asia
TOPPANホールディングス株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社タンソーマンGXは、CO2排出量の可視化を通じて脱炭素化を支援する技術を提供する企業です。2019年に福元惇二により設立され、特に製造業やエネルギー業界を中心に、企業の環境負荷を把握し管理することを可能にするSaaS「タンソチェック」を開発しました。
このサービスは、企業が自身のCO2排出量をリアルタイムで測定し、効果的な削減戦略を策定できるよう支援することを目的としています。タンソーマンGXは、国内外の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しており、環境技術の最前線で活動を続けています。また、持続可能な社会を実現するためのイノベーションを推進し、企業の社会的責任を果たすことにも力を入れています。同社は、環境保護と経済発展のバランスを取りながら、ビジネスの成長と社会への貢献を目指しており、将来的にはCO2排出量の削減を通じて地球環境の改善に寄与することを目標としています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
ラングレスは、イヌの心拍を解析し「リラックス」「ドキドキ」「ハッピー」「興味」「ストレス」の状態を５色で表現する「イヌパシー」を販売。世界で初めてイヌの毛の上から心音を検知し、心身の状態を色で表す技術力を持った会社です。22年には首輪型の「イヌパシー・カラー」の先行予約を開始。装着時の負担を軽減し、心拍データと活動量のログを自動で記録、適切な散歩量や遊びを飼い主に提案する。イヌパシーを用いた心拍データは、国立大学でイヌの心の落ち着かせ方の研究に用いられるほか、国内ペット関連企業やオーストラリアの大学での研究に活用されており、昨年度からはトリミングサロンでの利用が広がっています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
UntroD Capital Japan株式会社
情報共有および事務作業の効率化を行うWebサービス「CareSpace（ケアスペース）の提供を通して、現場で働く方々が利用者一人ひとりにゆとりを持って向き合う時間を確保し、たとえ介護や支援が必要になったとしても安心して暮らせる社会の実現を目指す企業です。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ANRI株式会社
スパークル株式会社
私たちは、助産師がいのちにまつわる社会課題を解決する会社です。
かつて大名行列を横切れるくらい
いのちを支える重要な役割だったにも関わらず、
GHQにより地域から病院へ閉じ込められてしまった助産師。
私たちは助産師の価値を再び社会に取り戻すことで、
「生まれることのできなかった、
たったひとつのいのちでさえも
取り残されない未来」の実現をめざします。
これからは病院だけではなく、
家族へ、企業へ、社会へ。
100年、200年続く「助産師の会社」として、
変化を恐れずに、社会に革新をもたらす新しい道を創り続けます。
まだ見ぬ道を、共に歩みましょう。
◾️事業内容
助産師に向けたコミュニティサイトの運営ならびに管理
助産師に対する助言及び支援業務
助産師の能力向上のための講座等の開催に関する業務
企業の従業員に向けた、助産師によるオンライン相談業務
企業等が行う各種商品およびサービスの企画、開発ならびに販売の支援
広告宣伝業および、広告宣伝に関するデザイン業
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
２０４０年
老衰による死がさらに増え、看取りの場の中心は病院から介護施設へ。
しかし、担い手不足から介護施設を希望していても、自宅が最期の場となること、また独居がより増えることから孤独死も増加。人が人として尊厳をもった最期を迎えられない一方、ケアをする側も、介護施設においては人材不足から質が低下。利用者と十分なコミュニケーションすら取れず、必要最低限のことしかできない現場、ロボットやAIなどに過度に依存し、工場のようになった施設。在宅では老々介護の末、共倒れになる夫婦。介護離職の末、キャリアを失った不安の中で親の介護を続ける子ども。
現在の延長線上には、このような暗い未来が横たわっていますが、我々は「まん中でケアする人をおもてなし。」をビジョンのもと、この困難な課題に真正面から取り組んでいきます。
省庁、大学、介護施設、建設会社、そして先進的な介護の実践事業所との協業により、日本が向かうべき理想の介護の方向性を探りつつ、今後も、繋がってきた仲間たちと共に、介護の現場にイノベーションをおこし、新しいケアの未来を創造していきます。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
ジオロケーションを活用して観光DXや地域DXを推進するwebサービスを提供しています。
また、それらに付随したシステム開発、web制作、プロモーション企画を行っています。
サービスのコアな設計・開発は全て内製することでスピード感のあるサービス拡張ができるのが強みです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
不動産会社に、宅建士の常時雇用以外の新たな選択肢「必要な時に、必要な数だけ、スポット採用」が可能なHR サービスを提供します。
事業拡大や繁忙期の人手不足に対し、潜在宅建士を含む人材のスポット採用や、確実性の低い募集型求人ではなく、確実にアプローチ可能なスカウト型求人を実現しています。
完全オンライン型の業務特性を活かし、Alを活用した自動録画／発言内容の言語化機能等を実装したDXツールを提供することにより信頼性担保、取引関係者を保護するトラブル未然防止策も搭載しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
AIを活用したモータ自動設計システムのアプリケーションを研究開発・販売します。本アプリケーションにより、AI技術をモータ設計開発プロセスに組み込むことで、設計業務の更なる高速化や高度化を図り、設計プロセスの革新を目指します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
プラント・建設テック領域における事業開発。画像識別AIによるソリューションサービス開発。
◆AI工事写真アプリ「Cheez」
事務所に戻って作業することなく、現場で写真撮影のみで完了。
画像識別AI・ChatGPTにより、自動で工事写真台帳を作成。プラント・建設業界の工事写真業務の時間・労力・コストを93％削減が可能になります。20名の事業所ですと、年間2880万円のコスト削減に繋げます。人手不足の課題、プラント業界の生産性向上に貢献します 。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
当社はモデリング技術の会社です。
会社設立後の10年間は、モデリング技術を生かした、基幹業務システムの設計支援やコンサルティングを行ってきましたが、2016年に、株主、経営体制、事業を変更し、10年間のモデリング、設計の経験とノウハウをもとに、製品の設計、開発を進め、業務システム基盤ソフトウエア製品、マスタデータモデリングサービス、および、モデリング教育サービスを提供しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
私たちは、「人財×デジタル」を通じて、日本の社会問題解決をしていく企業です。
日本の社会問題の一つに、少子高齢化における労働需給ギャップがあります。既存の人財(女性／シニア／外国人／障がい者／LGBTQ)が、デジタルテクノロジーの力を身に付けてイキイキと活躍していくことで、労働需給ギャップの解消につなげ、日本の元気に貢献できると考えています。
そのパーパスを実現していくためのKPIとして、VISION2030(～2030/06)と中期経営計画(～2026/06)を掲げています。
▼VISION2030
「DX人財輩出企業No1」を目指し、その実現のための重要テーマは「D＆I」「地方創生」「業務提携」の3つです。
●地方創生
2030年までに30拠点を立ち上げます。地元でのデジタル未経験女性の正社員雇用→DX人財育成→地元企業のDX推進における活性化というコンテクストで地方銀行VC様と連携をさせていただいております。
コクーが地方創生に取り組む理由
●業務提携
2030年までに100社との業務提携を目指します。多くのSaaS企業様の課題の一つはCSにありますが、伴走型で常駐して支援ができる弊社人財とのコラボを行うことで、様々なSaaS企業様の伴走パートナーとして付加価値を出せると確信しています。現在、プラスアルファコンサルティング社の「タレントパレット」の活用促進をする「タレパレ派遣」やエクサウィザーズ社の「ExaEnterpriseAI」を活用促進する「AI女子(R)」、Google社の無料BIツールである「LookerStudio」の活用促進を協働するなど、SaaS活用促進を支援し企業の生産性向上に貢献していける業務提携をしております。
VISION2030
▼中期経営計画(～2026/06)
「IPO」「ES(従業員満足度)No1企業」「女性活躍推進No1企業」を目指しております。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 301名〜
- 主要株主
-
株式会社kubell
NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社
私たちは、BtoB営業支援AIアシスト「Pocta」の提供を通じて「人とAIが協力する次世代の働き方」を実現するグローバルAI x セールステックカンパニーです。
創業メンバーが経験してきたBtoBセールスの領域における
・複雑性が高くアナログな世界が残る購買プロセス
・旧式なやり方によるムダな業務、働く人の価値
・ナレッジの属人化や継承・活用の仕組み
これらの解消を通じて、日本発で労働生産性の向上と「八方よし」の社会実現を掲げています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
YazawaVentures
退職時のバックオフィス業務と従業員の再就職をサポートする
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クレストスキルパートナーズ
「Zoom」自動進行AI(人工知能)ツール『tender』や、オンライン学習サービス『どこでも自習室』などを開発･運営
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
HAKOBUNE
2019年8月 映像制作会社として創業
2021年より事業転換し、映像クリエイター向けBGM自動作曲サービスbgmnowの開発を開始
2022年7月、bgm自動生成サービスリリース
https://bgmnow.net
2024年1月、採用動画半自動化サービス
https://saiyo-doga-now.com
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
弊社は災害大国日本において必要不可欠な支援環境のデジタル化を推進しています。自治体と企業が共通で利用する要請プラットフォーム「B-order」の開発・提供をしています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
