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検索結果(158件)
弊社は「建設とテクノロジーの架け橋になる」をミッションにBIM（Building Information Modeling）データの活用により、建設プロセスの最適化を目指す建設Techベンチャーです。これまで大手建設企業や行政向けにBIMに関する技術提供を行ってきました。自社プロダクトとして「OpenAEC」シリーズを開発しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ
過去20年、業務フローが変わっていないブライダル業界でのDX推進を行い
業務生産性の改善、そしてお祝いの文化を婚礼事業者が、更なる価値を創造していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ANRI株式会社
YazawaVentures
三菱UFJキャピタル株式会社
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
ファンズ株式会社は個人が上場企業に間接的にお金を貸して増やす、資産運用サービス「Funds」を運営しているFintech企業です。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社Cygames Capital
伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社
AGキャピタル株式会社
「採用を、仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」「Refcome Teams」や職場コミュニケーションを活性化するためのクラウドサービスを提供しています。スタートアップや大手外食チェーン、製造業に至るまで累計880社の幅広い業種で導入いただいています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
インキュベイトファンド株式会社
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
キャナルベンチャーズ株式会社
Anifieは、ブロックチェーンを利用したコミュニティ、三次元世界を利用した直感性のあるUI、人工知能を活用したシミュレーションを提供している米国初スタートアップです。
経営チームは、Exit経験が2回（約500億円）ある連続起業家が経営しており、グラミー賞を受賞した人物や、もとゼロックスのAI責任者などがフルタイムで稼働しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
パーソルベンチャーパートナーズ合同会社
株式会社サイバーエージェント・キャピタル
不動産会社に、宅建士の常時雇用以外の新たな選択肢「必要な時に、必要な数だけ、スポット採用」が可能なHR サービスを提供します。
事業拡大や繁忙期の人手不足に対し、潜在宅建士を含む人材のスポット採用や、確実性の低い募集型求人ではなく、確実にアプローチ可能なスカウト型求人を実現しています。
完全オンライン型の業務特性を活かし、Alを活用した自動録画／発言内容の言語化機能等を実装したDXツールを提供することにより信頼性担保、取引関係者を保護するトラブル未然防止策も搭載しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
◼️triven Ai（トリブンAI）
https://service.ai.triven.app/
あなたのアイデアを高速でビジネスプラン化するSaaS。企画書作成や市場チェック、支援者募集など、必要な情報・データを一気に生成できます。
◼️triven®️（トリブン）
https://trivenpass.com/triven-lp
世の中をよくするアイデアの種を、仲間と共に育てよう。トリブンは、事業開発をする人専用のマッチングサービスです。※特許取得済み / 特許第7291435号
◼️スタートアップスタジオnorosi（ノロシ）
https://norosi-startup.com/
全国の起業予備群が、事業アイデアの“狼煙”をあげ、共感する仲間を募り、適した創業の地へと導く。norosiは、自治体や企業と共に運営する官民連携コンソーシアムです。
◼️norosi Press（ノロシプレス）
https://norosi.press/
未来のために、起業を準備するためのオンラインマガジンnorosi press（ノロシ プレス）。ちょっと身近な先輩起業家たちのインタビューやイベントレポート、おすすめのコンテストなど、見逃せない情報などを発信しています。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜10名
ローコストで大規模集客が可能な”街がスタジアム”となる自転車ロードレースのプロリーグ・サイクルツーリズムイベント・ホビーレースなどを運営。
また自転車文化のすそ野を広げる事業としてスマホアプリとフィットネスバイクを連携し、全国各地実際のコース4K360度映像のバーチャルサイクリングアプリを開発。自転車業界からeスポーツ領域まで多角的な事業展開。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
Bonds Investment Group株式会社
三菱地所株式会社
2018年にADJを設立。2023年度福島県震災復興実用化促進事業向けに80kW（40kW×2基）HPSを納入。現在、80kWHPS搭載「重量物・長時間飛行ドローン」完成に注力中。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
2020年に株式会社休日ハックを設立。
初期は「休日ハック！」（2020年10月リリース）という外出向けのサービスを展開しておりましたが、コロナ禍においておうち時間需要が拡大したことを受け、「おうちハック！」というご自宅で楽しめる体験キットをサプライズでお届けするサービスもリリースいたしました。（2021年3月リリース）
その後現在のメイン事業である、「街ハック！」（2022年6月リリース）という街全体を体験に変えるサービスに注力しております。
現在では登録者数は10,000名を超え、お客様からご好評の声をいただいております。
自分では考えない思いがけない出会いを提供するサービスを推進し、新たな生活習慣や価値をオモシロおかしく提供していきます。
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
ライオン株式会社
KUROFUNE株式会社は外国人が困っている課題に焦点を絞って、生活支援サービス「KUROFUNE LIFE SUPPORT」を提供している。
外国人が困った時に24時間対応で何でも相談できる多言語チャットボットを通じて悩み事の相談対応ができる「24時間生活相談サービス」、自分の症状をチャットボットで回答するだけでその症状に合わせた薬がレコメンドされ薬局から自宅に届く「オンライン薬局サービス」、1ポイント1円で利用できる「ポイントシステム」、日本の商品を母国の家族に一気通貫して送ることができる「お土産サービス」、怪我や病気によって長期間働けなくなった場合に最大月に10万円支給される「所得補償保険サービス」、低額の手数料でかつ24時間以内に海外に送金できる「海外送金サービス」、24時間いつでも利用でき初級から上級まであらゆるコースを用意している「オンライン日本語教育サービス」の7つを利用することができる。
外国人労働者は全員がスマートフォンを持っているため、これら7つのサービスを利用しやすいようにアプリを開発して提供している。現在は7ヶ国語（日本語・英語・ベトナム語・タガログ語・中国語・インドネシア語・ウズベク語）に対応しており、あらゆる国籍の方が利用できるアプリとなっている。「KUROFUNE LIFE SIPPORT」は外国人を雇用する企業の福利厚生として導入いただいている。
- 主要株主
-
株式会社MTG Ventures
TakeMe株式会社はインバウンド領域における店舗向けトータルソリューション提供をしております。主なサービスは３つあります。
TakeMe Inbound：2016年にサービスローチしましたインバウンド集客サービス「日本美食」は、訪日観光客と日本の飲食店の間の事前予約サービスで最大級です。日本の飲食店などの予約やクーポンを海外プラットフォーム上で販売しプロモーションすることによって、直接売上を増加させます。増加した分の売上に対して成果報酬で送客手数料を課金します。
TakeMe Pay：クロスボーダースマホ決済ゲートウェイとして、全世界の130種類以上の決済方法を集約しております。オンライン決済と店頭決済と両方対応しております。現在契約店舗数は約1万を超え、日本においてMPM方式では最大級となっております。実績として世界の98ヶ国のユーザーに使われてきました。
TakeMe Order：飲食店向けのマルチチャネル販売システムです。いわば飲食店版「Shopify」です。店舗自前のオーダーサイトを構築し、テイクアウト・デリバリー、店内スマホオーダーを一元管理できるシステムです。月額定額課金のSaaSモデルです。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 従業員数
- 〜30名
- 主要株主
-
キャンセル料の請求業務をデジタル化する『Payn（ペイン）』を提供しています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
GxPartners,LLP
Gazelle Capital株式会社
スマホをかざすだけのデジタル名刺「プレーリーカード」を展開しています。
# プレーリーカードとは
? 連絡先交換ができるICカード
? アプリ不要・カメラ不要で使える。スマホをかざすだけ
? プロフィールページはいつでも簡単にカスタマイズ可能
? カードは好きな写真やロゴなど自由なデザインで制作可能
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
▼事業内容
・webtoonの自社制作、制作受託業務
・プロデュース業務全般
・原作やIP版権の獲得、ローカライズ、海外展開
自社のみで完結せず様々な企業様と協業し、作品毎にプロジェクト方式で良質な作品を安定的に生み出していく事業体制をとっています。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜20名
WEDは、あたりまえを超えるために生まれた会社です。
あたりまえを超えた人間たちの、
あたりまえを超えたレベルの仕事を通して、
ユーザーにあたりまえを超えた体験を提供し、
クライアントにあたりまえを超えたパフォーマンスを発揮し、
あたりまえを超えたビジネスを実現した結果、
あたりまえを超えることを成し遂げ、
社会に社会のあたりまえを超えさせる、
そんなあたりまえを超えた組織でありたいと強く考えています。
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
千葉道場株式会社
D4V合同会社
ナッジ株式会社は「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、日本におけるフィナンシャルインクルージョン（金融包摂）をチャレンジャーバンク事業を通じて、実現していくことを目指しております。
第1弾サービスである「Nudge（ナッジ）」はスマホ連動で使いやすく、安心・安全な次世代型クレジットカードです。
申込や発行手続き・各種問い合わせは、スマホアプリ（対応端末：iOS、Android）で完結し、利用状況もアプリでリアルタイム管理が可能であり、不正利用や使い過ぎを防止します。
またNudgeの特徴として、普段の買い物で使うだけで、好きなスポーツチームやスポーツ選手、アーティスト（カード申し込み時に選ぶ「クラブ」）の応援に繋がるクラブ機能があります。
利用者は手軽に応援するだけでなく、利用額に応じて、応援先からのNudgeカードだけの特典をもらうことができます。
これらの特徴を持つ次世代型クレジットカード「Nudgeカード」により、これまでクレジットカードを頻繁に用いていなかったユーザー層にも、手軽で便利なキャッシュレス生活を安心して楽しんでいただける環境を整備いたします。
またコロナ禍の影響を受け続けるスポーツ業界やアーティストの方々に対し、金融という収益多様化の選択肢を提供するとともに、将来的にはブロックチェーンやNFT等の金融派生技術の活用も見据え、ファンマーケティングの新たな可能性を共同で模索して参ります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社
株式会社DG Daiwa Ventures
One Capital株式会社
Headline Asia
株式会社セゾン・ベンチャーズ
KDDI株式会社
TOPPANホールディングス株式会社
株式会社博報堂ＤＹベンチャーズ
私たちは、BtoB営業支援AIアシスト「Pocta」の提供を通じて「人とAIが協力する次世代の働き方」を実現するグローバルAI x セールステックカンパニーです。
創業メンバーが経験してきたBtoBセールスの領域における
・複雑性が高くアナログな世界が残る購買プロセス
・旧式なやり方によるムダな業務、働く人の価値
・ナレッジの属人化や継承・活用の仕組み
これらの解消を通じて、日本発で労働生産性の向上と「八方よし」の社会実現を掲げています。
- 事業ステージ
- プレシード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
WAKUは、酸化型グルタチオンを社会実装することで、
“緑の革命 2.0” を目指すスタートアップです。
「緑の革命」とは、1940-60年頃に、化成肥料などの大量投入によって、
穀物収穫量が一気に向上し、多くの人々を救った農業革命です。
しかし、化石燃料に依存した革命は、地球への負荷が高いものでありました。
私たちは、「海と陸の物質循環」をより強固なものにすることで、
地球にとってよりサステナブルな形で
”緑の革命2.0”を実現します
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
クレストスキルパートナーズ
株式会社ANOBAKA
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/ ）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」、2023年1月にはプロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」というサービスの提供を開始しております。サービス提供を通じて、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行ってまいります。
- 事業ステージ
- シリーズA
- 従業員数
- 〜50名
- 主要株主
-
株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
Dawn Capital
【大事にしている3つの文化】
■ナイストライ！
ミーチュー株式会社では、ミスや失敗をしても挑戦した結果であれば、責められることはありません。逆に「ナイストライ！」と賞賛されます。わたしたちはこの社内文化をとても大切にしています。
例えば、挑戦した結果の失敗に対して怒られたり、責められたりしたら、挑戦する気を無くします。仮説を思いついても失敗を恐れて試さなかったら変化の激しいインターネット業界を生き残れません。ですので、わたしたちは「ナイストライ！」の掛け声のもと、挑戦を奨励する文化を一緒に作っています。
■人を、喜ばせたい
ミーチュー株式会社の経営理念は「人を、喜ばせたい」です。世界中の多くの人々を喜ばせるためにミーチュー株式会社は存在します。そのために人を喜ばせられるクリエイターを支援するプラットフォーム「Mechu」を開発しました。Mechuのミッションは「喜ばす人を、喜ばす」です。手数料無料のファンコミュニティ「Mechu」を通じて、クリエイター（喜ばす人）を支援しています。
■働きやすい環境を作っています
ミーチュー株式会社では、チームメンバーが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・フレックスタイム制
・定期的に1on1を実施
・副業OK
・Slackにてtimes文化あり
- 事業ステージ
- シリーズA
- 主要株主
-
スパークル株式会社
朝日メディアラボベンチャーズ株式会社
営業は学歴や年齢を問わず就ける仕事である一方、教科書や体系化された教育方法がないため、
成果を上げられる人と上げられない人のバラつきが大きく、離職率が高い職種です。
そこで、各業界の現役トップセールス達が日々の活動で実践しており、
その効果が実証されているノウハウや習慣、心構えを言語化・体系化し、
AIコーチにプログラミングした『Sales Navi』を開発しました。
私たちは、営業のノウハウ・ドゥハウを日本一抱えるプラットフォーマーを目指しています。
Sales Naviは、誰もが成果をあげることのできる社会を実現するため、未来へと繋がるサービスを創りつづけます！
- 事業ステージ
- プレシリーズA
- 従業員数
- 〜20名
- 主要株主
-
当社は健康管理クラウドシステムの提供と、働く人の健康を支援する各種プロフェッシュナルサービスの提供を行っており、企業に眠る「Health DATA」を活用することで働きがいのある組織創りを支援しています。
SaaS：
企業の健康管理ニーズに応えるクラウドシステムをSaaSとして提供。
アナログな業務のデジタル管理（DX）により、人事・マネージャーの業務効率化とハイリスク者への予防措置を両立します。
プロフェッシュナルサービス：
健康経営・ウェルビーイングを推進するために必要な専門家・ヘルスケアサービスを提供。Carelyに蓄積された健康ビッグデータを活用することで、一時的な健康増進にとどまらない、中長期的に健康を創る職場環境を実現します。
会社情報(業績情報を含む）：
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/
公式note：
https://note.icare-carely.co.jp/
- 事業ステージ
- シリーズB以降
- 主要株主
-
Beyond Next Ventures株式会社
私たちは「生成AIの事業活用」を得意とし、お客様の事業成長を全力で支援します。
テクノロジーの変革により近年様々なITソリューションが登場しました。
弊社は特に生成AIとして注目を集めるChatGPT等に専門性を持っています。
業務ごとの労働時間を従来の1/2、今後の成長次第で1/100の削減も可能です。
ゼロスリーは社会と人類がより幸せになる社会をAIで実現します。
- 事業ステージ
- シード
- 従業員数
- 〜10名
- 主要株主
-
ソラシードスタートアップスタジオ株式会社
ストーリー
社会課題の解決や次世代イノベーションを牽引するリーダーに光を当て、心を動かす出会いを届ける――STORIUMのインタビューメディア『STORY』
イベント
STORIUMでは、オンラインとオフラインを融合させたハイブリッド設計の交流イベントやマッチングプログラムを定期開催。事前審査を通過した信頼性の高い企業キーパーソン限定のため、安心感と熱量に満ちた、価値ある出会いが生まれています。
ナレッジ
スタートアップや事業会社のイノベーターの挑戦を後押しするナレッジコンテンツ。表層的なノウハウではなく、実践から導かれた本質的な示唆やブレイクスルーを届けます。
