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検索結果(32件)
会社名「キビテク」の 「キビ」 は、心の機微を意味しています。開発した物や技術が多くの人々によりたくさんの幸せを感じさせる会社であることを当社の理念としています。経営メンバは、社員の幸せに繋がる、やりがいを大切にした柔軟な組織運営を心掛けています。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
Spiral Capital株式会社
GxPartners,LLP
三菱UFJキャピタル株式会社
クレストスキルパートナーズ
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
医療通訳の「mediPhone（メディフォン）」と健康管理SaaSの「mediment（メディメント）」の運営及び医療通訳事業、その他関連事業
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜100名
- 主要株主
-
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
三井住友信託銀行株式会社
創業1983年、業務自動化におけるAI COMPANY
（生成AI、AI OCR、 RPA等を駆使した業務自動化ツールの開発および提供）
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
多くの組織が、「わかっているけど解決できない」複雑な組織課題に直面しています。
日本全体で見ても、経済の停滞、人材不足が叫ばれ、新しい挑戦を阻む要因となっています。
私たちは、挑戦する人や組織が増え、個の力が正しく評価されることで、より多様で柔軟な社会を実現できると信じています。
▼人的資本経営 × AI 事業「Myles.」
コテラスの開発する独自のAIエージェント「Myle」が、社内の組織活動を促進します。オンボーディングや文化の浸透支援など様々なシーンで活躍するAIを提供しています。各々の組織課題に合わせて動きを変えるAIが、組織づくりの負担を軽減します。人的資本を最大限に活かし、組織の生産性向上とエンゲージメント強化を実現します。
▼スマートポータル事業
多くの社内ポータルサイトは、情報が散在し、検索しづらく、更新ルールも不明確なため、新入社員や従業員が活用しづらいのが現状です。スマートポータルでは、「直感的に操作できない」「自分にとって重要な情報が見つけにくい」「情報が最新かどうか判断しづらい」といった課題を解決し、本当に使いやすいポータルサイトを設計・構築します。従業員体験（EX）を重視したデザインと機能を提案し、企業の情報共有を最適化します。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
当社は「はたらく人の理想」をつくるために、高度なテクノロジーを活用して採用領域と職場領域の組織課題を解決するAIテックカンパニーです。
主力事業の採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」は、採用データとAIの活用により採用戦略から選考、振り返りまでの一連のプロセスを最適化し、企業と応募者の双方にとってより良い「採用体験」を提供することで企業の採用力向上を実現するトータルソリューションサービスです。
また、AIによるコーチングで従業員の目標達成意欲を高め、企業の成長を支援する「コレドウ目標設定」の提供により、採用の先の“はたらく”職場領域の変革を実現します。
サービスにおいて活用するAI技術は、当社が保有する約1,000万件の動画データをもとに、深層学習などの技術と採用領域の専門的知見を活用し、独自に構築したマルチモーダルAIです。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
株式会社WiL
SCSK株式会社
株式会社デライト・ベンチャーズ
スパークス・アセット・マネジメント株式会社
株式会社ユニファ・テック（本社：千葉県市川市）は、ITシステム運用者向けに高セキュリティな自宅用テレワークブース「セキュアブース」を開発・販売するスタートアップ企業です。「働き方革命で、幸せな社会を次世代へ繋ぐ」を理念に掲げ、物理・サイバー両面のセキュリティ対策を融合した世界初の製品を提供しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クオンタムリープベンチャーズ株式会社
インキュベイトファンド株式会社
株式会社RASCAL'sは、「挑戦する人を心の底から応援できる社会を創る」をミッションに、スポーツ・フィットネス分野での事業展開を経て、現在は法人向け健康支援サービス「LifePilot」を中心に、企業の健康経営や従業員の健康推進をサポートしています。行動変容を促す仕組みや専門家ネットワーク、データ活用に強みを持ち、身体的、精神的、社会的な健康から離職率の防止や労働生産性の向上など、組織の成長を支えるサービスを展開しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
株式会社ANOBAKA
ＪＡ三井リース株式会社
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
千葉道場株式会社
南都キャピタルパートナーズ株式会社
NES株式会社
労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。
社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
サイボウズ株式会社
株式会社京信ソーシャルキャピタル
ケアフランの
主な活動:
1. 生成AIを活用した居宅介護支援業務の効率化
2. オンライン介護相談窓口の運営（https://lin.ee/fhYd7vJ）
3. ビジネスケアラー向けのYouTubeでの情報発信（https://www.youtube.com/@carefran）
4. 居宅介護支援事業所の運営
5. 介護産業全般のデジタル化推進
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ユナイテッド株式会社
MediTechは、東大卒現役外科医の経験を基に医療DXを推進する企業です。私たちは、現場目線での課題解決を追求し、実用的なソリューションを開発しています。
代表的な製品である「Drs’HotLine」は「ストレスなく現場で診断ができる」を第一に掲げ、即座に医用画像を転送し、医師がどこでも働ける環境を提供します。ひいては地域医療格差の解消や病院経営を救い、持続可能な医療を提供します。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
本技術を開発した北海道大学化学反応研究拠点(ICReDD)では、実験科学・情報科学・計算科学の融合による化学反応開発研究を基盤とした課題の解決を目指しており、誰でも簡単に素早くAIを活用できる事業を展開する。
インドネシア全土のセールスエージェントと企業の販売したい商品・サービスを結びつける
セールスエージェントネットワーク事業を運営。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ITエンジニア特化型SNS『goodhub』
個人開発プロダクト専用マーケットプレイス『prodhub』
移住情報ポータルサイト『ijuu』
を開発運営している株式会社AilaBです。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
F Ventures LLP有限責任事業組合
私たちfor Craftsは、持続可能なフードチェーンを構築するために食品産業におけるDXをすすめるスタートアップです。現在、試作記録を未来の資産にする試作管理SaaS「食品開発DB」を開発・提供しております。配合比分析などの独自アルゴリズム(特許出願中)で実現した「類似レシピ検索」「処方自動生成」機能により、レシピデータを資産として活用可能に。担当者を非生産的な業務から解放し、処方効率化による上市リードタイムの短縮、調達原価をはじめとした直接・間接コストの削減やナレッジ共有の実現による複利的な成長を実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
バックオフィスのあらゆる業務を可視化して分業をマネジメントするSaaS「SYNUPS（シナプス）」の導入と、SYNUPSを通じて提供する管理部シェアリング「コラボ」。SaaSと人的サービスの組み合あわせで、最高のバックオフィス体験を今すぐご提供。単なるＢＰＯサービスではない、お客様のバックオフィスの運営そのものを担います。
- 主要株主
-
愛知キャピタル株式会社
ベータ・ベンチャーキャピタル株式会社
2018年設立。声を出さずに電話できる次世代トークアプリ「Jiffcy」を提供している。
株式会社穴熊は、2018年、IT事業会社としてスタートしました。「穴熊」という名前は、将棋の穴熊囲いが由来です。
穴熊囲いは堅固な陣形ですが、それ故飛車や角行を使い、大胆に攻めることが出来ます。株式会社穴熊は、攻めと守りのバランスを常に意識し、安定的な基盤があるからこその大胆な攻めを実現します。
また、穴熊囲いでは飛車、金、銀、香車、桂馬、歩など、長所が異なる様々な駒が補完しあい、相互に必要不可欠な存在となっています。そのうちどれが欠けていても、選択肢は大きく狭まってしまいます。株式会社穴熊は、顧客・社員・株主それぞれの特性を常に意識し、全体としての堅牢な体制を築いていきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
W inc.
株式会社サムライインキュベート
株式会社CORDERは、”建設業で働く人々を不合理から解放する”をミッションに創業し、現在はその中でも課題が特に根深い「積算」の領域を中心に事業を展開しております。2021年10月、ゼネコン・設計事務所・工務店などのお客様と外部の積算スキルを持つ方とをリモートでマッチングする積算の代行サービス「CORDER 積算代行クラウド」をリリースいたしました。企業様は積算担当の新たな採用・教育が不要で人材不足等を解消できること、積算スキルを持つ個人の方は副業やフリーランスで積算案件を受けることで収入の向上・安定化が図れることが大きな特徴です。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 主要株主
-
- 主要株主
-
Z Venture Capital株式会社
株式会社kubell
株式会社セブン銀行
金属製品/技術の新たな創造『めたまっち』の運営
製造業の技術および品質コンサルティング
品質サポートAI『タグっと』システムを 用いた製造業DXの加速
- 事業ステージ
- シード
- 主要株主
-
Partners Fund
チームコラボレーションサービス「parks（パークス）」を開発しています。
メンバーの経験、スキル、個性を示す「キューブ」をメンバー同士が共有しあうことで、
互いの知識と能力を可視化するチームコラボレーションツールです。
タイムライン機能によるコミュニケーションの活性や、AIを用いて問題解決に適したメンバーを迅速に見つけることができます。
本サービスは、企業の経営者、DX推進担当、人事、総務、事業部管理者やコミュニティ運営者のためのチーム内のコラボレーション促進するサービスです。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
私たちは、助産師がいのちにまつわる社会課題を解決する会社です。
かつて大名行列を横切れるくらい
いのちを支える重要な役割だったにも関わらず、
GHQにより地域から病院へ閉じ込められてしまった助産師。
私たちは助産師の価値を再び社会に取り戻すことで、
「生まれることのできなかった、
たったひとつのいのちでさえも
取り残されない未来」の実現をめざします。
これからは病院だけではなく、
家族へ、企業へ、社会へ。
100年、200年続く「助産師の会社」として、
変化を恐れずに、社会に革新をもたらす新しい道を創り続けます。
まだ見ぬ道を、共に歩みましょう。
◾️事業内容
助産師に向けたコミュニティサイトの運営ならびに管理
助産師に対する助言及び支援業務
助産師の能力向上のための講座等の開催に関する業務
企業の従業員に向けた、助産師によるオンライン相談業務
企業等が行う各種商品およびサービスの企画、開発ならびに販売の支援
広告宣伝業および、広告宣伝に関するデザイン業
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
不動産会社に、宅建士の常時雇用以外の新たな選択肢「必要な時に、必要な数だけ、スポット採用」が可能なHR サービスを提供します。
事業拡大や繁忙期の人手不足に対し、潜在宅建士を含む人材のスポット採用や、確実性の低い募集型求人ではなく、確実にアプローチ可能なスカウト型求人を実現しています。
完全オンライン型の業務特性を活かし、Alを活用した自動録画／発言内容の言語化機能等を実装したDXツールを提供することにより信頼性担保、取引関係者を保護するトラブル未然防止策も搭載しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
プラント・建設テック領域における事業開発。画像識別AIによるソリューションサービス開発。
◆AI工事写真アプリ「Cheez」
事務所に戻って作業することなく、現場で写真撮影のみで完了。
画像識別AI・ChatGPTにより、自動で工事写真台帳を作成。プラント・建設業界の工事写真業務の時間・労力・コストを93％削減が可能になります。20名の事業所ですと、年間2880万円のコスト削減に繋げます。人手不足の課題、プラント業界の生産性向上に貢献します 。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
