スタートアップ一覧
検索する
検索結果(45件)
株式会社Lean on Meは、インクルTech*で社会課題を解決するスタートアップ企業として、障がいのある方やその家族を社会に巻き込み、障がい有無に関わらない、生涯を楽しめる世界の実現を目指します。
主プロダクトである、障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」を軸に、テクノロジーを活用し“障がい”を社会に融和させることで、多様性のある共生社会の実現に貢献し続けます。
※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社サムライインキュベート
池田泉州キャピタル株式会社
栖峰投資ワークス株式会社
ミライドア株式会社（旧フューチャーベンチャーキャピタル）
京都キャピタルパートナーズ株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
株式会社京信ソーシャルキャピタル
株式会社ペイフォワード
UMIAILEは、小型無人ボート「UMIAILE ASV（ASV：Autonomous Surface Vehicle、自律航行型無人船）」の開発・販売ならびに、同ボートで収集した海洋観測情報の分析・提供を手掛けるHonda発のスタートアップ企業です
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
UntroD Capital Japan株式会社
初めまして、当社は生成AIを活用したプロダクトにて社会に良いインパクトを与えるというミッションから設立されました。現在は、画像生成AIを活用した不動産賃貸・売買仲介業者向けに不動産広告に最適な加工を施すサービス「カグオク」を提供しているスタートアップとなります。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
家庭向けおよび飲食事業者向けに3万人以上のリレーションを活かした
料理人のマッチングプラットフォームを展開しています。
日本の飲食産業を世界に誇る持続可能な産業にすることを目指しています。
東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017)
東洋経済「すごいベンチャー100」採択(2018)
日本政策投資銀行系のDBJキャピタルをリード投資家として、SeriesAラウンドの資金調達(2022)
東京都DX推進支援事業(DX Scrum Teamプロジェクト)採択(2023)
EY Innovative Startup 2023 選出(2023)
経済産業省「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」採択(2024)
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜70名
- 主要株主
-
DBJキャピタル株式会社
あおぞら企業投資株式会社
みずほキャピタル株式会社
三井住友信託銀行株式会社
株式会社iSGSインベストメントワークス
株式会社オールアバウト
JINEN株式会社は、『100年先も続く、美しい風土と暮らし』を実現するために、AI Travel Agentを展開する屋久島発のスタートアップです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
Jiffcyはテキストで通話感覚の無料テキスト通話アプリです。Jiffcyのテキスト通話は、テキストなのに感情が伝わります。まるで対面で話しているかのような「そこにいる感」。電話より圧倒的に心地良いおしゃべり。本物のコミュニケーションを体験しましょう。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
W inc.
南都キャピタルパートナーズ株式会社
朝日メディアラボベンチャーズ株式会社
2017年創業。日本および世界で言語の壁を取り払い多文化共生社会を実現することを目指し、24時間365日いつでも予約不要で通訳者を呼び出し1分単位で言語支援を受けられる通訳アプリ『Oyraa』を提供。「グローバル通訳者ネットワーク×スマホアプリ」によって、現状のAIでは実現できない高い品質・柔軟性を兼ね備えた ”人間ならでは” の通訳を誰もが簡単に、かつ低コストで利用できるサービスを実現。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
千葉道場株式会社
国内初の個人向け融資プラットフォーム事業
金融機関（住信SBI）出身のCEO、及びビザスク/rakumoなど
数々のプロダクト開発を担ってきたCTOで構成される経営チームが運営しております。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
キャナルベンチャーズ株式会社
D4V合同会社
Headline Asia
建設機械に特化したサービスを開発、提供するマニアックな会社です。
- インドネシアでの鉱山・建設機械用スペアパーツに特化した調達プラットフォーム「PartSafari」の開発と運営
- 中古鉱山・建設機械本体、スペアパーツおよびコンポーネント（中古を含む）の販売、輸出入
- 建機・農機用Computerized Maintenance Management System（CMMS）の開発と販売
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ニッセイ・キャピタル株式会社
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Gazelle Capital株式会社
F Ventures LLP有限責任事業組合
YazawaVentures
株式会社セブン銀行
株式会社Cygames Capital
株式会社セゾン・ベンチャーズ
愛知キャピタル株式会社
タイムリープ株式会社は、「最も大切なことに時間を使える世の中を実現する」をビジョンに掲げ、インターネット越しに店舗の接客を行うことができる遠隔接客サービス「RURA」を提供しています。接客の一部を遠隔で集約することで、新型コロナウイルスへの感染対策はもちろんのこと、店舗運営の効率化や、接客業における新しい働き方の実現が可能となります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
株式会社CARTA VENTURES
ジャフコ グループ株式会社
近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。
コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は
可速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。
そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？
「はたらく」とは、「傍を楽にする」ということばが語源だとも言われているように、
時代が変われど、“人から人への価値提供 ” であると言えます。
古代から現代、そしてこの先も人と人は互いに支え合い生きていくことができるのです。
そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？
Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。
「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、
よりそのStyleを多様化、最大化させることで、
世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。
そうしたWorkstyleの変革により、
ACALLは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、
そして誰もが「らしく」生きることができる世界。
Life in Work and Work in Life for Happiness を実現していきます。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
東急不動産ホールディングス株式会社
ＪＡ三井リース株式会社
ソーシャルセクターと企業向けに寄付決済を中心とする「寄付DXシステム」を提供。寄付募集・決済・CRMなどNPO経営に必要なすべてをワンストップで提供し、導入団体は3,000団体以上、寄付流通総額は100億円を突破。
企業・従業員の寄付DXを推進する事業も展開し、2025年5月には日本国民・従業員の寄付体験を変えて企業のサステナビリティ活動をアップデートする「スマート寄付アプリGOJO」をローンチ予定。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
ソニーベンチャーズ株式会社
会社名「キビテク」の 「キビ」 は、心の機微を意味しています。開発した物や技術が多くの人々によりたくさんの幸せを感じさせる会社であることを当社の理念としています。経営メンバは、社員の幸せに繋がる、やりがいを大切にした柔軟な組織運営を心掛けています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
Spiral Capital株式会社
GxPartners,LLP
クレストスキルパートナーズ
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
株式会社Resilireは「世界中のサプライチェーン情報をつなぎ、モノづくりを持続可能にする。」というビジョンのもと、サプライチェーンリスク管理クラウド「Resilire」を研究・開発しております。
多くの製造業で、サプライチェーンの全体像が見えないことから潜在的なリスクの把握が進まずリスク予防が進んでいない、サプライチェーンがブラックボックス化している現状があります。
ゆえに、災害や疾病、地政学的問題など、サプライチェーン分断に繋がる様々なリスク要因が顕在化した際に、影響把握及び対応の遅れが発生し、原材料の不足や生産停止などに繋がる恐れがあります。
レジリアは、サプライチェーンの可視化を実現するクラウドサービスにより、お客様の安定供給体制の構築を支援し、サプライチェーン強靭化の実現に貢献いたします。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
STRIVE
mint
Archetype Ventures
株式会社GATARIは新しいエンターテインメントを切り口に、デジタルとリアルの融け合う未来のインフラづくりを目指すMixed Realityスタートアップです。
「人とインターネットの融け合う世界を創る」というビジョンを掲げ、東京大学を拠点とした日本最大のVR学生団体UT-virtual ( https://utvirtual.tech ) 創設者である代表の竹下によって2016年に設立されました。
MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行っており、現在、Mixed Realityエンジニアリングと音響の専門家が在籍するチームで、それぞれの専門領域を生かして既存フォーマットの100+1の体験ではない未来の音声体験を生み出し続けています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
株式会社オー・エル・エム・ベンチャーズ
ユナイテッド株式会社
株式会社ANOBAKA
Ms.Engineerは女性のためのITエンジニア育成スクールを運営しています。大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「コーディングブートキャンプ」と呼ばれる実践型のカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月で高い技術職をもったITエンジニアを目指すことができます。累計受講者数は500名以上、卒業後は有名メガベンチャー複数社へエンジニア職での内定獲得等、意志ある女性の人生を変える実績を達成しております。
カリキュラムでは最新の生成AI大規模言語モデル（LLM）やコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するための非技術系スキル育成に重きをおくことも特徴です。また、女性のみの学習環境にすることで、アンコンシャスバイアスから解放され女性がスキルアップとキャリアアップ集中できる環境を提供し、98%以上の高い満足度を誇ります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
インパクト・キャピタル株式会社
弊社代表貞松は1997年に静岡県に藻類バイオベンチャーを立ち上げて以来、特定の藻類の商品化ではなく、十万種類とも言われる多様性を持つ微細藻類のどの種類でも効率的に培養出来る【新型培養装置】の開発をひたすら続け、現在社会実装可能な段階に達しました。
今後は産官学連携を念頭に、人口減少に苦しむ地域に最先端のバイオ事業、新たな雇用と賑わいの創出を目指し、弊社培養装置の販売・稼働及びトータルなオペレーションノウハウの提供をして参ります。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
行動科学の学術的知見とマルチモーダルAIを融合させたプロダクトの開発・提供、既存サービスの再設計に取り組む、ディープテック・スタートアップです。めざすのは、どんな特性を持った人も排除されることなく、あらゆる人が自己理解と行動変容を通じて、成長とウェルビーイング向上を実現できる世界。一人ひとりの特性に合わせて健康行動を促すプロダクト「NudgeAI®︎」は、公衆衛生領域（がん検診受診勧奨等）での成果が認められ、WHOや国連事業でも採択されています。2023年にはEU（ウィーン）に研究拠点を開設するなど、設立当初から積極的なグローバル展開を図っています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
モバイル・インターネットキャピタル株式会社
Dawn Capital
アークレブは, 世界をリードする第一級の研究者から, 未だ野に埋もれている将来有望な若手研究者までを含む, アカデミア研究者の有機的なネットワークです. 大企業から中小企業, スタートアップまで, 幅広い企業のニーズに合わせて, テイラーメイドのソリューションをご提供しています.
私たちは, 国内外の広範な研究者ネットワークの中から, 貴社の事業領域に強い関心と意欲を持つ研究者を見出し, ビジネスとアカデミアの隔たりを無くす親身な媒介者となることで, 研究開発や新規事業創出を伴走支援いたします.新たな技術ソースの発見や従業員育成, 研究開発組織の活性化としても有効なソリューションです.
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜20名
2018年に誕生した台湾発 漢方のライフスタイルブランド
漢方薬局の家に生まれた台北出身のEriと北海道出身のMoeがはじめました。
漢方=薬ではなく、お茶や食事、養生法、生活スタイルなど広い概念としての「漢方」が、生活の「おまもり」となるように、オリジナルのアイテム、ヘルシーなライフスタイルを女性たちに届けています。
台北旗艦店を１号店に、現在は東京に３店舗（誠品生活日本橋店、有楽町マルイ店、渋谷ヒカリエ店）、大阪に２店舗（ルクアイーレ店、心斎橋パルコ店）、福岡に１店舗（博多マルイ店）を構えています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
Partners Fund
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
人も動物も、すべての命が価値ある未来をつくりたい。
殺処分問題のように、社会や産業においてペットがモノとして捉えられている大きな負が存在している一方で、私たち飼い主は家族同然の存在になっています。
このギャップをデジタル活用のDX（Degital Transformation）と家族品質のFX（Family Transformation）を埋める挑戦を続けています。
「PETOKOTO」はこのビジョンを実現するために展開するペットウェルネスブランドです。
すべて犬や猫の飼い主で、ITのバックグラウンドだけでなく、獣医師や栄養管理士などのスペシャリストが揃うメンバーで、日本、グローバルでの社会変革に取り組みます。
SDGsにおいても、私たちは人だけでなく、命を主語にして取り組みます。
どうか末長くご愛顧いただけますよう、よろしくお願い致します。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
株式会社アポロ・キャピタル
合同会社Spotlight
当社は、世界トップレベルの独自開発した行動認識AI技術を武器に、以下の2つの事業を推進しています。
・プロダクト事業（施設向けAI警備システム「アジラ」開発/販売）
・ソリューション事業（行動認識AIをコアとしたソリューション提供）
●プロダクト事業
施設向けAI警備システム「アジラ」は2022年1月末のリリース以来、順調に導入先施設数とAI化したカメラ台数を増やしており、国民の体感治安が悪化していく中、大型商業施設やオフィスビル、社会インフラの警備品質の向上に寄与しています。
●ソリューション事業
様々な業界における問題課題の解決に寄与してまいりました。
以下実績例
・イベント向け人物カウント、属性推定、転倒検知製品開発/運用
・ハイセキュリティ施設向け侵入検知及びトラッキング製品開発/運用
・製造業での作業分析・時間研究ソリューション開発/運用
・農業分野での害鳥獣の生体検知と忌避装置連携プロダクト開発/運用
・複数カメラをまたいだ人物同定技術によるスマートシティ案件の研究開発
・沖縄ビーチにおけるドローン映像による水難事故ソリューション開発
・公共モビリティにおける高齢者みまもりソリューション開発
●特長
(1)世界 7カ国のSTEM人材が集積
(2)国内８つ、国外２つの行動認識AIに関する特許を取得
(3)国内外 7つのコンテストで入賞/受賞
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜120名
- 主要株主
-
阪急阪神不動産株式会社
東急株式会社
イノベーション・エンジン株式会社
Flora は 独自のAI /MLを使用し、更年期、不妊や生理痛といった性にまつわる健康課題を解決しています。
一般女性向けに『Moonly』というアプリを提供し、法人向けには、従業員のパフォーマンスと組織全体のWell-beingを向上させるプラットフォーム 『Wellflow』をグローバルに展開しています。
蓄積したデータ基に、メーカーや医療機関・自治体を巻き込むことで、アジアのWell-beingを推進するエコシステムの構築に貢献しています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
